【未経験歓迎/イベント企画・運営】BtoBマーケティングを基礎から学べるアシスタントディレクター◆年収380万~500万円/年間休日120日以上/週1日在宅可

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社主催の法人向けイベント「BtoB 当社 EXPO」の企画・集客・運営を担当します。

先輩ディレクターのサポートからスタートし、Web広告やメール配信による集客、申込データの集計、出展企業との調整、当日の会場運営などを経験します。イベントづくりを通して、マーケティングとプロジェクト進行のスキルを身につけられる仕事です。

【具体的な仕事内容】
■集客施策の実施:約30%
・Meta広告などのWeb広告運用
・メールマガジンの企画、作成、配信
・バナーなどの制作進行
・メディアへの掲載手配

■集客データの管理:約20%
・申込数、来場率、集客経路別の獲得単価の集計
・目標に対する進捗確認
・施策の振り返り資料の作成

■スポンサー・出展企業への対応:約30%
・出展に関する案内
・ブースや登壇内容の確認、調整
・必要書類や提出物の回収
・開催後の結果報告

■会場準備・当日運営:約20%
・会場との打ち合わせ
・会場レイアウトや施工内容の確認
・搬入、搬出への立ち会い
・受付、来場者の誘導、登壇者のご案内

【担当するイベント】
・規模:主に100~1,000名
・開催場所:原則関東圏。東京ビッグサイト、幕張メッセ、都内ホテルなど
・テーマ:BtoBマーケティング、セールスDX、人事、経理財務など

【入社後の流れ】
入社1~3ヶ月:
先輩のサポートとして1~2企画に参加。メール作成、データ集計、出展企業への連絡などから始めます。

入社3~9ヶ月:
担当するスポンサーを持ち、広告やメール配信など、一部の集客施策を主体的に進めます。

入社9ヶ月以降:
1企画の集客全体を担当し、予算配分や施策づくり、振り返りへと担当範囲を広げ、ディレクターへのステップアップを目指します。

BtoBセールスマーケのコンサルティング、支援をしております。

主に成長企業(スタートアップ企業がメイン)や上場企業の新規事業部向けに、
営業組織構築から営業活動の仕組み化、営業組織の拡大、事業成長などを、セールスマーケコンサルという手段を活用してご支援しております。

累計150以上のプロジェクトの支援実績があり、多業種、他業界の幅広いプロダクト、サービスの事業成長に関する知見を保有しております。
その知見を用いて、クライアントの事業成長を支援いたします。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆「事業を創る」プロフェッショナルへ。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
~2026年IPOを目指す急成長企業で市場価値を上げませんか?~

創業わずか5年で累計200社以上の支援実績。

毎年オフィス移転を繰り返す急成長企業当社が、
2026年のIPO(新規上場)に向けた組織拡大のため、「法人営業職(アソシエイト)」を募集します。

「今の商材を売り続けるだけで、将来のキャリアは大丈夫か?」
そんな不安を持つ営業職の方にこそ知ってほしい、
「営業×マーケティング×コンサルティング」の全てを体得できる環境がここにあります。

≪「売るだけ」は終わり。BtoBセールスの“全工程”を武器にする≫
一般的な営業職は「自社の決まった商材」を売りますが、当社のアソシエイトは違います。

クライアント(上場企業の新規事業部や有力スタートアップ)の
事業成長に必要な「営業・マーケティング機能そのもの」を実行支援します。

ただの代行ではなく、「戦略(コンサルティング)」と「実行(デリバリー)」の両輪を回すため、
以下のような圧倒的なスキルセットが身につきます。

1【 マーケからCSまで。「The Model」の全工程を習得 】
☆「The Model」型プロセスの完全習得 プロジェクト内訳は、
インサイドセールス50%・フィールドセールス30%・マーケティング15%・カスタマーサクセス5%。
アポ取りから商談、成約後のフォロー、集客施策まで、分業化されがちなプロセスを一気通貫で経験できます。

2【 建設からITまで。あらゆる商材を売れる「汎用スキル」 】
☆業界・商材の枠を超えた「汎用性」 建設、不動産、人材、IT(SaaS)、介護など、
担当プロジェクトは多岐にわたります。

「この業界でしか通用しない」というリスクを回避し、
どんな商材でも売れる「営業のジェネラリスト」へと成長できます!

