【土日祝休み フレックス】法人営業/年収350万〜500万円・年間休日120日以上・残業月平均15時間程度・転勤なし・研修あり・面接2回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
既存顧客および新規顧客の課題に対して、自社の電話・通信システムやオフィスプランニングを提案し、業務環境の改善を支援する法人営業です。提案だけでなく、導入準備から工事完了後の確認、導入後のフォローまで一貫して担当します。

対象となるのは、自社サービスの導入やオフィスの新設・移転・増床・レイアウト変更などを検討する法人顧客です。顧客へのヒアリングを通じて課題やニーズを把握し、必要なサービスやオフィス環境を組み合わせて提案します。

【具体的な業務内容】
・把握する:顧客へのヒアリングを行い、業務上の課題やサービス導入、オフィスづくりに関するニーズを整理する
・提案する:顧客のニーズに応じて、自社サービスやオフィスプランニングの内容を組み合わせて提案する
・調整する:サービス導入や工事に向けて、スケジュール調整や必要な各種手配を進める
・連携する:オフィスプランニング案件で協力会社とやり取りし、工事の進行に必要な調整を行う
・確認する:現場の進捗や導入後の動作、工事完了後の仕上がりを確認し、顧客への引渡しにつなげる
・支援する:導入後も顧客をフォローし、自社サービスの定着や継続利用を支援する

顧客への提案から導入、完成後のフォローまで同じ担当者が関わります。オフィスプランニング案件では工事そのものを行うのではなく、協力会社との調整や進捗確認を担います。

【このポジションの特徴】
・既存顧客と新規顧客の双方を対象とした法人営業
・提案から導入、完成後のフォローまで一貫して担当
・自社のIT・通信サービスとオフィスプランニングを組み合わせて提案
・ソリューション事業部は責任者を含む11名体制
・大阪支店勤務で転勤なし

商品を販売して終わる営業ではなく、顧客との関係を継続しながら課題解決まで関わる営業スタイルです。サービス導入に加え、オフィスの新設・移転・レイアウト変更などの案件にも携わります。

【研修制度】
・入社後1〜2週間程度の自社サービス研修
・先輩社員との同行営業を含むOJT
・実案件を通じたオフィスプランニングや工事知識の習得

入社後は座学研修で自社の各サービスについて学びます。その後は先輩社員と一緒に顧客対応や案件に携わり、提案から導入までの流れをOJTで習得します。オフィスプランニングや工事に関する知識も、実際の案件を経験しながら身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・入社後1〜2週間程度で自社サービスを学ぶ
・先輩社員との同行営業やOJTを通じて実務を習得
・6か月程度を目安に独り立ち
・提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当

入社後は自社サービスへの理解を深めたうえで、先輩社員との同行営業や実案件を通じて業務を習得します。独り立ち後は、顧客への提案だけでなく、導入調整やオフィスプランニング、導入後のフォローまで担当します。

【ポジションのアピールポイント】
少数精鋭であるため、提案からアフターフォローまで一貫して対応することができます。
その分大変さもありますが、幅広いマルチなスキルを身に着けることが可能です。

単に商品を売る営業ではなく、お客様の課題を一緒に解決していく"ITコンサルティング“のような立ち位置で業務にあたっていただきます。
弊社は電話に関するシステムを開発していて、IT・通信業界に属する会社ですので、システム・通信や・ネットワーク・クラウド・DXなど、これからの時代に役立つ知識を仕事をしながら身に付けることができます。

【仕事・事業】
同社は、電話関連システムの自社開発とサービス提供を軸に、企業の顧客対応やオフィス運営を支援しています。CRM、クラウドPBX、通話録音、オートコールに加え、オフィス内装やネットワーク構築、コールセンター運営にも対応しています。

同社の強みは、自社サービスの提案だけでなく、オフィスの新設・移転や通信環境の整備まで一貫して支援できる点です。顧客の課題をヒアリングし、導入後のフォローや要望の社内共有まで行うことで、サービス改善や新システム開発にもつなげています。

