【岡山・玉野/品質管理Gr チームリーダー(係長)候補】蓄電池の品質管理体制構築・不具合解析主導|想定年収800万円〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

■メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%(OECD中37位)。
私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。
今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の品質を守り、品質管理体制を強固にするチームリーダー候補(係長)です。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。
あなたの豊富な品質管理の経験とリーダーシップが、不具合の再発防止に向けた「仕組み化」やサプライヤーとの連携を主導し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。
急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、チームを牽引するリーダーとして共に挑戦していただける方をお待ちしています。

■業務内容
プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ、メンバーの指導や品質管理体制の構築・改善を主導していただきます。

■不具合解析・再発防止の主導
- FAT検査(工場出荷試験)
- 製造工程で発見された不具合の解析、根本原因の究明
- 再発防止策(恒久対策)の立案・実行

■品質評価基準の策定と運用
- 製品の品質評価・検査の実施
- 評価基準・検査プロセスの最適化(仕組み化・効率化)

■ドキュメント類の標準化・管理
- 検査帳票類や仕様書の作成・改訂
- 品質管理ドキュメントの標準化・維持管理体制の構築

■チームマネジメント・育成
- チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理
- 他部署(製造・開発・購買など)との品質向上に向けた各種調整・折衝

■勤務時間
フレックスタイム制(標準8h)
- コアタイム 8:30〜15:00
- フレキシブル 7:00〜8:30/15:00〜20:00
- 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務(早番・遅番)をお願いする可能性があります。

■リモートワークについて
在宅勤務(緊急時・申請制)
- 怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。(原則は工場出社)

応募資格

<必須スキル>
■以下の実務において、5年以上の経験を有すること
- 品質保証または品質管理に関する業務(不具合解析や工程改善の経験)
- 品質保証に関する基本的な知識(QC七つ道具、各種分析手法など)
- チームリーダー、プロジェクトリーダー、または後輩の指導・育成経験(役職名不問)

日本での就業経験があり、日本語でのコミュニケーションが円滑に取れる方

<最終学歴>
大学院卒・大学卒・専門卒・高卒・中卒(学歴不問)

<転職回数>
不問(短期離職が多い方はお見送り傾向)
【歓迎】
<歓迎スキル>
- 電気・機械関連の設計に関する業務
- 電池業界での品質保証経験
- ISOやJISなどの監査対応経験

<求める人物像>
- 高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方

就業場所

岡山県 岡山市北区
■想定勤務地
当社 本社工場PowerBase
岡山県玉野市田井

※転勤の有無は募集要項に記載がないため設定していません。就業場所の変更範囲については仕事内容欄をご確認ください。
※勤務地の市区町村は岡山県内全域を登録していますが、実際の就業場所は上記の本社工場です。

就業時間・休憩

08:30〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【休日・休暇】
- 年間休日125日(2025年度実績)
- 完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、慶弔休暇
- 有給休暇(初年度12日):入社日に5日付与+半年後に7日付与

賃金

■募集要項の給与記載
800万円〜
※経験・前職給を考慮し決定(スキル次第で上限以上の提示も可)
- 資格手当

【年収欄について】募集要項は下限「800万円〜」のみで上限の記載がないため、年収欄は下限と同額の800万円で登録しています。実際は経験・スキルに応じて上限以上の提示も可とされています。
【月給欄について】募集要項に月給の記載がないため、想定月給は「年収÷12ヶ月」の理論値(666,667円)を記載しています。

■試用期間
あり(3ヵ月)/試用期間中の条件:同じ

■昇給・賞与
募集要項に記載がないため設定していません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- EV充電設備利用「無料」
- 従業員持株会制度(少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます)

退職金:なし
ストックオプション:なし

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー:面接3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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