営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

住宅展示場へ来場されたお客様や、Webサイトなどからカタログを請求されたお客様に対して、
当社の注文住宅をご提案します。
単に住宅を販売するだけではなく、お客様の家族構成やライフスタイル、将来設計、予算などを丁寧に伺い、
理想の住まいを一緒に形にしていく仕事です。
営業担当は、最初の接客からプラン提案、資金計画、ご契約、建築中のフォロー、お引き渡し、
アフターサポートまで、家づくりの一連の工程に携わります。

【具体的な業務内容】
■お客様との接点づくり
主に、以下のようなお客様を担当します。

・住宅展示場へ来場されたお客様
・当社のWebサイトなどからカタログを請求されたお客様
・過去に資料請求やお問い合わせをいただいたお客様

展示場にご来場いただいた際の接客はもちろんですが、
カタログを請求されたお客様へ電話やメールでご連絡するほか、直接カタログをお届けしてご希望を伺うなど、
継続的なアプローチを通じて展示場への来場や具体的な商談につなげます。
一人当たり、年間60~80組程度のお客様を担当していただきます。

■住宅展示場での接客・ヒアリング
展示場へ来場されたお客様に、当社の住まいや性能をご案内します。
業界トップクラスの住宅性能という大きな強みがあるため、
営業として自信を持ってお客様にご提案できるのが特徴です。
住宅を建てようと思われた背景、家族構成、現在の住まいに対するお悩みやご不満、希望するエリア、予算、
将来の暮らし方などを伺います。
その場で契約を迫るのではなく、お客様が抱えている不安や疑問を整理し、
納得して家づくりを進められるようサポートします。

■プラン・資金計画の提案
ヒアリングした内容をもとに、設計担当などの専門スタッフと連携しながら、間取りや設備、土地、
資金計画などをご提案します。
営業担当がすべての設計業務を行うわけではありませんが、お客様に最も近い窓口として、
ご要望を正確に把握し、社内の設計・工事担当へつなぐ役割を担います。
住宅ローンや資金面に不安を抱えるお客様も多いため、建築費用だけでなく、
その後の生活まで見据えた資金計画を一緒に考えます。

■契約に向けた継続フォロー
注文住宅は、お客様にとって人生でも特に大きな買い物です。
初回の接客だけで意思決定されるケースばかりではないため、
複数回の打ち合わせを重ねながら信頼関係を築きます。
検討状況に合わせて情報提供やご連絡を行い、お客様が抱える不安や懸念を一つずつ解消しながら、
ご契約まで伴走します。

■契約後からお引き渡しまでのフォロー
ご契約後も営業担当の仕事は続きます。
設計担当との打ち合わせに同席し、お客様のご要望が正しく反映されているかを確認します。
また、着工後は工事担当と連携しながら、進捗状況をご案内するなど、お引き渡しまで継続してフォローします。
設計や施工管理など、各分野の専門スタッフと協力しながら、お客様の家づくりをチームで進めます。

■お引き渡し後の関係構築
住宅をお引き渡しした後も、お客様との関係は続きます。
実際の住み心地や困りごとを伺い、必要に応じて専門部署へつなぐなど、長期的なフォローを行います。
一つひとつのご縁を大切にする姿勢が、ご自身の安定した成果とキャリアアップへと繋がっていきます。

【入社後について】
入社後は約3カ月を目安に、OJT形式で商品知識や接客・提案方法を身につけます。
先輩社員の接客や打ち合わせへの同席、商品・住宅性能の学習、接客練習などを通じて、
実務に必要な知識を習得します。
お客様に正しい情報を伝えられるか、失礼のない対応ができるかといった習熟度をしっかりと確認したうえで、研修期間を終了し、単独での接客を開始します。
営業経験や習熟度により、独り立ちまでの期間は前後します。
入社直後は担当するお客様がまだ少ないため、先輩社員の商談・契約後の打ち合わせへの同席や、
過去にお問い合わせいただいたお客様への再アプローチなどからスタートします。
地道な活動を通じて接点を増やし、徐々に自分が担当するお客様をつくっていきます。

【営業スタイルについて】
飛び込み営業や、接点のないお客様への無差別なテレアポを中心とした営業ではありません。
一方で、「反響営業だから、問い合わせを待っていれば成果が出る」という仕事でもありません。
カタログ請求後のお客様への継続的な連絡や訪問、過去にお問い合わせいただいたお客様の掘り起こし、
お引き渡し後のお客様との関係構築など、自ら営業機会をつくる行動が必要です。
特に来場数が比較的少ないエリアでは、電話だけで終わらせず、直接カタログをお届けしてお話を伺うなど、
お客様との接点を積極的につくりにいく姿勢が成果を左右します。
会社として決められた一つの営業スタイルがあるわけではありません。
効率的に多くのお客様と接点を持つ社員もいれば、一組一組と深く関わり、紹介を増やしていく社員もいます。
自分の経験や強みを活かしながら、お客様に合った営業スタイルを築いていける仕事です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

