【大手企業の採用を支えるカスタマーサクセス】採用管理システム「i-web」の活用支援を通じて、企業の採用プロジェクトをサポート!完全週休2日/年休120日以上大手企業の採用支援に携

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
業界シェアトップクラスの採用管理システム「i-web」を導入いただいた大手企業を中心とするクライアントの、採用担当者にとっての「パートナー(伴走者)」として、採用課題に合わせた活用提案やサポートを行っていただきます。

ご経験や志向に合わせて、3~5名のチームで大手企業を担当するポジション、または2~3名の小ユニットで中堅~成長企業を担当するポジションのいずれかにアサインします。

単にシステムの操作サポートをするだけでなく、周辺サービス(オンライン面接ツールや動画制作、媒体連携など)まで組み合わせた提案ができる幅の広さが当社の強みであり、その分、担当者一人ひとりが顧客に深く入り込んで伴走することが求められます。

【主な業務内容】
・「i-web」を駆使した効果的・効率的な採用活動の施策提案

・RPO(採用プロセスアウトソーシング=採用業務の外部委託)の業務設計~運用代行

・周辺サービス(Webセミナー、クリエイティブ制作等)を活用した施策提案

・提案施策の実行に伴う業務フロー設計、システム反映、進行管理、社内外調整

【仕事の進め方】
採用課題確認 → 選考・業務プロセス設計 → システム反映・関係者調整 → 運用・進行管理 → 改善提案・契約更新支援、という流れです。

新卒・キャリア採用の成功に向けた相談役・舵取り役として、採用フェーズに応じて市場動向や他社事例を提供します。

社内の制作担当・エンジニア・契約担当等と連携して進めます。

【研修・入社後の流れ】
入社後2週間程度は企業・サービス理解の座学を行い、配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJTを実施します。

その後も指導員や先輩社員がサポートします。組織自体も社内で最大規模(約90名)で、育成のノウハウが最も蓄積されたチームです。

ポテンシャルを重視した採用を行っており、未経験から活躍している社員も多数在籍しています。

毎週月曜日の「らうんじ」で情報提供と学習機会を設けています。

ITパスポート、基本情報技術者、産業カウンセラー、ウェブ解析士の資格取得支援があります(資格支援は部署・職種・雇用区分により適用されます)。

社内ではChatwork、kintone、楽楽精算、RemoteView、就業管理・安否確認システム等を利用し、情報共有、正確性、業務効率、セキュリティ確保を図っています。

【目標について】
顧客の採用成功・顧客満足・運用改善・契約更新を支援いただきます。

【評価制度】
目標管理制度(MBO)を採用し、「目標達成度」と「コンピテンシー(成果につながる行動・プロセス)」で評価します。

評価項目は部署のリーダーが策定し、中間評価と通期評価を実施します。評価の賞与への反映は基本年1回です。

【キャリアパス】
マネジメントコースとスペシャリストコースがあります。

「社内異動希望制度(当社ブレークスルー)」により、異なる職種への挑戦も可能です。「ミライペーパー」は、社員から社長へ直接、新事業等を提案する仕組みです。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による

採用ソリューション、適性アセスメント、ウェルビーイングソリューションを一貫して手掛け、複数サービスを組み合わせて顧客ごとの課題に向き合えることが特徴です。

採用管理システム「i-web」は18年連続で業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入され、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。

新卒領域では30年近い歴史とノウハウの蓄積があり、大手企業を中心とした採用プロジェクトに深く関わることができます。

システムの操作案内にとどまらず、採用の設計・運用・改善までチームで伴走するポジションです。

・単なる導入サポートに留まらず、お客様の採用活動を変革するパートナーとして伴走できるため、大きなやりがいを感じられます。
・日本を代表する大手企業の採用支援に携わることができ、大規模プロジェクトを通じて戦略的思考力やプロジェクトマネジメント力が自然と身につきます。
・「言われたことをそのままやるのではなく、お客様が本当に叶えたいことは何かを考えて提案する」という姿勢を大切にしており、お客様から厚い信頼を得ています。
・新卒領域では30年近い歴史とノウハウの蓄積があり、月1回の全体会議での事例共有やチームでの相談体制が整っているため、一人で抱え込まず育っていける環境です。
・お客様の声を積極的にサービス開発へ活かせるカルチャーがあり、機能強化やサービス開発に関わることも可能です。

