【商品企画/急募/転勤なし】リフォームプランナー(再生住宅の企画・進捗管理)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
仕入れた中古住宅を新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、リフォームの企画から進捗管理、および商品基準の見直しまでを一貫してお任せします。 ◆具体的な業務内容リフォーム企画・進捗管理(全体の約8割)
・物件のリフォーム企画:仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザイン等の仕様を企画。施工会社と打ち合わせを重ね最適なプランを策定します。
・進捗管理:工期スケジュールや予算管理を行い、現場社員や社外施工管理者等と連携・調整。品質・コスト・納期のバランスを取りプロジェクトを推進します。 商品企画の改善・基準見直し(全体の約2割)
完成物件の仕上がり、お客様の声、販売状況を検証し、営業部と連携して商品品質のすり合わせを実施。顧客ニーズに合わせてリフォーム内容や企画基準の改善を行います。

リフォームプランナーは単なる施工管理ではなく、「どんな仕様にすれば売れるのか」という戦略立案から携わる商品企画・プロジェクト推進ポジションです。中古住宅の現地調査から始まり、間取り・設備・デザインのプランニング、現場調整、完成後の効果検証や企画基準の改善まで一括して担当。営業職や協力施工会社と連携しながらアイデアを住まいとして具現化する面白さを実感できます。

【PRポイント】
・未経験から企画・プロジェクト推進に挑戦可能:異業種(アパレル、飲食、銀行など)出身者が多数活躍中。自分のアイデアが住まいとして形になる手応えを得られます。
・柔軟な休日制度「ポジティブチェンジ制度」:完全週休2日(土・日)に加え、月2回定休を平日等の他曜日に振替可能。ワークライフバランスを整えやすい環境です。
・早期キャリアアップ制度:明確な評価システムがあり、リーダー職(年収600万円〜)やマネージャー職(年収800万円〜)への高収入ステップアップが目指せます。

応募資格

・営業経験、または店舗運営経験を2年以上お持ちの方
(※上記を満たさない場合でも、リフォーム・住宅実務、家具・インテリア販売、商品企画、プランナー等の経験があれば歓迎)
【歓迎】
・対人コミュニケーションに抵抗がなく、良好な人間関係を築ける方
・現場(物件・施工会社)に足を運ぶフットワークの軽さがある方
・自身の意見を持ちつつ周囲と調整しながら物事を推進できる方
・「なぜ売れるか」「どうすれば良くなるか」の検証や提案を楽しめる方
・自己内省力が高く、自身のキャリア選択に自責・オーナーシップを持っている方

就業場所

東京都 港区
・ポジティブチェンジ制度(月2回、土・日いずれかの定休を他曜日に振替可能)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
【休日】土日休み(※年に回のみ土曜出勤あり)
【休暇制度】
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
【その他の休日休暇】
ポジティブチェンジ制度(月2回、火・水いずれかの定休を他曜日に振替可能)
【休日休暇に関する補足情報】
・GW・夏季・年末年始休暇:各7〜9日程度
・有給休暇:初年度10日付与(2024年度平均取得日数11日、取得率73%)
・産休・育休取得率(2024年度):女性100%、男性85%

賃金

直近オファー実績:450万〜520万円程度
・リーダー職:年収600万円〜
・マネージャー職:年収800万円〜
・月給内訳:基本給203,318円〜 + 固定残業代46,682円〜
・固定残業代:月30.0時間分(超過分は別途支給)
・給与構成比率:固定給が約6〜7割、賞与が約3〜4割
・昇給:年2回(実績・プロセスなどを総合評価)
・試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・家族手当・持株会制度・社員割引制度・退職金制度・資格取得制度
・地域手当(月1万円)
・結婚・出産祝い金(1万円〜5万円)
・チーム目標達成・表彰インセンティブ
・みんたく制度(宅建士資格取得費用の約7万円を全額負担)
・ファミリフォ(社員・家族向けリフォーム割引)
・Book Baton制度(月2冊までのビジネス書購入費を負担)
・グロービス学び放題(リーダー職以上対象)
・確定拠出年金制度
・オリックスレンタカー割引制度
・エクシブリゾートホテル割引制度
・資格手当:宅地建物取引士(月2万円)
・通勤手当:月上限25,000円
・住宅手当:月5,000円〜10,000円
・家族手当:配偶者月10,000円 / 子1人月5,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二~最終面接(社長面接) ※最終面接後等に人事、現場社員、総務部長、取締役とのアトラクト(引き付け)面談を実施 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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