【埼玉・北与野/総務人事(採用担当)】採用戦略の立案・実行|月給33万円〜・年間休日120日/残業月平均10時間未満・車通勤OK・引越費用補助あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

<職務概要>
「求人を出して応募を待つ」という採用担当ではありません。事業成長に必要な人材を定義し、「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、新しい採用手法を企画することもあります。人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。

<本ポジションが必要な理由>
グループ各社の事業拡大に伴い、求める人材は年々多様化しています。飲食店舗の運営を支える人材はもちろん、建築・設備・管理部門など専門職の採用ニーズも増加しており、従来の採用手法だけでは十分な人材確保が難しくなっています。採用は事業成長を左右する重要な経営課題であり、その中核を担う仲間を募集します。

<具体的な仕事内容>
新卒・中途の両方の採用業務に携わります。

・市場調査:求める人材がどこにいるのか、どのような転職理由を持っているのかを調査し、採用戦略の仮説を立てます。
・採用戦略の企画:求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど様々な手法を組み合わせ、最適な採用施策を企画します。
・求人原稿のディレクション:募集ターゲットに合わせた求人原稿の企画立案、ライターへの指示、内容確認、校了までを担当します。
・選考活動:書類選考や面接を実施し、応募者とのコミュニケーションを担います。

焼肉店を中心とした飲食店の店長または店長候補として、店舗運営をお任せします。QSC(接客・調理・衛生・清掃)の向上、スタッフの採用・教育、シフトや備品の管理、経費コントロール、店舗独自施策やメニュー開発まで幅広く担当します。

人・物・お金を裁量を持って判断・管理できるため、飲食店の経営ノウハウを学べます。未経験の方でも1年ほどで1店舗をお任せする想定です。

◆「募集を出して待つ」ではなく、戦略から設計できる採用ポジション
◆新卒・中途の両方、飲食から建築・設備・管理部門の専門職まで幅広い採用に関与
◆求人媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティング・SNSと手法の裁量が大きい
◆残業は月平均10時間未満/年間休日120日
◆昇給年4回(四半期ごとの評価査定)、賞与年2回(7月・12月/前年実績1.1ヶ月分)
◆車通勤可(駐車場完備・ガソリン代支給)
◆入社時の引越し費用補助制度あり(関東・北関東圏以外からの転職者が対象)
◆社員食堂・食事補助、研修支援制度、出産・育児支援制度
◆退職金制度あり(勤続3年以上)

応募資格

■必須
・大卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・下記いずれかのご経験
-採用業務の経験
-その他、人材採用や組織運営に関わる経験

■歓迎
・飲食業界での勤務経験
・新卒採用、中途採用の経験
・求人広告やSNSの運用経験
・データ分析やマーケティングの経験

※転職回数は3回程度が目安です。
【歓迎】
・店舗を「自分の店」として面白がれる方
・売上や数値の管理に前向きに取り組める方
・スタッフの採用・教育など、チームづくりに関心がある方
・食を通じてお客様に感動してもらいたいと考える方
・将来は複数店舗の統括や独立を視野に入れている方

就業場所

埼玉県 さいたま市中央区
1日の所定労働は8時間、休み時間は60分です。
残業は月平均10時間未満です。

【勤務地】本社(埼玉県さいたま市中央区上落合 当社/JR埼京線 北与野駅 徒歩1分)
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【通勤】車通勤可(駐車場完備・ガソリン代支給)

就業時間・休憩

08:45〜17:45
夜勤あり

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【年間休日120日】
月10日休み(シフト制 ※2月のみ9日)
■有給休暇(10〜20日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得実績多数あり)

賃金

【月収】
133〜40万円(基本給250,000円+固定残業代47,000円〜+役職手当33,000円〜)
240〜50万円(基本給250,000円+役職手当150,000円〜/管理監督者)

※昇給は年4回(四半期ごとの評価査定)
※賞与は年2回(7月・12月/前年実績1.1ヶ月分)
※試用期間3ヶ月(待遇に変動はありません)

※想定年収は月給×12ヶ月をもとにした目安です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度
まかない・食事補助あり
制服貸与
マイカー通勤OK(駐車場完備)
生産者訪問
社員登用制度
社内イベント(旅行など)
髪型自由
U・Iターン支援あり
アワード年1回(店舗表彰・個人表彰)
社内試食会(全店の味を知ることができる無料試食会)
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■退職金制度(勤続3年以上)
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり(車通勤可/ガソリン代支給)
■深夜手当、役職手当
■健康診断
※定年60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1〜複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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