今回の法人営業は、既存・新規顧客への提案から導入調整、協力会社との連携、完成後の確認までを担います。単に商材を販売するのではなく、顧客のDXやオフィス運営に関する課題を整理し、複数のサービスや施工を組み合わせて解決へ導く役割です。

【PRポイント】
【一貫担当】提案から導入後フォローまで関与
自社サービスやオフィスプランニングの提案に加え、導入調整、現場確認、引渡し、導入後のフォローまで一貫して担当します。
顧客との関係を継続しながら、提案だけで終わらずサービス定着や完成後まで関われる営業スタイルです。

【提案領域】ITサービスとオフィスづくりを提案
CRM、IP電話、通話録音システムに加え、オフィス・店舗内装やネットワークインフラ工事も扱います。
単一商材だけではなく、顧客の課題に応じてシステム導入とオフィス環境の双方を提案できます。

【業務習得】研修と同行営業で実務を習得
入社後1〜2週間程度は自社サービスについて学び、その後は先輩社員との同行営業やOJTで業務を習得します。
提案から導入までの流れに加え、オフィスプランニングや工事に関する知識も実案件を通じて身につけます。

【働き方】年間休日120日以上・残業月15時間程度
完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日以上です。月平均の残業時間は15時間程度です。
フレックス制度があり、標準労働時間は10時から19時、コアタイムは10時から15時です。

【福利厚生】旅行補助や無料宿舎など独自制度
札幌・博多・沖縄には社員が無料で利用できる宿舎があり、私的な旅行費用の一部を補助する制度もあります。
退職金制度や従業員持株会制度に加え、社員交流費用やITツールの試し導入費用を補助する制度も利用できます。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・PowerPointでの資料作成ができる方
・Excelでの売上管理ができる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人営業の経験
・IT・情報通信関連の営業経験
・建築・内装・オフィス関連業界での経験
・複数の関係者と連携しながら案件を進めた経験
・プロジェクトの進行管理やマネジメント経験

【求める人物像】
お客様の課題やニーズを把握し、自社サービスやオフィスプランニングを組み合わせた提案につなげられる方を想定しています。提案後も導入に向けた手配や協力会社との調整、進捗確認まで一貫して関わるため、社内外の関係者と連携しながら案件を進められる方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人向けの提案営業を2年以上経験し、顧客の課題把握から提案まで担当してきた方
・IT・情報通信関連、または建築・内装・オフィス関連の営業経験がある方
・見積作成、受発注、現場調査、工程管理など、営業に加えて案件進行まで担当した経験がある方
自社サービスの提案に加え、オフィスプランニングまで扱うため、顧客課題に応じて複数の提案を組み立てた経験が活かせます。営業活動だけでなく、導入や工事完了まで関わった経験がある方は、担当業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・顧客へのヒアリングから提案、導入準備、完了後のフォローまで一連の業務を進めた経験がある方
・案件ごとのスケジュールを整理し、必要な手配や進捗確認を並行して進めた経験がある方
・顧客から得た要望を整理し、社内へ共有してサービス改善や次の提案につなげた経験がある方
本ポジションでは、商品を提案して終わるのではなく、導入や完成後の確認まで一貫して担当します。複数の工程を整理しながら案件を完了まで進めた経験がある方は、入社後の業務を具体的にイメージされやすくなります。

■対人調整力
・顧客の要望を整理し、提案内容や導入スケジュールについて合意形成を進めた経験がある方
・協力会社や社内メンバーと連携し、工事やサービス導入に必要な調整を行った経験がある方
・現場担当者や取引先との確認を重ねながら、案件の進捗管理や引き渡しまで対応した経験がある方
オフィスプランニング案件では、顧客だけでなく協力会社や社内メンバーとの調整が発生します。複数の関係者から必要な情報を集め、スケジュールや対応内容を整理して進めた経験がある方は、業務との親和性が高いです。

