【未経験歓迎 家族手当あり】食品製造・生産管理/年収450万円〜600万円・年間休日120日・残業月平均16.15時間・転勤なし・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
「びっくりドンキー」などで提供する食品の製造と安定した供給を支える、食品製造・生産管理のポジションです。工場内での製造作業に加え、設備や品質、製造進捗、配送に関する管理業務を担当します。

製造した食品は、同社が運営する外食チェーンなどで使用されます。ハンバーグ、ステーキ、ソース、菓子などの製造から、出荷に向けたピッキングや検品まで関わります。

担当範囲は、食品を製造する直接業務と、生産を支える設備メンテナンスやシフト管理などの間接業務です。さらに、棚卸や発注、出荷進捗管理など、工場からの配送に関する業務も担当します。

【具体的な業務内容】
・製造する:ハンバーグ、ステーキ、ソース、菓子などの食品加工・製造を行う
・洗浄する:製造に使用する容器や製造ラインの洗浄作業を行う
・保全する:工場内の製造設備についてメンテナンス業務を行う
・管理する:製造部門のシフトを管理し、工場内の人員配置に関わる
・管理する:製造する食品の品質管理と製造進捗管理を行う
・準備する:出荷する商品のピッキング、検品、開梱、棚卸作業を行う
・発注する:配送業務に必要な発注作業を行う
・管理する:配送部門のシフト管理と出荷進捗管理を行う

食品を製造する工程だけでなく、設備、品質、進捗、人員配置、出荷まで工場運営に関わる業務を担当します。製造直接業務と生産・配送の管理業務の双方が担当範囲です。

【このポジションの特徴】
・製造から生産管理、配送管理までを担当
・ハンバーグ、ステーキ、ソース、菓子などを製造
・配属先は工場部門
・拠点平均は正社員12名、パート社員85名の人員構成
・残業は月平均16.15時間(2025年度実績)

製造作業のみを担当する職種ではなく、設備メンテナンス、品質管理、製造進捗管理、シフト管理、出荷進捗管理なども業務範囲に含まれます。

【研修制度】
・入社時研修
・基礎研修
・資格取得支援制度あり

入社後は入社時研修と基礎研修が用意されています。衛生管理者や職長・安全衛生責任者教育など、業務に関わる教育・資格取得支援制度も設けられています。

【入社後のキャリアパス】
・食品加工・製造業務を担当
・設備メンテナンスや品質管理、生産進捗管理を担当
・シフト管理などの生産管理業務を担当
・発注や出荷進捗管理などの配送管理業務を担当

担当する業務は、食品の製造に加えて、設備管理、品質管理、製造進捗管理、シフト管理、配送関連業務まで含まれます。工場における製造直接業務と生産・配送の管理業務の双方に関わるポジションです。

【仕事・事業】
同社は「びっくりドンキー」を主軸に、複数のレストラン業態や「えこりん村」を運営し、食と自然を軸に事業を展開しています。料理では安全・安心な食材を吟味し、品質・サービス・店づくりを通じて顧客に新しい食の楽しさを届けています。

同社の強みは、店舗で提供する料理について、食材の選定から製造、品質管理まで一貫して品質に向き合う事業姿勢です。40年以上続く「びっくりドンキー」では、外食ニーズの変化に応じながら、専門店として商品やサービスの改善を重ねています。

今回の工場部門では、ハンバーグやステーキ、ソース、菓子などの製造に加え、品質管理や設備メンテナンス、製造進捗管理まで担います。店舗へ提供する食品を安定して製造・供給することで、安全・安心な商品提供を支える役割を果たします。

【PRポイント】
【未経験応募可】食品製造への関心から始められる募集条件
業界経験・職種経験は不問で、必須条件は普通自動車運転免許と食品製造への興味関心です。工場勤務や食品関連業務の経験は歓迎条件として扱われます。
食品業界への転職を考えている方も、これまでの職歴だけで応募可否を判断されにくい募集です。入社時研修と基礎研修も用意されています。

【業務領域】製造から生産管理・配送管理まで担う仕事
ハンバーグやステーキ、ソース、菓子の製造に加え、品質管理や製造進捗管理も担当します。さらに、ピッキングや検品、発注、出荷進捗管理まで業務範囲に含まれます。
食品をつくる工程だけでなく、生産と出荷を支える管理業務にも関われます。製造現場と工場運営の双方を担当するポジションです。

【休日制度】年間休日120日と年2回の5連休
休日は週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日です。月10日の休日に加え、年2回は5連休を取得する運用があります。
まとまった休みを年2回確保できる点は、シフト勤務で働くうえで具体的な判断材料になります。育児休暇の取得実績もあります。

【待遇制度】家族手当・借上社宅・退職金制度を完備
家族手当は子ども1人につき月10,000円で、通勤手当は月5万円まで支給されます。借上社宅制度と退職金制度も設けられています。
想定年収は450万円〜600万円、月給は265,000円〜325,000円です。給与に加えて、家計や住まいに関わる制度も利用できます。

【勤務条件】残業月平均16.15時間・転勤なし
2025年度の残業実績は月平均16.15時間で、1か月単位の変形労働時間制です。勤務地は埼玉県久喜市で、転勤はありません。
年間休日120日とあわせて、勤務場所や残業実績を具体的に把握して応募を検討できます。時短勤務制度も設けられています。

