《住宅品質管理/中堅向け》【伊藤忠G安定基盤◎】年間休日122日/残業月平均25h彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・施工マニュアル更新
・技術的社内報発信に携わる業務
・社内品質検査
・安全パトロールを実施し、工務部への是正提示と完了確認(1日2現場程度)
・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認
・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充
・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信
※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。

◉ワークライフバランス
グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。
・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。
・月の残業時間はh
・年間休日122日/土日祝休み
・原則転勤なし

◉組織構成
部長1名 課長1名 事務1名の3名体制です。

◉当社のビジョン
単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、当社は不動産会社を相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、施工の役割を担う信頼あるパートナー」を目指しています。

◉働き方
2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を執って実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。
・月残業時間
残業時間は20hと抑制に努めております。
・直行直帰
現場へは貸与している社用車又は公共交通機関にてご移動いただきます。スケジュールによって直行直帰は可能です。
・21時以降残業不可
グループを挙げて労働時間の管理を徹底しており、勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。
・施工管理補助者の導入
書類作成や修正、検査立ち合い、写真撮影や格納などの施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、
負担軽減に努めております。
・ITを活用した労務管理
就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給させていただき、
遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。

◉他社とここが違う!当社の特色
BtoB(対法人)の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。
・中途入社のハンデはありません(中途社員比率76%:本部長や事業部長は全員中途入社です)
・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。

◉転職者の声
昨年、同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方
「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くものづくりに向き合うことができます。
これまでの経験を活かして様々な仕組みの提言もできる風土です。」

仕事内容(変更の範囲)
会社の定める範囲

会社概要
当社は1987年に伊藤忠商事グループの住宅会社として誕生しました。
事業エリアは、一都三県を中心とする関東エリア・大阪を中心とする関西エリア。
ともに戸建住宅・集合住宅の設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しています。
事業の軸となるのはデベロッパー・不動産会社などの法人向けハウスビルド事業。
これまでの施工実績で培った技術力で更なる成長を目指しています。

◉PRポイント

応募資格

応募条件
木造、新築住宅の施工管理経験

就業場所

東京都 江東区
試用期間詳細
6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

勤務時間
09:00〜18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有

月平均残業時間詳細
25h

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇
休日詳細
年間122日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

■有給休暇
入社直後10日 最高付与日数20日

賃金

給与詳細
月給制
基本給283,000円〜337,000円+残業代

資格のある方は別途で下記に記載の資格手当が加算されます。

【資格手当(月額)】
管理建築士:50,000円
1級建築士:40,000円
1級建築施工管理技士+2級建築士:30,000円
1級建築施工管理技士:25,000円
2級建築士:15,000円
1級建築施工管理技士補:5,000円

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・健康診断・社員割引制度・資格取得制度
諸手当
■通勤手当:有
会社規定に基づき支給

《資格手当》
■管理建築士(月額50,000円)
■1級建築士(月額40,000円)
■1級建築施工管理技士+2級建築士(月額30,000円)
■1級建築施工管理技士(月額25,000円)
■2級建築士 (月額15,000円)
■1級建築施工管理技士補(月額5,000円)

■住宅手当(月額)
最終学歴卒業から5年次まで:使用料の50%(上限5万円)
最終学歴卒業から6年次始め~10年次終了まで:使用料の30%(上限3万円)

福利厚生詳細
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
退職金:有
慶弔・育児・介護休暇
育児時短勤務制度(小学校卒業まで)
健康診断(一般検診・人間ドック・オプション検査は1万円まで会社負担)
社員旅行(国内外)
社内同好会(ゴルフ・フットサル・スポーツ観戦・ボーリング等)
資格取得報奨金制度(1級建築士30万円・2級建築士10万円・1級建築施工管理技士20万円・1級建築施工管理技士補5万円)
表彰制度
福利厚生倶楽部
スポーツクラブ利用費補助
星野リゾート・リゾートトラスト宿泊費割引制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接/ 執行役員+人事面接でご経験(業務範囲・深さ)と志望動機、ご希望される処遇条件などを確認 2次面接/ 社長+役員2名の面接で、ご経験と適正を再確認 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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