【未経験歓迎/転勤なし】「再生中古住宅」のトータルプロデュース職(企画営業)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
中古住宅を仕入れ、リフォーム企画から販売戦略の立案・実行までを一貫して手がける「再生中古住宅」のトータルプロデュース業務をお任せします。

◆主な業務内容仕入れ・市場分析
不動産仲介業者等から情報を収集し、中古住宅の現地調査を実施。「どのターゲット層に向けて、どんなリフォームを施し、いくらで販売するか」という事業戦略を立案します。

リフォーム企画
住み心地やデザイン、予算設計を考慮し、施工会社とともにリフォームプランを策定・発注します。 販売・プロモーション
仲介業者様を通した販売活動を中心に、自ら考えたプランを市場へ提案・提供します。

住宅の仕入れからリフォーム企画、販売戦略の策定まで一貫して担う“事業運営型”の営業スタイルです。現場社員や社外の施工管理者と協働しながら自らプランをカタチにし、市場へ価値を提供するやりがいが得られます。仲介会社様を通じたBtoB営業を中心とするため飛び込み営業はなく、分析力やマーケティング力、事業推進力をバランス良く習得できます。

・仕入れから販売まで一気通貫で学べる環境:単なる「モノを売る営業」ではなく、企画・マーケティング・リフォーム提案・事業推進までを担うため、ビジネスリーダーとしての総合力が身につきます。
・未経験スタート率約9割:業界・職種未経験からスタートした社員が多数活躍中。チームでサポートし合う体制が整っています。
・充実したワークライフバランス:年間休日120日以上に加え、GW・夏季・年末年始は各7〜9日程度の長期休暇を取得可能。月2回の振替が可能な「ポジティブチェンジ制度」も導入しています。

応募資格

・顧客折衝経験をお持ちの方
【歓迎】
・能動的に学び、前向きに自己成長と向き合える方
・「素直さ」「誠実さ」「柔軟性」「行動力」「自走力」を持つ方
・チームで働くことに楽しみややりがいを感じて働ける方
・ボトムアップな組織で自分の意見を持ち、仕事に改善を加えたい方

就業場所

東京都 港区
・ポジションによりポジティブチェンジ制度(月2回、定休日を他曜日に振替可能)を利用できます。

(※本人の希望があれば転勤の相談も可能)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
【休日】週休2日(土日以外) ※定休日:火曜日・水曜日
【休暇制度】
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
【その他の休日休暇】
ポジティブチェンジ制度(月2回、火・水いずれかの定休を他曜日に振替可能)
【休日休暇に関する補足情報】
・GW・夏季・年末年始休暇:各7〜9日程度
・有給休暇:初年度10日付与(2024年度平均取得日数11日、取得率73%)
・産休・育休取得率(2024年度):女性100%、男性85%

賃金

・入社5年目 / ディレクター職:年収600万円
・入社7年目 / ブロック長職:年収800万円
・月給内訳:基本給203,318円〜 + 固定残業代46,682円〜
・固定残業代:30.0時間/月相当分を含み、超過分は別途支給
・昇給:年2回の評価制度により実績・プロセス・成長度などを総合評価
・試用期間:3ヶ月(期間中の勤務条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・家族手当・持株会制度・社員割引制度・退職金制度・資格取得制度
・地域手当(月1万円)
・結婚・出産祝い金(1万円〜5万円)
・チーム目標達成・表彰インセンティブ
・みんたく制度(宅建士資格取得費用の約7万円を全額負担)
・ファミリフォ(社員・家族向けリフォーム割引)
・Book Baton制度(月2冊までのビジネス書購入費を負担)
・グロービス学び放題(リーダー職以上対象)
・確定拠出年金制度
・オリックスレンタカー割引制度
・エクシブリゾートホテル割引制度
・資格手当:宅地建物取引士(月3万円)
・通勤手当:月上限25,000円
・住宅手当:月5,000円〜10,000円
・家族手当:配偶者月10,000円 / 子1人月5,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二~最終面接(社長面接) ※最終面接後等に人事、現場社員、総務部長、取締役とのアトラクト(引き付け)面談を実施 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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