【岡山・玉野/製造Gr スタッフ】国産蓄電システム本社工場PowerBaseの製造オペレーション・工程改善|想定年収600万円〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

■メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%(OECD中37位)。
私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。
今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の製造現場を支える、プレイングリーダーの募集です。
勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。最先端の蓄電池を生み出す生産ラインで、自らも組立実務に携わりながら、製造スタッフが安全・スムーズに動けるようサポートする役割を担っていただきます。
あなたの製造現場における確かな実務スキルや、後輩への丁寧な指導・育成経験が、日々の安全で高品質なものづくりを現場の最前線から支える「礎」となります。
急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、現場の核として共に挑戦していただける方をお待ちしています。

■業務内容
派遣社員や請負・委託現場が安全かつスムーズに組み立て作業を行えるよう、現場の最前線で作業手順の整備やトラブル対応、生産性向上の支援を行っていただきます。

1. 製造現場のオペレーション
- 自社製品の組立ラインの生産進度管理、及び組立作業
- 派遣社員への作業指導、安全衛生の管理
- 蓄電池組立工程や検査工程で発生する、突発的なトラブル・不具合の一次対応
- 提携工場の品質・生産性向上のためのサポート
- 本社工場で立ち上げ予定の新製品の立ち上げサポート

2. 工程改善・生産性向上の実行
- 蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上(5S活動など)の現場推進
- 現場目線での改善提案や、Google Workspaceを用いた工程変更資料の作成

3. 手順書・ドキュメントの作成
- 派遣社員や委託先が迷わず、間違えずに作業できる生産手順書・標準作業書の作成および改定

■勤務時間
フレックスタイム制(標準8h)
- コアタイム 8:30〜15:00
- フレキシブル 7:00〜8:30/15:00〜20:00
- 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務(早番・遅番)をお願いする可能性があります。

■リモートワークについて
在宅勤務(緊急時・申請制)
- 怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。(原則は工場出社)

応募資格

<必須スキル>
■以下の実務において、3年以上の経験を有すること
- 製造工場(製品・部品の組立など)でのリーダー経験(班長・職長や、派遣社員・作業員の管理・指導経験)
- 安全・品質・生産性向上のための現場改善(5Sや作業効率化)の実務経験
- 標準書・作業手順書の作成経験、および基本的なPCスキル(Google Workspace含む)

日本での就業経験があり、日本語でのコミュニケーションが円滑に取れる方

<最終学歴>
大学院卒・大学卒・専門卒・高卒・中卒(学歴不問)

<転職回数>
不問(短期離職が多い方はお見送り傾向)
【歓迎】
<歓迎スキル>
- 電池業界における生産・製造の実務経験
- リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験
- 低圧・高圧電気取扱業務の経験

<求める人物像>
- 新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方
- 常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
- 生産ラインの改善点を見つけ出し、改善提案を実行まで移せる方
- 高いコミュニケーション能力を持ち、書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方
- チームワークを重視し、メンバーとの円滑な人間関係を構築できる方
- 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方

就業場所

岡山県 岡山市北区
■想定勤務地
当社 本社工場PowerBase
岡山県玉野市田井

※転勤の有無は募集要項に記載がないため設定していません。就業場所の変更範囲については仕事内容欄をご確認ください。
※勤務地の市区町村は岡山県内全域を登録していますが、実際の就業場所は上記の本社工場です。

就業時間・休憩

08:30〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【休日・休暇】
- 年間休日125日(2025年度実績)
- 完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、慶弔休暇
- 有給休暇(初年度12日):入社日に5日付与+半年後に7日付与

賃金

■募集要項の給与記載
600万円〜
※経験・前職給を考慮し決定(スキル次第で上限以上の提示も可)
- 資格手当

【年収欄について】募集要項は下限「600万円〜」のみで上限の記載がないため、年収欄は下限と同額の600万円で登録しています。実際は経験・スキルに応じて上限以上の提示も可とされています。
【月給欄について】募集要項に月給の記載がないため、想定月給は「年収÷12ヶ月」の理論値(500,000円)を記載しています。

■試用期間
あり(3ヵ月)/試用期間中の条件:同じ

■昇給・賞与
募集要項に記載がないため設定していません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- EV充電設備利用「無料」
- 従業員持株会制度(少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます)

退職金:なし
ストックオプション:なし

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー:面接3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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