3【 「3年で10年分」の経験値。3ヶ月サイクルの高速PDCA 】
☆3ヶ月サイクルの高速PDCA プロジェクトは約3ヶ月で移り変わるため、
短期間で複数のビジネスモデル(0→1フェーズや1→10フェーズ)を経験。

「3年で10年分」の経験値を積むことが可能な環境です!

≪数字が証明する「事業の強さ」と「働きやすさ」≫
「ベンチャーは激務で不安定」というイメージを覆す、強固な事業基盤と合理的な労働環境があります。
★驚異の顧客継続率92%・満足度4.3
⇒「売って終わり」ではなく成果にコミットするため、クライアントからの信頼が絶大です。
営業として「自信のない商品を無理やり売る」ストレスとは無縁。
本質的な価値提供に集中できます。

★残業月平均21時間・土日祝休み
⇒「最速で最高な配慮」を行動指針とし、生産性を極限まで重視。
固定残業代(45時間分)は含まれますが、実績ベースでは月21時間程度と、
メリハリのある働き方が定着しています。

★IPO準備中の「熱気」あるフェーズ
⇒現在創業6期目、社員数約40名。2026年の上場を目指し、
会社が急拡大するダイナミズムを肌で感じられる、二度とないタイミングです。

≪明確なキャリアパスと評価制度≫
年功序列は一切なし。実力主義の「等級グレード制(1〜8等級)」を採用し、納得感のある評価を行います。

▼アソシエイト(メンバー) まずはここからスタート▼
コンサルタント1名に対し3〜5名のアソシエイトでチームを組みます。
専任メンターによるOJT(ペア制・6ヶ月)があるため、未経験領域があっても安心です。…

応募資格

🌸社会人経験1年以上

※経験業界・職種は問いません。
【歓迎】
≪歓迎要件≫
・法人・個人問わず営業経験(新規開拓/既存深耕いずれも歓迎)
・広告運用・SNS運用・メルマガ配信・クリエイティブ制作などの実務経験
・イベント・展示会の運営/出展に関わった経験(アルバイトや学生団体での経験も歓迎)
・Google Analytics、HubSpot等のMAツールに触れた経験
・数値をもとに課題を見つけ、改善提案をした経験

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇
🔷完全週休2日制
🔷年間休日120日以上
🔷夏季休暇
🔷年末年始休暇
🔷慶弔休暇
🔷育児休暇
🔷介護休暇

賃金

4,800,000円 / 入社1年目・ジュニアコンサルタント
6,600,000円 / 入社1年目・コンサルタント
7,800,000円 / 入社1年目・シニアコンサルタント
【給与補足】
想定年収:380万円~500万円

固定残業代として、月45時間分・82,370円~108,382円を含みます。超過分は別途全額支給します。
試用期間は3ヶ月で、期間中の給与変動はありません。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格取得制度
◆交通費支給あり ◆服装自由 ◆テレワークOK

■昇給(年2回/4月・10月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■営業交通費支給
■社員交流会(3ヶ月に1回)
■オフィスカジュアルOK
■テレワーク、在宅:OK(週1日)
感染症対策として以下の取り組みを行っています。
■オンライン商談の推奨

🌟借り上げ社宅制度(2026年4月〜)
→遠方からの就職にも対応!
→個人契約が難しい場合はマンスリーマンションなど活用
・お部屋の賃貸・購入時のサポート(HOMEBASE)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン/取締役 or 役員) ↓ 最終面接(対面/代表) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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