【SNSマーケター(渋谷)】新卒1期生/リクルート出身の代表が創業/結果次第で即昇給

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社商材や、クライアントの商材・サービスの販促に向け、SNSを通じて"バズ"を生み、広告成果の最大化を仕掛けていただきます。

単に「広告を運用する」のではなく、SNS動画を軸にしたクリエイティブで、ターゲットの心を動かし、購買や申込みに繋げたり、拡散を生み出す仕事と捉えてください。

動画コンセプトの企画立案から動画撮影・編集、配信、効果検証までを一気通貫で担当し、SNSマーケティングの最前線に立てるポジションです。

◇具体的には
・商材・サービスの"バズるポイント"を見極めるためのリサーチ・分析
・競合調査や市場トレンドを踏まえた、ショート動画の企画立案
・動画の撮影〜編集、レギュレーションに基づいた入稿対応
・配信後の数値管理・分析・改善によるクリエイティブの磨き込み
・外部クリエイター・業務委託パートナーへのディレクション

また、ご経験や志向性に応じて、自社D2Cブランドのメーカー事業側に配属となるケースも!
新商品企画や、自社ブランドのグロース戦略など、"作る"側からSNSに関わりたい方も歓迎です!

Webマーケターとして、マーケティング戦略立案から実行までを一気通貫で担当していただきます。
現在は以下の事業領域を進めており、ご経験・志向性に応じていずれかの事業部にて配属させていただきます。

◇広告代理事業
SNS広告の企画からクリエイティブ制作・配信・改善まですべてを社内で完結させることで、少数精鋭ながら業界トップクラスの成果を実現しています。 スタートアップから上場企業まで、業界・規模を問わずに幅広く支援しています。

◇メーカー事業(D2C事業)
自社で企画・開発した美容・コスメ商品を、SNSでの"バズ作り"からグロースさせていく新規事業です。 ECモールでの商品プロモーション企画〜運用まで一貫して手掛け、新商品企画やタイアップ企画などを仕掛ける予定です。

リクルート出身のマーケターが創業した当社で、事業拡大に伴い「新卒1期生」を募集いたします!
マーケティング戦略立案から実行までを一気通貫で行い、クライアントの成果最大化に貢献して頂きます。

【採用背景】
いずれはWebマーケ事業責任者/新規事業責任者を輩出すべく、創業フェーズの新卒1期生の採用開始★

★創業フェーズのコアメンバー!裁量が大きい環境下で+αの成長★
創業フェーズで事業/組織が拡大する中でプレイヤーとしての成長はもちろん、キャリアパスとして、プレイヤーを極めることも、マネジメント/経営人材を目指すことも可能です。

★多様な人材が参画!
リクルート出身の経営陣をはじめ、GA technologies・クラシル・マクドナルド出身など、多彩な経歴のメンバーが集結。
社内コミュニケーションを大切にしながら、個々人のポテンシャルを最大化させるようなカルチャーです。

応募資格

■成⻑意欲が高い方
【歓迎】
■Webマーケターに挑戦したい方
■自ら仮説を立てて実行できる方
■大手よりも少人数の裁量ある環境で自分の看板で勝負がしたい方
■過去の経験や失敗から学びを得て、自主的にPDCAを回せる方
■数値目標に対するコミットメント意識が高く、最後までやりぬける方

就業場所

東京都 渋谷区
■勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間8時間)
※休憩:60分
※残業:有
※固定残業代の相当時間:40.0時間/月

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
【休日】125日
(内訳) 完全週休(土日祝)/夏季休暇/年末年始休暇

【有給休暇】有(10日~)

賃金

モデル年収例
・年収600万円/入社3年目
・年収1200万円/入社5年目
■月給:300,000円~ 基本給232,978円~ (固定残業代67,022円~を含む/月)
■賞与:固定賞与400,000円/年 + 業績賞与(成果に応じて支給)
■試用期間:3カ月/条件・待遇に変更なし
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度・社員割引制度
■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会/カジュアル面談 ↓ 1次面接/役員(オンライン可) ↓ 最終面接/代表(対面必須) ↓ 内定 ※最終面接前に社員面談を挟むケースもございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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