【未経験歓迎 賞与年2回】お菓子製造スタッフ/年収415万円〜460万円・年間休日124日・原則土日祝休み・転勤なし・面接1回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
「キャラメルコーン」「ハーベスト」などの菓子を安定して生産する製造スタッフとして、関東工場の製造工程を担います。スナック菓子やビスケット菓子の仕込み・焼成・包装に携わります。

製造対象は、「キャラメルコーン」「ハーベスト」「オールレーズン」「ポテコ」「なげわ」など同社が販売する菓子です。関東工場では同社が取り扱う製品をすべて生産しています。

製造工程は、仕込み・焼成・包装の3つに分業されています。配属された商品・工程に応じて、ミキサーや成型機、オーブン、包装機などの機械操作を担当します。

【具体的な業務内容】
・投入する:仕込み工程で原料をミキサーへ投入し、菓子の生地を製造する
・仕込む:担当商品の製造工程に沿って、焼成前の生地をつくる
・成型する:焼成工程で成型機を操作し、商品に合わせて生地を成型する
・焼成する:オーブンを操作し、成型した生地を焼き上げる
・包装する:包装機を操作し、完成した菓子を商品として包装する
・操作する:配属された工程で使用する製造機械のオペレーションを担当する

仕込み・焼成・包装の各工程を分業しており、配属先によって担当する商品と工程が異なります。担当工程の機械を操作し、菓子の製造を進めるポジションです。

【このポジションの特徴】
・仕込み・焼成・包装の3工程による分業体制
・社員約700名の関東工場で全取扱製品を生産
・昼勤2週、夜勤1週を繰り返す3週間ごとの交替勤務
・転勤なしで埼玉県入間郡三芳町の関東工場に勤務
・20代が多く、工場全体の平均年齢は30代前半

関東工場では複数の商品を生産しており、配属先ごとに担当商品と製造工程が決まります。勤務は月曜日から金曜日までの昼勤2週間と、日曜夜から金曜朝までの夜勤1週間を組み合わせたローテーションです。

【研修制度】
・先輩社員との1on1によるOJT
・配属工程の特徴や担当業務を実務を通じて習得
・業界未経験、職種未経験から応募可能

配属後は先輩社員と1on1でOJTを行い、各工程の特徴や担当する業務内容を覚えていきます。仕込み・焼成・包装など、配属された工程で実際の製造業務に取り組みながら機械操作を習得します。

【入社後のキャリアパス】
・製造職のスペシャリストとして経験を積む
・20代後半から30代前半で班長(主任)を担うことを期待
・30代後半で係長を担うことを期待
・早ければ40代前半でライン課長を担うことを期待

入社後は製造現場で担当工程の経験を積み、製造職のスペシャリストとなることが期待されています。個人差はありますが、班長(主任)、係長、ライン課長と段階的に製造部門を取りまとめる役割を担うキャリアが想定されています。

【仕事・事業】
当社は、キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ・なげわなど、多様な菓子の製造・販売を手がけています。1952年の創業以来、ロングセラー商品の継続的な提供と、暴君ハバネロのような独自性ある商品の開発を重ねています。

同社の強みは、商品企画・研究開発・製造技術・生産現場・営業・管理が横断的に連携し、商品づくりを支えている点です。技術力と開発力を基盤に、既存商品の価値を磨きながら、「ユニークで価値ある商品」の提供につながる商品開発を進めています。

今回の製造職は、関東工場でスナック菓子やビスケット菓子の仕込み・焼成・包装を担当し、商品を実際の製品として形にする役割を担います。配属工程では各種製造機械を操作し、担当商品に応じた生産工程を支えることで、当社の商品づくりを製造現場から実行します。

【PRポイント】
【未経験歓迎】社会人経験があれば製造職へ応募可能
業界・職種経験は不問で、社会人経験があれば応募対象です。小売・サービス・飲食店など、製造業以外からの入社実績もあります。
入社後は先輩社員との1on1によるOJTで、担当工程や機械操作を実務の中で習得します。異業種から食品製造へ職種転換したい方も検討できる募集です。