応募資格

\まずはお気軽にご応募ください!/

【学歴】
大学卒以上

【MUST(必須条件)】
・社会人経験(正社員経験)1年以上
・以下いずれかの経験
-顧客折衝のご経験(個人・法人/有形・無形は問いません)
-販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験
【歓迎】
【WANT(歓迎条件)】
・人材業界、または他業界での法人営業経験
・IT業界(特にSaaS=インターネット経由で利用するソフトウェア)での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験

【求める人物像】
・お客様のために尽くしたいという顧客志向、および工夫しながら仕事を進める姿勢がある方
・お客様のご要望の背景(本当に叶えたいこと)まで汲み取り、提案の幅を広げられる方
・複数の関係者(社内のクリエイティブ担当、エンジニア、契約周りの担当など)を巻き込みながら並行してプロジェクトを進められるタスク管理力のある方
・顧客志向やチームで働く姿勢、コミュニケーション能力をもとに、長く活躍いただけるカルチャーフィットを重視します

就業場所

東京都 千代田区
【勤務時間】
フレックスタイム制(フレキシブルタイム8:00~20:00、コアタイムなし)。標準的な勤務時間帯は9:00~18:00、休憩60分です。

試用期間中はフレックスタイム制の対象外で、勤務時間は9:00~18:00です。

【残業】
時間外労働の全社平均は月16時間程度です(全社での集計値)。

【在宅勤務】
在宅勤務制度は週1~2日まで選択可能ですが、時期・部署・案件により回数が変わり、一部の部署・職種は対象外です。

在宅勤務の適用開始時期および実施回数は、配属部署や案件の状況により異なります。

試用期間中は在宅勤務の対象外です。
在宅勤務時は事業場外みなし労働時間制を適用する旨の規定があります。

【転勤】
当面なし(変更の範囲:会社の定める事業所、在宅勤務を含む)。

【業務の変更の範囲】
当社規定によります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年次有給休暇10日~20日、育児・介護休暇 等
完全週休2日制(土日祝)です。
年間休日日数は120日~123日(年により異なります)。
年次有給休暇は10日~20日です。
特別休暇(婚姻・慶弔等)、育児・介護休暇 等があります。

賃金

■年収水準(2024年度参考):全社平均34歳 約601万円
月給278,000円~
想定年収:414万円~500万円

※上記の月給には、業務手当、在宅勤務手当、住宅手当を含みます。

※業務手当は固定残業代として65,000円/月(31時間~45時間相当)です。超過分は別途支給します。

※賞与は年2回です。
※通勤手当は月額上限30,000円です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【福利厚生】
◼️ 寮・社宅(渋谷:月額18,000円~/三軒茶屋:月額11,000円~)
◼️ 退職金制度(再雇用制度あり)
◼️ 資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者 など)
◼️ 東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(会員価格での利用に加え12,000円の利用補助)
◼️ 育児支援テアテ(該当社員に月30,000円)
◼️ テリア呑み(社内交流促進。ドリンク無料、フードは一人3,000円補助)
◼️ シン野菜テアテ(サラダ・フルーツ・お惣菜が全て@100円)、野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)、コーヒー無料
◼️ お弁当テアテ(スマートミールがオフィスに届き、昼食代1食250円の補助。月10食)
◼️ アニバーサリーテアテ(勤続5年に50,000円、10年に70,000円、20年に100,000円相当の高級カタログギフト)
◼️ 指導員テアテ(3か月の指導員を完遂した指導員へ30,000円/プロフェッショナル職の場合)
◼️ 小学校入学祝金(30,000円)、結婚祝金、出産手当 など
◼️ 保健師による全員面談、心と身体の相談窓口
◼️ 定期健康診断(婦人科・がん検診(腫瘍マーカー)のオプションあり)
◼️ インフルエンザ予防接種は全額会社負担
◼️ ジョガーサポート(ランニング施設利用補助)、サークル活動への会社支援
◼️ 関東IT健保の保養施設・宿泊施設・ジム等
◼️ 時短勤務(課長級までは子が小学校6年修了まで。育児中だけでなく妊娠中も選択可能)
◼️ 期初にチームで行うキックオフパーティー。特別な年には、社員が企画・演者・運営を担う音楽祭
【社会保険】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【手当】
通勤手当(月額上限30,000円)、住宅手当、業務手当(固定残業代)、在宅勤務手当 等

受動喫煙対策

その他・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(オンライン) → Web適性検査 → 最終面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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