応募資格

【必要業務経験】
~業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!~
■必須条件:
・普通自動車運転免許 第一種
・食品製造に対する興味関心
■歓迎条件:
・工場での就業経験
・食品に関わる各種業務のご経験
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・食品工場で、製造・加工・検品・洗浄などの現場業務を担当した経験がある方
・食品に関わる業務で、衛生管理や品質管理を意識して作業した経験がある方
・工場内で設備メンテナンスや製造進捗管理など、製造を支える業務に携わった経験がある方
食品加工だけでなく、生産管理や品質管理まで担当範囲に含まれるポジションです。製造現場の流れを理解し、食品を扱う際の管理業務まで経験している方は、入社後の業務へ接続しやすくなります。

■業務遂行力
・ハンバーグ、ステーキ、ソース、菓子などの製造工程で、決められた手順に沿って作業を進めた経験がある方
・製造作業とあわせて、進捗確認や棚卸、検品など複数の業務を担当した経験がある方
・設備メンテナンス、品質管理、出荷進捗管理など、工程を止めないための管理業務に携わった経験がある方
製造直接業務に加えて、設備・品質・進捗などを管理する業務も担当します。単一工程の作業だけでなく、製造や配送の流れを見ながら複数業務を進めた経験がある方は、担当領域を広げやすいです。

■対人調整力
・工場内で正社員やパート社員と連携し、製造や配送業務を進めた経験がある方
・シフト管理を通じて、必要な人員配置や作業分担を調整した経験がある方
・製造進捗や出荷進捗を確認し、関係者へ状況共有や作業調整を行った経験がある方
配属先では、正社員と多数のパート社員が協働して製造・配送業務を進めます。自分の担当作業だけでなく、周囲の進捗を確認しながら人員や作業を調整した経験がある方は、生産管理業務にもつながりやすいです。

■志向性
・食品製造の現場作業だけでなく、生産管理や品質管理まで担当領域を広げたい方
・製造、設備管理、シフト管理、配送管理など、工場運営に関わる複数の業務に携わりたい方
・「びっくりドンキー」などで提供される食品の製造工程に関わり、安全・安心な食品づくりに携わりたい方
本ポジションでは、食品加工から生産管理、配送関連業務まで幅広く担当します。製造作業だけに業務範囲を限定せず、工場運営全体に関わっていきたい方は、業務内容との一致度が高くなります。

就業場所

埼玉県 久喜市
【補足事項】
・勤務地:埼玉県久喜市清久町
・配属先:工場部門
・勤務制度:1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務
・労働時間:週平均40時間、休憩60分
・残業:月平均16.15時間(2025年度実績)
・転勤:なし

【詳細説明】
埼玉県久喜市の工場部門での勤務となり、1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務です。週平均労働時間は40時間で、休憩は60分です。
時間外労働があり、2025年度の残業実績は月平均16.15時間です。転勤はなく、埼玉県久喜市の拠点で勤務します。

就業時間・休憩

12:00〜21:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜600万円
・月給:265,000円〜325,000円
・基本給:265,000円〜325,000円
・インセンティブ:なし
・通勤手当:上限50,000円
・家族手当:子ども1人につき10,000円

3補足コメント
想定年収450万円〜600万円の範囲で、経験やスキル、評価に応じた収入が設定されます。賞与や昇給の具体的な支給条件・実績は、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜600万円
・想定月収:265,000円〜325,000円
・基本給:265,000円〜325,000円

【詳細説明】
想定年収は450万円〜600万円、想定月収は265,000円〜325,000円です。基本給は265,000円〜325,000円です。

待遇・福利厚生

交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・借上社宅制度
・退職金制度
・入社時研修
・基礎研修
・衛生管理者
・職長・安全衛生責任者教育
・資格取得支援制度
・時短勤務制度

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:上限月5万円。自家用車または公共交通機関が対象
・家族手当:子ども1人につき月1万円
・試用期間3ヶ月:期間中の条件変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・週休2日制:シフト制、月10日休み
・年次有給休暇:入社半年経過後10日付与、最高40日まで
・慶弔休暇
・異動休暇
・ストック休暇
・育児休暇:取得実績あり
・年2回、5連休を取得
福利厚生・諸手当に関する補足情報

【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:自家用車または公共交通機関での通勤を対象に、月50,000円を上限として支給
・家族手当:子ども1人につき月10,000円を支給
・借上社宅制度:寮社宅制度として利用可能
・資格取得支援:衛生管理者、職長・安全衛生責任者教育などの教育・資格取得を支援
・年次有給休暇:入社半年経過後に10日付与され、最高40日まで

【詳細説明】
通勤手当は月50,000円を上限に、自家用車または公共交通機関での通勤が対象です。家族手当は子ども1人につき月10,000円が支給され、借上社宅制度も設けられています。

年間休日は120日で、週休2日制の月10日休みです。年次有給休暇に加え、慶弔休暇、異動休暇、ストック休暇、育児休暇があり、年2回は5連休を取得する運用です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 適性検査+面接2回 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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