ギャラン事業部ギャランオペレーション(国内旅行会社向け)|年収:450万円~650万円|海外航空券の仕入・発券・精算業務|年間休日124日|在宅勤務制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

世界中で旅客需要が回復しているいま、更なる事業拡大に向けて、
日本の旅行会社だけにはとどまらず海外の旅行会社との取引も増えています。
そのような中、顧客との対応や航空券発券業務等をご担当いただけるオペレーション担当の方を募集いたします。

<具体的には・・・>
・まずは事業全体の業務内容をレクチャーさせていただき、全体像を把握いただきます。
・未経験のGDSがあればトレーニング講習を受講いただき一般的なスキルを取得いただきます。
・その後は実務の流れを見ていただきながらメンターと一緒に業務に入っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

・事業の成長・拡大に伴い、今後は経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積んでいただけます。
・業務改善や会計制度整備などの仕組み化に携われます。
・上場グループで拡大中の経理体制構築に関われます。
・将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能です。
・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。

【ポジションの魅力】
・発券業務だけにとどまらず、払戻・精算など幅広い知識を習得することができます。
・複数のGDSを操作する機会があるのでスキルの幅が広がります。
・配属チームによっては海外の旅行会社様との取引もあるので英語力を身に着けることもできます。

同社は、1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、
日本最大級のホテル予約サイトとして幅広いお客様にご利用いただいております。

世界中の主要ホテルをカバーしたホテルデータベースは17万件以上にのぼり、個人のお客様のみならず、
旅行会社をはじめ多くの企業様にも幅広くご利用いただいております。

2018年には東証一部上場企業である(株)じげんグループに参加。
ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、さらなる成長を目指しています。

【ギャラン事業部 業務概要】
国内・海外の旅行会社様向けに海外航空券の仕入・発券・精算業務を行っております。
全国で旅行会社の数は約1万社以上ある中で海外航空券を発券できるのはIATA公認代理店の約250社のみ
年間約300社とお取引しており、そのうち10%は海外に拠点がある旅行会社様となります。
国内の旅行会社様に対してはテクノロジーを活用し、効率的な発券システムをご提案。
海外の旅行会社様に対しては日本市場に参入するハードルを下げ、日本マーケットのコンテンツを提供

応募資格

【必須】
・GDSでの発券業務が2年以上ある方(GDSは問わず)
【歓迎】
【歓迎】
・カスタマーサポート経験

【求める人物像】
・毎日の定型業務に対して仕事の面白さを見つけて主体的に取り組める方
・顧客・チームメンバーとの関係構築を得意とする方
・論理的に物事を考えられる方
・協調性が長けている方

就業場所

東京都 新宿区
<就業時間>
実働8時間(休憩60分)
業務状況や希望に合わせ、以下の時間帯での時差出勤を導入しています。
・09:30~18:30
・10:00~19:00
・10:30~19:30

<休憩時間>
1時間(業務内容により取得時間が変動)

<平均残業時間>
時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・休日:土日祝休み
・年間休日数:124日
・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・補足情報:時間単位有給休暇有
時間単位有給休暇有

賃金

450万円~650万円(賞与1か月分含む)
(月収35万円~55万円)
月給35万(固定残業手当:92,000円)
月給55万(固定残業手当:144,000円)
※スキルと前職の給与を考慮します

人事評価:年4回
賞与:業績連動賞与(昨年度実績:1か月分)
試用期間:3ヶ月
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費(原則全額支給※月額上限15万円)
・海外・国内ホテル社員割引購入制度
・お誕生日プレゼント制度
・社内懇親会
・シャッフルランチ
・時間単位有給休暇
・リモートワーク制度(試用期間後は週1~2日在宅相談可)
・服装自由
・受動喫煙対策:屋内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 [1]書類選考 [2]1次面接(マネージャー・人事)&適性検査(10分~15分程度の性格診断) [3]最終面接(取締役) ※面接回数は2回です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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