実務経験者歓迎!【電気施工管理】サポート体制抜群の電気施工管理◎年間休日120日(有休含め最大134日)!◎土日休み&残業月20h程度!◎住宅・家族手当など各種手当&決算賞与あり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
【仕事の概要】
山形県内および宮城県内の公共施設(学校、病院、図書館など)や
民間施設(工場、店舗、事務所など)における電気設備の内線工事を中心とした施工管理業務をお任せします。
創業以来、地域社会から厚い信頼をいただき、大規模な新築・改修工事も多数手掛けています。
多様な案件を通じて着実にスキルアップできる環境です。
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【具体的な業務内容】
担当案件の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を主体的に行っていただきます。

=担当する工事=
・種類:電気設備の内線工事がメインです。(屋内作業が中心で天候に左右されにくい)
・対象:
公共施設(学校[小中高大]、体育館、市民会館、公民館、介護施設、病院、浄水場、図書館 等)、
民間施設(企業事務所、工場、店舗、太陽光発電 等)、
その他小規模工事(照明器具・監視カメラ設置、ケーブル改修 等)
・区分:新築工事、改修工事
・案件規模と担当体制:経験やスキルに応じて、以下のいずれかの規模の案件を担当いただきます。

◉大規模案件 (案件単価: 約5000万円~1億円 / 工期: 約半年~1年)
・担当:基本的に1件専任で常駐
・体制:現場メンバー約5名体制
・特徴:学校や病院、図書館などの大規模公共工事が中心

◉中規模案件 (案件単価: 約200万円~5000万円未満 / 工期: 約1週間~半年)
・担当:同時に1~2件を担当
・体制:現場メンバー約2~3名体制
・特徴:公共施設、民間施設(工場、事務所など)の新築・改修

◉小規模案件 (案件単価: 約10万円~200万円 / 工期: 約3日~1ヶ月)
・担当:同時に3~4件を担当
・体制:現場メンバー約1~2名体制
・特徴:民間工事中心(照明・カメラ設置、ケーブル改修など)
・業務範囲とサポート体制:施工管理業務に専念: 見積もり作成や設計業務は、専門の工務部などが担当します。
充実のバックアップ: 本社にいる女性4名のサポート専門スタッフが、
書類作成や図面作成などを遠隔でサポートします。
現場作業に集中できる環境です。
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【入社後の流れ・教育体制】
◉配属部署:工事部 または 工務部(各部10名程度の組織)
各部に部長が在籍。
工務部には次長・課長もいますが、部長をはじめ役職者も現場管理を担当しています。
◉教育:
・OJT研修:スキルに応じて最大3ヶ月(ベテラン)~3ヶ月以上(若手・未経験者)のOJTを実施します。
・教育担当:案件ごとに1名以上の教育担当(マネージャー)がつき、業務を丁寧に指導・フォローします。
若手の方も段階的に経験を積み、成長できる体制です。

(変更の範囲)
会社の定める業務

主に山形県および宮城県の現場にて、電気設備の内線工事に関わる施工管理業務(施工計画・施工図作成、工程管理、品質管理、安全管理等)をお任せします。
【取扱案件・規模】
状況に応じて2~5件を担当(常駐・専任あり)。
・大規模案件(単価5,000万~1億円):学校、病院、市民会館など公共施設中心/1件専任・常駐(半年~1年)
・中規模案件(単価200万~5,000万円):公共・民間各種施設/1~2件並行(1週間~半年)
・小規模案件(単価10万~200万円):照明設置・監視カメラ・屋内配線等/3~4件並行(3日~1ヶ月)

【当社の事業強み】
設計・積算・施工管理・施工までを一貫対応。自社内に多くの作業員が在籍しているため、柔軟かつスピーディな施工が可能です。

【働きやすさ・職場環境】
◉勤務時間・残業:残業は月平均20時間程度(繁忙期を除く)。将来的に更なる残業削減を目指しています。
夜間工事はほとんどありません。

◉休日・休暇:年間休日120日 + 有給休暇(年間最大14日付与)= 合計最大134日
有給休暇の平均取得日数は11.3日/年(消化率70%)と取得しやすい環境です。

◉休日出勤:公共工事は原則ありません。民間の中規模案件で、
お客様都合により土日作業が必要な場合は稀に発生しますが、必ず振替休日を取得していただきます。
(繁忙期[9~3月]で月1~2回程度、閑散期[4~8月]は月0~1回、0回の方多数)

◉職場環境:社員数は全体で50名弱。
部署に関わらず社員同士の距離が近く、気軽に相談しあえる風通しの良い雰囲気です。
平均勤続年数は8.8年と、長く働きやすい環境が整っています。

◉通勤:担当現場へは社用車などで移動します。
通勤時間は車で30分~最大1.5時間程度のエリアが中心です。
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【採用背景と会社の将来性】
現在、事業拡大に伴い案件が増加しており、既存社員の業務負担軽減と、
更なるサービス向上のため、新しい仲間を募集しています。
将来的には、さらなる人員増強を図り、残業時間の削減や有給休暇取得数の増加など、
より一層働きやすい環境づくり(働き方改革)を推進していきます。
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【主な施工実績(令和5・6年度)】
東北大学病院耐震補強工事
令和4年度山形県立朝日学園本館改築その他(電気設備)工事
道の駅おおえ再整備新築工事
弘進リトレッド(株)本社・本社工場新築工事
中山町立小学校屋内運動照明器具LED化工事
山形市東消防署蔵王温泉出張所庁舎改築電気設備工事…

応募資格

下記のいずれかに当てはまる方
・2級電気工事施工管理技士以上をお持ちの方
・電気工事施工管理業務のご経験がある方
【歓迎】
<下記の資格、ご経験がある方は特に歓迎>
■資格
・1級電気工事施工管理技士
■経験
・工場、店舗、クリニックなどの商業施設、集合住宅、
介護施設などの電気工事、および電気施工管理のご経験がある方
・中規模以上の施工管理業務を補佐、またはメインで担当していた方

就業場所

山形県 山形市
勤務形態:変形労働時間制
総労働時間:1ヶ月あたり173時間

<勤務時間>
8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

月平均残業時間詳細
月20時間程度

【就業補足】
夜間工事は年に1回あるかないかの頻度

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
休日
土日休み

休日詳細
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始、夏季休暇
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

賃金

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~500,000円

<月給>
370,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回+決算賞与(前年度実績3ヶ月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

試用期間
あり

試用期間詳細
3ヶ月(同条件)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・家族手当・退職金制度
<制度補足>
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限年齢65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
雇用保険、労災保険、健康保険、財形貯蓄制度
厚生年金、厚生年金基金

<諸手当>
通勤手当:上限15,000円/月 まで
家族手当:10,000~19,500円/月
住宅手当:20,000~30,000円/月
残業手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接※カジュアル面談 遠方の方はオンライン可 ↓ 最終面接 対面 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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