【大阪・淀屋橋/プラント電気設備設計】上下水道・ダム等の社会インフラ電気設備|官公庁案件9割・フレックス/年間休日125日・想定年収400〜670万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社について
当社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、ダム、トンネルなどに関する電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。官公庁からの依頼が9割以上のため、業績は安定性を保っております。

■業務内容
プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。
・書類作成のための現場調査
・協業/関連会社との折衝・ヒアリング
・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案
・工事の計画立案/図面の作成 等

■入社後の流れ
OJTを通して先輩社員のサポートを受けつつ、基礎部分から少しずつ業務を覚えていただきます。

■配属先について
配属予定の工事課には6名が所属しており、20代から50代の幅広い年齢層で構成されております。年齢、役職に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。

※変更の範囲:会社の定める業務

■当社の魅力・特徴
官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間、当社の技術やノウハウを評価いただいております。同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、業績も安定しております(当社に改名したのは平成10年です)。

当社は設立から一貫して上下水道施設など社会インフラの電気設備計画・設計に携わってまいりました。特に浄水場・下水処理場等の上下水道施設の電気設備では非常に高いノウハウを有しており、数多くの実績を残し、人々の豊かな暮らしに貢献してきたと自負しております。これまで培った技術を生かしながら新技術の習得に努め、これからも社会に貢献できる企業を目指します。

<登録>
一級建築士事務所(東京都知事登録 第)
建設コンサルタント(下水道部門、電気電子部門)

■働き方
・コアタイムありのフレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:15)
・標準労働時間:1日7時間45分
・年間休日125日

応募資格

■必須条件
・電気設備工事のご経験(上下水道施設や工場設備など)
【歓迎】
■歓迎条件
・電気主任技術者資格
・電気工事士

【転職回数】不問

就業場所

大阪府 大阪市都島区
【大阪支所】大阪府大阪市中央区平野町 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル6階
※雇入れ直後:上記事業所/変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>当面なし
※将来的に幹部職についた場合、転勤が発生する可能性がございます。入社して間もなくの転勤は発生いたしません。
※受動喫煙対策:屋内に喫煙所あり

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日125日
<休日>土・日(完全週休2日制)、祝日
<休暇>
・夏季休暇(2日)
・年末年始(3日)
・有給休暇(入社6ヶ月後に法定通り10日付与、その後勤続年数に応じて最大23日)

賃金

想定年収:400万円〜670万円
【高卒】月給24万5,000円〜+諸手当
【高専・短大卒】月給25万6,700円〜+諸手当
【大学卒】月給27万9,500円〜+諸手当
※残業代全額支給
※経験、能力等を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※上記には一律支給の下記手当を含みます。
・住宅家族手当 20,000円/月
・食事手当 10,000円/月
・ステージ手当 5,000円/月

<モデル年収例>
・年収560万円/メンバー職 経験5年/月給29.0万円+賞与+残業代20時間程度
・年収640万円/メンバー職 経験10年/月給33.0万円+賞与+残業代20時間程度
賞与:あり(年2回、6月・12月)※基本給の5.6ヶ月分の実績あり

【勤務時間】コアタイムありのフレックスタイム制
・コアタイム:10:30〜15:15
・標準労働時間:1日7時間45分/休憩60分
・標準的な勤務時間例:8:30〜17:15
・時間外労働:有
【試用期間】6ヶ月(待遇変更なし)

※月給欄は募集要項の学歴別下限(高卒24万5,000円)を下限、モデル年収例の月給33.0万円を上限として記載しています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・資格手当
社会保険完備
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・再雇用制度
・退職金あり
・ベネフィット・ステーション法人会員
ほか
※受動喫煙対策:屋内禁煙(大阪支所は屋内に喫煙所あり)
・社会保険完備
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度、研修支援制度
・再雇用制度、退職金あり
・ベネフィット・ステーション法人会員 ほか

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(基礎テスト・適性検査を含む) → 2次面接 → 内定 ※面接回数は変動する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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