■志向性
・単に商材を販売するだけでなく、顧客の課題解決に踏み込んだ提案営業に携わりたい方
・提案から導入、アフターフォローまで継続して顧客に関わる営業スタイルを希望する方
・IT・通信・ネットワーク・クラウド・DXなどの知識を身につけながら、提案領域を広げたい方
顧客との長期的な関係構築を重視し、導入後まで伴走する営業を志向する方に合うポジションです。営業経験を基盤に、システムやオフィスづくりまで扱う提案へ仕事の幅を広げたい方は、選考でも志望理由を具体化しやすくなります。

就業場所

大阪府 大阪市北区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市北区堂山町 三共梅田ビル8階
・配属先:ソリューション事業部 ICTソリューション部
・勤務制度:フレックス制で、標準労働時間は10:00〜19:00、コアタイムは10:00〜15:00
・時間外労働:月平均15時間程度
・休日勤務:基本は土日祝休みですが、案件状況に応じて土日祝日の勤務をお願いする場合あり
・休日勤務時:振替休暇の取得や勤務時間の調整として時差出勤を実施

【詳細説明】
勤務地は大阪市北区の大阪支店で、配属先はソリューション事業部 ICTソリューション部です。勤務はフレックス制で、標準労働時間は10:00〜19:00、コアタイムは10:00〜15:00です。
基本は平日の日中勤務ですが、案件状況に応じて土日祝日の勤務をお願いする場合があります。その際は振替休暇の取得や時差出勤による勤務時間の調整を行います。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜450万円
・入社5年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜500万円
・月給:25万円〜35万円
・賞与:業績連動賞与あり
・昇給:給与改定あり
・インセンティブ:なし

3補足コメント
入社時の給与は、経験・スキル・前職年収を考慮して決定され、月給25万円〜35万円が設定されています。給与改定と業績連動賞与があり、評価や賞与支給額によって想定年収350万円〜500万円の範囲で収入が変動します。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜500万円
・想定月収:250,000円〜350,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は350万円〜500万円、想定月収は250,000円〜350,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・産休・育休制度
・慶弔見舞金制度
・部活動補助
・社員旅行
・時短勤務制度
・札幌・沖縄・博多に無料で利用できる宿舎あり
・リフレッシュ補助金制度(プライベートの旅行費用を一部補助)
・テックチャレンジ補助制度(ITツールの試し導入費用を補助)
・月イチGOGO制度(社員交流費用を一部補助)

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月額上限6万円)
・業績連動賞与あり
・月給25万円~35万円
・月給は最低保証額とし、経験・スキル・前職年収を考慮して決定
・残業代は全額支給
・試用期間3ヶ月
・会社が必要と判断した場合、試用期間を6ヶ月を限度に延長する場合あり
・試用期間中の雇用条件は本採用時と同じ

▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇10日~20日(入社半年後に10日付与)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(入社時に3日付与)
・永年勤続休暇
・産前産後休業
・育児休業
・育児短時間措置
・介護休暇
・生理休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月額6万円を上限に支給
・宿舎制度:札幌・沖縄・博多の宿舎を、プライベート旅行時に無料で利用可能
・リフレッシュ補助金制度:プライベート旅行にかかる宿泊費・交通費などの一部を補助
・月イチGOGO制度:月1回、社員同士のランチや懇親会にかかる費用の一部を補助
・永年勤続表彰制度:勤続10年以上を対象に、以後5年ごとに表彰金と有給休暇とは別の長期休暇を付与
【詳細説明】
交通費は月額6万円まで支給され、札幌・沖縄・博多の宿舎はプライベート旅行でも無料利用できます。旅行費用の一部補助や、社員交流費用を補助する制度も設けられています。

月給は25万円〜35万円で、給与改定と業績連動賞与があります。固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給され、休日は完全週休2日制の土日祝休みです。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考→1次面接(適性検査あり)→最終面接→内定 ※オンライン面接対応可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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