未経験OK【SaaSオープンポジション/FS・CS・IS】 / 東証スタンダード上場企業/月給30万~/年休120日/土日祝休み/フレックスタイム制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設・不動産・物流など、従来アナログな手法が中心だった「リアル産業」に対して、デジタルの力で構造的な課題解決を行っています。営業オープンポジションでは、これらの業界の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する営業・ビジネス開発ポジションを広く募集しています。

具体的には以下のような業務をご担当いただきます:
・クライアントの業務課題や事業構造のヒアリング
・自社プロダクト・サービスを活用したソリューション提案
・提案資料の作成、デモ・導入支援
・業界全体にインパクトを与えるような営業戦略の立案・実行
・カスタマーサクセス・プロダクト部門との連携によるプロダクト改善
・新規市場の開拓・仮説検証(新規事業開発寄りの業務も含む可能性あり)

・ 並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。
・ 事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。

<所属部署>
デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介
※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

社会に潜在する課題を抽出し、 高度なビジネスオペレーションと最先端のテクノロジーを融合した独自のアプローチで、常に新しい価値の創出に取り組んでいます。

○マーケティングインテリジェンス事業
膨大なデータを処理するアルゴリズムを追求した自社開発のプロダクトと、上段の戦略設計からPDCAを回しきるまでの包括的なサービスをベースに、マーケティング変革パートナーとしてクライアントの成長に貢献していきます。

○デジタルトランスフォーメーション事業(リアル産業DX)
未だIT化の恩恵を受けていないレガシーな産業には、情報流通が阻害された非効率な世界があります。テクノロジーとそれを浸透させる人の力、新しい解決策を生み出す創造力と情熱を携え、未開の地の開拓を目指す領域に参入しています。

○ビジネス R&D
当社では、既存事業の枠組みにとらわれないイノベーションを連続的に起こすため、社長室・新規事業戦略室・Board+といったチーム構成を中心に、様々な形で事業創造に取り組んでいます。

■当社【スタンダード市場上場】
2007年に設立された日本の情報産業(IT)企業で、マーケティングインテリジェンス事業やデジタルトランスフォーメーション(DX)事業を展開しています。 ​

「解き尽くす。未来を引きよせる。」をミッションに掲げ、データドリブンなアプローチで社会の課題解決に取り組んでいます。
​主なサービスには、不動産売買・査定の「イエウール」やリフォームマッチングの「ヌリカエ」などがあり、レガシー産業のDX化を推進しています。
​また、Ruby開発者のまつもとゆきひろ氏が技術顧問を務めるなど、技術力の高さも特徴です。 ​

▼成長性
1レガシー産業のDX推進:​不動産やリフォームなどの伝統的な産業にデジタル技術を導入し、業界全体の効率化と価値向上を実現しています。 ​
2多角的な事業展開:​DXコンサルティング事業や金融DX事業など、幅広い領域での事業展開により、安定した成長基盤を築いています。 ​
3技術革新への注力:​AIやビッグデータ解析を活用したサービス開発に取り組み、最新の技術トレンドを積極的に取り入れています。 ​

▼魅力ポイント
1強固な企業文化:​組織成長への貢献を重視し、15の約束を掲げるなど、社員の成長と企業の発展を両立させる文化を持っています。 ​
2新規事業創出への積極性:​社内のビジネスR&Dチームが新規事業開発を推進し、常にイノベーションを追求する姿勢が魅力です。 ​
3社会課題の解決:​事業を通じて社会の不合理を解消し、持続可能な社会の実現に寄与することを目指しています。 ​

※まとめ:当社はデータとテクノロジーを駆使して社会課題に取り組む成長企業。

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【Point!】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。
▽スペシャリティ系
・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長

▽組織開発系
・セールスリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR

▽ゼネラル系
・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者
・セールスリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
・セールスリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

応募資格

<必須要件>
🌸営業経験 半年以上

<歓迎条件>
1一気通貫の新規営業で成果を出して早期にリーダーなどになって活躍したい
2新規事業などにいずれは携わっていきたい
3既存営業としてクライアントの売り上げ拡大の戦略含めた営業活動をしたい
4個人に寄り添った提案を行い、課題を解決したい
5営業として誰かに人生に好影響を与えたい
6いつかは自分で事業を起こしたい
※いずれかのスタンスに該当する方!
【歓迎】
🌸チームスポーツ経験者(野球/サッカー/バレー/ラグビーなど)

🌸ネームバリューや企業ブランド以外の分野で圧倒的に行動し結果を出してこれた、取り組めた方。(例えば・・・太陽光の訪問販売での契約率など)

🌸目標に対する意識を追った経験があるか話せる方
例えば・・・甲子園に出場したい→これができるようにならなければいけない→今やるべきことはこれだった
のような思考。

🌸 学生時代や現職で、当初時点での自分の能力を超えた高い目標を設定し、課題を乗り越えて達成するために試行錯誤した経験があること

🌸現時点のスキル・キャリアに対しての強い危機意識や課題意識があること

🌸喋りが立つこと

就業場所

東京都 港区
■休憩時間:60分
■時間外労働:月平均 35時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日) 祝日
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
有給休暇:入社半年経過時点で10日付与

賃金

28歳・法人営業経験4年:年収600万円(月給42万円+賞与)

33歳・業界経験+マネジメント経験あり:年収800万円

35歳・SaaSセールスマネージャー経験者:年収950万円(リーダーポジション)]
・月額給与×12ヶ月+賞与
・昇給:年2回(半期ごと)
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格取得制度
◆諸手当・補助制度
・扶養家族手当(配偶者・子に限る)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
・勤続手当
・交通費支給(自転車通勤も可)
・食事会費用補助
・資格補助制度(対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
・副業認可制度

◆特徴的な取り組み
・当社 Library
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。
・当社 Cafe
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。

◆施設
・高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)
・当社 Lounge(活発なコミュニケーションを誘発し当社の「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・全面禁煙(ビル内に共同喫煙室あり)
・仮眠室(オフィス内)
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)

◆その他福利厚生
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1) 書類選考 (2) 1次面接(人事担当) (3) 2次面接(配属事業部のリーダー・マネージャー) (4) 最終面接(配属事業部の事業部長) (5) 内定通）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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