【休日制度】年間休日124日・原則土日祝休み
年間休日は124日で、完全週休2日制を採用しています。基本は土日祝休みで、夏季休暇は5日程、年末年始休暇は6日程あります。
製造職でありながら年間休日120日以上を確保しています。会社カレンダーにより土曜日や祝日の出勤日がある点も事前に把握したうえで応募できます。

【待遇面】賞与年2回・住宅手当や家族手当あり
想定年収は415万円〜460万円で、月給は205,000円〜230,000円です。賞与は年2回で、住宅手当・家族手当・退職金制度も設けられています。
通勤手当は月5万円まで支給され、工場内食堂は社員価格で利用できます。夜勤時の食事は全額会社負担となるなど、勤務に関わる費用面の制度があります。

【勤務環境】転勤なし・マイカー通勤可能な関東工場
勤務地は埼玉県入間郡三芳町の関東工場で、転勤はありません。マイカー通勤に加え、電車通勤も可能で、最寄り駅から自社バスを利用できます。
勤務地を変えずに製造職として経験を積みたい方が検討しやすい条件です。関東工場は社員約700名の規模で、当社が扱う全製品を生産しています。

【商品力】ロングセラー菓子を手掛ける製造ポジション
「キャラメルコーン」「ハーベスト」「オールレーズン」「ポテコ」「なげわ」など、多くの既存商品を関東工場で生産しています。仕込み・焼成・包装の3工程に分かれて製造を行います。
日常的に店頭で目にする菓子の製造工程へ直接関われる仕事です。配属商品や工程に応じて、ミキサー・成型機・オーブン・包装機などを操作します。

【選考負担】面接1回・1日完結の選考フロー
選考は筆記試験、工場見学、面接を組み合わせ、2時間〜3時間程度で1日に完結します。面接回数は1回で、人事担当と製造担当が参加します。
複数日にわたる選考ではなく、工場見学を含めて勤務環境を確認したうえで面接に進めます。採用人数は5名です。

応募資格

【必要業務経験】
◆応募要件:<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
・社会人経験をお持ちの方
◆歓迎要件:
・製造現場での就業経験をお持ちの方
※小売・サービス・飲食店などの方も入社実績ございます!
【社会人経験年数】
0年~20年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・食品に限らず、製造現場で機械操作や生産工程に携わった経験がある方
・小売・サービス・飲食店など、決められた手順に沿って現場業務を進めた経験がある方
・製造機械の操作方法や工程ごとの手順をOJTで習得し、実務に落とし込める方
製造現場での就業経験は歓迎要件となっており、機械オペレーションを伴う業務へ接続しやすい経験です。製造未経験でも小売・サービス・飲食店などからの入社実績があるため、現場で手順を覚えて業務を進めてきた経験を具体的に示せる方は選考で強みになります。

■業務遂行力
・原料の仕込み、焼成、包装のいずれかの工程で、決められた手順に沿って機械を操作できる方
・担当商品や配属工程に応じて、必要な作業内容や機械操作を一つずつ習得できる方
・昼勤2週と夜勤1週を繰り返す3週間ごとの勤務ローテーションに対応できる方
入社後は担当する商品や工程によって業務内容が異なるため、配属先の作業手順を着実に覚えることが重要です。昼勤と夜勤を含む交替勤務を前提に、継続して製造業務へ取り組める方は入社後の勤務イメージと一致しやすくなります。

■対人調整力
・先輩社員との1on1のOJTで、作業内容や工程の特徴を確認しながら業務を習得できる方
・分業されている仕込み・焼成・包装の各工程で、周囲と作業状況を確認しながら業務を進めた経験がある方
OJTでは先輩社員と1対1で業務を覚えていくため、分からない点を確認しながら手順を身につける行動が業務習得につながります。複数工程に分かれた製造現場で周囲と状況を確認しながら仕事を進めた経験がある方は、実際の働き方を具体的に説明しやすくなります。

