ギャラン事業部ギャランオペレーション(海外旅行会社向け)|年収:450万円~650万円|海外の旅行会社様からのメール問合せ対応|年間休日124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

世界中で旅客需要が回復しているいま、更なる事業拡大に向けて、海外の旅行会社との取引も増えています。
そのような中、顧客との対応や航空券発券業務等をご担当いただけるオペレーション担当の方を募集いたします。

<具体的には・・・>
・海外の旅行会社様からのメール問合せ対応(テンプレあり)
・海外航空券予約・発券端末(GDS)の操作
・航空会社への確認作業(メール中心/電話は1日数件程度)

【入社後のステップ】
日々の問い合わせ対応・発券業務に携わりながら、
徐々に業務効率化やオペレーション改善の提案にも関わっていただきます。
ご経験に応じて、業務改善を主体的にリードいただくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

・事業の成長・拡大に伴い、今後は経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積んでいただけます。
・業務改善や会計制度整備などの仕組み化に携われます。
・上場グループで拡大中の経理体制構築に関われます。
・将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能です。
・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。

【ポジションの魅力】
・海外航空券の発券・仕入れという専門性の高い業務を通じて、旅行業界における市場価値の高いスキルを身につけることができます。
・英語を使った海外旅行会社とのやり取りを通じて、グローバルに通用する実務経験を積むことができます。
・ご経験に応じて、業界水準を踏まえた給与レンジでの提示が可能です。

【ギャラン事業部 業務概要】
国内・海外の旅行会社様向けに海外航空券の仕入・発券・精算業務を行っております。
専門性の高い航空券発券業務を担うポジションであり、経験者の市場価値が高い領域です。
全国で旅行会社の数は約1万社以上ある中で海外航空券を発券できるのはIATA公認代理店の約250社のみとなっており、非常にニーズの高い事業を展開しております。
年間約300社とお取引しており、そのうち10%は海外に拠点がある旅行会社様となります。
国内の旅行会社様に対してはテクノロジーを活用し、効率的な発券システムをご提案。

応募資格

【必須】
・GDSでの業務経験が2年以上ある方(Sabre/Galileo/Amadeus いずれか)
【歓迎】
【歓迎】
・英語でのメールやり取りに抵抗がない方

【求める人物像】
・毎日の定型業務に対して仕事の面白さを見つけて主体的に取り組める方
・人やお客様をサポートすることが得意で、物事をコツコツ進められる方
・顧客・チームメンバーとの関係構築を得意とする方

就業場所

東京都 新宿区
<就業時間>
09時30分から18時30分

<休憩時間>
1時間(業務内容により取得時間が変動)

<平均残業時間>
20~30時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・休日:土日祝休み
・年間休日数:124日
・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・補足情報:時間単位有給休暇有
時間単位有給休暇有

賃金

450万円~650万円(賞与1か月分含む)
(月収35万円~55万円)
月給35万(固定残業手当:92,000円)
月給55万(固定残業手当:144,000円)
※スキルと前職の給与を考慮します

人事評価:年4回
賞与:業績連動賞与(昨年度実績:1か月分)
試用期間:3ヶ月

※航空券発券という専門性の高い領域のため、ご経験・スキルを踏まえた水準で設定しています。
※上記年収には、業績連動賞与(昨年度実績:1か月分)を含みます。
※管理職での採用となった場合には、試用期間終了後より別途管理職手当を支給します。
※残業代は別途全額支給します。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費(原則全額支給※月額上限15万円)
・海外・国内ホテル社員割引購入制度
・お誕生日プレゼント制度
・社内懇親会
・シャッフルランチ
・時間単位有給休暇
・リモートワーク制度(試用期間後は週1~2日在宅相談可)
・服装自由
・受動喫煙対策:屋内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 [1]書類選考 [2]1次面接(マネージャー・人事)&適性検査(10分~15分程度の性格診断) [3]最終面接(取締役) ※面接回数は2回です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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