東京都 研修運営担当(正社員)/研修のサポート!◎土日祝休み◎賞与3.5~4ヶ月分支給

仕事内容と労働条件

仕事内容

営業力・営業組織に課題を感じる企業に対して実施する営業考動力研修
(営業ゲーム研修・仮説トレーニングなど)の研修運営担当。
お任せする業務は、円滑な研修運営を担うお仕事になります。
お仕事の理解度に合わせて教える体制が整っています。

・研修前後の段取り・スケジュール管理(企業訪問同行含む)
・研修準備 (資料の作成出力、備品の準備など)
・研修当日の運営(講師サポートなど)
・研修後の提出物確認や営業部との連携
・研修レポート作成 (データ入力など)
・電話取り次ぎ、備品管理、整理整頓 など

<営業ゲームとは>
営業ゲームは、優秀な営業の当たり前を 「見える化」 し、目標予算達成するための考え方や思考プロセス (原理原則・重要指標) を体得できる営業活動の疑似体験オンラインゲームです。
自身の傾向・営業スタイルも把握することができ、営業力向上や営業組織の強化を実現しています。
(導入企業40業種以上・実施人数2万人超の実績)

【当社について】
当社は、『営業考動力』を具現化するために、自ら気づき考えるための各種ツールを用いた体験参加型の研修を行っています。

【営業考動力とは】
マーケットの成熟化により、効率よく動くだけではモノやサービスは売れない時代、営業は常に「考えては動き、動いては考える」ことが強く求められています。

営業考動力は、事前に何をどう考えて動くのか?今やるべきことは何なのか?
自らゴール設定し、目標達成まで逆算した「営業シナリオを描く力」になります。

【事業内容】
当社では、営業の「達成」と「育成」を後方支援させていただいています。

営業は、目の前の業績・数字づくりがとても大事ですが、それに追われるあまり育成の優先順位が下がりがちになります。営業個々の達成だけでなく、組織の基盤づくりをおこない平均値が上がれば組織全体の達成に寄与することができます。そのため、将来を見据えながら、「達成」と「育成」の両輪を回すための仕組みづくりをお手伝いしています。

営業組織を本質的に変えていくためには、「営業考動力」の実践と定着は不可欠です。
経験や勘に陥りやすい営業の落とし穴を、共通認識・言語化により「見える化」し、「考える力」の土台形成を図りながら、営業シナリオ力を強化するための各種サービスを提供しています。

【サービスについて】
●営業ゲーム研修
営業ゲームは、4年の歳月をかけて独自開発した目標予算達成を目指すPDCA実践の疑似体験シミュレーションゲーム(ボードゲーム)です。

営業ゲーム開発には、様々な業界で活躍されているトップ営業の方々にも参画していただき、極めて精度が高く、実践に近いリアルなゲームになっています。
(現在は、ブラウザを使ったオンラインゲームが中心になっています。)

ゲームを通して、優秀な営業の共通項を「見える化」し、目標達成に向けたシナリオを描く中で、仮説検証を繰り返し「考える力」を養うことができます。

弊社の研修は完全オリジナルの独自開発にこだわっています。
それによって生まれたのが「見える化」と「考える力」をコンセプトとした営業考動力研修です。

主な研修カリキュラムは「営業ゲーム」と「仮説トレーニング」
です。

応募資格

必須条件
オフィスワークとして1年以上の事務経験がある方 (業界未経験OK)
Excel・Wordを使える方

歓迎条件
PowerPointを使用した業務経験のある方
【歓迎】
・成果と顧客満足 (効果や数字等) にこだわり、目標達成を共に目指せる
・常に考えて業務を進めるられる
・前向きに仕事に取り組むことができる
・チームワークを大切にできる
・素直に話を聞くことができる
・現状に満足することなく、成長していきたい方

就業場所

東京都 中央区
【フレックス制度あり】
コアタイムなしのフレックス完備。
(研修や訪問がある場合は優先いただきます)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇
-入社半年以内の有給休暇付与について:15日
⇒試用期間終了時点で、初年度から15日付与。
その後は毎年1日ずつ増えてMax20日.
長期休暇:⇒GW・夏季・年末年始は、9~10連休取得可能となります!(例年実績あり)

賃金

■min.<主任3~2レベル>
基本給229,364円
固定残業代(みなし20時間)35,838円
⇒基本給+みなし20時間:265.202円

【年収】4,099,880円
月給×12ヶ月+夏季賞与(基本給2ヶ月分)+年末賞与(基本給2ヶ月分)

■max.<係長1レベル>
基本給281,156円
固定残業代(みなし20時間)43,931円
⇒基本給+みなし20時間:325,087円

【年収】5,025,688円
月給×12ヶ月+夏季賞与(基本給2ヶ月分)+年末賞与(基本給2ヶ月分)

家賃補助手当と通信補助手当も付きます。
【試用期間】 3ヶ月あり
当社規定に沿って、経験・業績・貢献度を考慮のうえ優遇

▼以下、給与・賞与とは別で支給となります!
【表彰】
・MVP(上期・下期): 表彰状+副賞
・MGP(上期・下期): 表彰状+副賞

※MVPとは?:
「この半期、社内で一番成果貢献」をしたメンバー・MVP(Market Vivid Player)
most valuable playerもかかってる

※MGPとは?:
「この半期、社内で一番成長を遂げた」メンバー・・MGP(Most Grow Player)

【達成報奨金(がむばりマニー)】
経営目標達成で、社員・スタッフ関係なく全員一律支給。
・四半期達成で1万円
・半期達成で2万円
・通期達成で4万円
(上記すべて達成すると計12万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険
・健康診断
・交通費全額支給
・家賃補助手当・通信補助手当 (会社規定に基づき支給)
・達成報奨金「がむばりマニー」 (四半期、半期、通期での目標が達成した際の報奨金)
・表彰制度「MVP・MGP」 (上期・下期):表彰状
※MVPは社内で一番成果貢献したメンバー、MGPは社内で一番成長を遂げたメンバー。
・食事会 (年数回)
・オフィスでの座席間隔確保

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→WEB簡易面接→1次対面面接(営業課長 取締役)→適性検査→2次対面面接(営業部長 取締役)→最終対面面接(代表 取締役 プレゼン 入社したらどのよ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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