■志向性
・スナック菓子やビスケット菓子の製造現場で、機械オペレーションを継続して経験したい方
・製造職のスペシャリストとして経験を積み、将来的に班長・係長・ライン課長など製造部門で役割を広げたい方
・転勤のない関東工場で、製造業務に長期的に携わりたい方
製造職では、将来的に製造のスペシャリストとして経験を積むキャリアが想定されています。製造現場で専門性を高め、将来的に班長や係長など製造部門の役割拡大を目指す方は、会社が想定するキャリアと方向性が合いやすくなります。

就業場所

埼玉県
【補足事項】
・勤務地:埼玉県入間郡三芳町上富1332の関東工場。マイカー通勤可能、最寄駅から自社バスあり
・勤務時間:昼勤8:30〜17:30、夜勤19:50〜翌5:20。昼勤は休憩60分、夜勤は休憩90分
・勤務制度:昼勤2週間、夜勤1週間を繰り返す3週間ごとの交替勤務
・夜勤:日曜夜から金曜朝までの勤務を1週間担当
・休日:基本は土日祝休み。ただし会社カレンダーにより土曜日・祝日の出勤日あり
・残業:月平均35時間

【詳細説明】
勤務地は埼玉県入間郡三芳町の関東工場で、昼勤8:30〜17:30と夜勤19:50〜翌5:20を組み合わせた交替勤務です。
昼勤2週間の後に夜勤1週間となる3週間ごとのローテーションです。基本は土日祝休みですが、会社カレンダーにより土曜日・祝日に出勤する日があります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30
夜勤あり

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日124日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:415万円〜430万円
・入社3年目:430万円〜445万円
・入社5年目:445万円〜460万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:415万円〜460万円
・月給:20万5,000円〜23万円
・基本給:20万5,000円〜23万円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:成果に応じた昇給制度あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、住宅手当、家族手当あり。通勤手当は月5万円までで、住宅手当・家族手当は条件があります。

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与があり、成果に応じた昇給制度も設けられています。年収ステップは想定年収415万円〜460万円の範囲内での目安となり、実際の給与は経験・スキル・評価などにより決定されます。
【補足事項】
・想定年収:415万円〜460万円
・想定月収:205,000円〜230,000円
・基本給:205,000円〜230,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし

【詳細説明】
想定年収は415万円〜460万円、想定月収は205,000円〜230,000円です。基本給は205,000円〜230,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり
・独身寮あり(会社都合による転居を伴う転勤者が対象)
・工場内食堂あり(社員価格)
・夜勤時の食事代は全額会社負担
・定年60歳
・配属後はOJTを中心とした研修あり

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(上限月5万円)
・住宅手当あり(条件あり)
・家族手当あり(条件あり)
・子供手当あり
・昇給あり(成果に伴い昇給を見込める給与形態)
・賞与年2回(6月・12月)
・月給205,000円~230,000円
・基本給205,000円~230,000円
・想定年収415万円~460万円
・試用期間6ヶ月(補足事項なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日124日
・完全週休2日制(会社カレンダーによる)
・基本は土日祝休み(会社カレンダーにより土曜日・祝日の出勤日あり)
・有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後に付与)
・夏季休暇(5日程度)
・年末年始休暇(6日程度)
・慶弔休暇
・積立有給
・育児休暇取得実績あり
・育休後復帰率100%
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月5万円を上限に支給
・住宅手当・家族手当:いずれも支給条件あり
・独身寮:会社都合による転居を伴う転勤者が対象
・工場内食堂:社員価格で利用可能。夜勤時の食事は全額会社負担
・育児休暇:取得実績があり、育休後の復帰率は100%

【詳細説明】
通勤手当は月5万円まで支給され、住宅手当・家族手当にはそれぞれ適用条件があります。工場内食堂は社員価格で利用でき、夜勤時の食事代は会社が全額負担します。

独身寮は全社員が対象ではなく、会社都合による転居を伴う転勤者が対象です。年間休日は124日で、基本は土日祝休みですが、会社カレンダーにより土曜日・祝日の出勤日があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 1 【選考方法】 ■選考フロー 選考は1日で完結します(2時間~3時間) 筆記試験(計算問題・性格検査)+工場見学+面接(人事）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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