当社は「家は、性能。」を掲げ、木造戸建注文住宅を中心に、高性能・高品質な住まいを提供しています。

自社グループ工場で住宅部材の多くを生産するなど、性能と品質を保ちながら、適正価格で提供できる仕組みを構築。戸建住宅のほか、メンテナンス、住宅ローン、マンション、海外住宅、メガソーラーなど、家づくりのノウハウを活かした事業を展開しています。

住宅営業は、展示場での接客からプラン・資金計画の提案、契約後の打ち合わせ、建築中、お引き渡し後のフォローまで、一貫してお客様に伴走します。

【この仕事の特徴】
当社の住宅営業は、商品を売って終わる仕事ではありません。
初めてお客様と出会ったときから、資金計画、設計、建築、お引き渡し、その後の暮らしまで、
お客様に最も近い存在として家づくりに伴走します。…

応募資格

・要普通自動車免許
※宅建士資格保有者優遇
【歓迎】
※業界・職種ともに未経験者歓迎
※Iターン・Uターン希望者歓迎!(全国約478拠点で募集中!)
※同業界の営業経験者も活躍中!(不動産・ハウスメーカー・リフォーム等)

【内定の可能性が高い人】
・お客様からの問い合わせを待つだけでなく、自ら接点をつくれる方
・電話だけで終わらず、訪問などを通じて直接関係を築ける方
・すぐに成果が出なくても、過去の顧客情報などから営業機会を探せる方
・お客様との関係をご契約後・お引き渡し後も大切にできる方
・お客様の人生に寄り添い、末永い信頼関係を構築できる方
・身だしなみや言葉遣いなど、相手からの見え方を意識できる方
・フットワーク軽く行動できる方
・自分で課題を見つけ、複数の打ち手を考えて実行できる方

◤こんな方にピッタリの求人です!◢◤
◎業界未経験から、高単価商材を扱う営業力を身につけたい方
◎自信を持って提案できる商品を扱いたい方
◎お客様の人生に深く関わる仕事がしたい方
◎成果を正当に評価され、収入を高めたい方
◎決められた型だけでなく、自分の強みを活かして営業したい方
◎お客様と長期的な信頼関係を築くことが得意な方
◎安定した事業基盤を持つ企業で、腰を据えて働きたい方

就業場所

北海道 札幌市豊平区
【勤務時間】
10:00~19:00

【勤務地】
※希望地を考慮します。
※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休
・完全週休2日制(水・木休み、水木が祝日の場合は、当社休日カレンダーによる)
・自由休暇年12日
・年間休日120日
・年末年始
・有給
・慶弔
・特別休暇
・アニバーサリー休暇等
・介護・産育休制度

賃金

【年収例】※車両関連の手当は除く
(1)685万円
26歳・年7棟受注・役職なし
月給291,500円

(2)901万円
30歳・子2人・年9棟・主任格・副店長
月給341,500円

(3)1,317万円
34歳・子2人・年12棟・係長格・店長
月給421,500円
【給与】
月給 291,500円以上
基本給¥247,000 営業手当¥44,500等を含む/月
※等級・家族・店長(リーダー)・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。

【昇給・賞与】
・賞与年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

家族手当・住宅手当・社会保険完備・資格取得制度・退職金制度
・家族手当(扶養1人につき1万円/月※配偶者を除く)
・等級手当(主任格3万円、係長格6万円)
・店長、リーダー手当(1万円~8.5万円/月)
・成約手当(成果に応じて支給)
・住宅手当(当社にて自宅建築した場合)
・駐車場手当(月1万円を超える場合、超過分を支給<上限2万円>)
・上記の他、車両賃借料2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
・ガソリンカード貸与(通勤・業務用/上限3万5000円)
・社会保険完備
・資格取得奨励制度
・研修制度
・永年勤続(10年・20年)褒賞
・福利厚生費(一条会/年4万円)
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・ジョブリターン制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・退職金上乗せ制度
※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ↓ ▼適性検査 ↓ ▼1次面接 ↓ ▼最終面接 ↓ ▼内定 もしくは、 ▼書類選考+適性検査 ↓ ▼会社説明+1次面接 ※事前に書類選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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