責任者候補【インセンティブ制度あり/幅広いキャリアパス】SNS運用・採用コンサルティング/建築・製造・看板・不動産・医療・飲食特化/福利厚生充実/手厚い育成・人的資本経営/恵比寿ガ

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 378万円〜900万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間09:00〜18:00
給与年収 378万円〜900万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 378万円〜900万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
現場系職種(建設・製造・設備等)を中心に採用市場は過去最高レベルで深刻化しています。
従来の配属部署ごとに「単一商材」を売るスタイルの営業では、企業の複合的な経営課題は解決できません。
当社は「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、ワンデスクソリューションを展開。
求人媒体依存から脱却し、企業の魅力を直接可視化・発信する「採用SNS」を欠かせない採用インフラとして提供すべく、
本事業を展開しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単なる「バズらせ」や「投稿代行作業」にとどまらず、企業の採用課題やペルソナに合わせてInstagramを中心にWantedly、
LINE、TikTok、LinkedIn等を活用した戦略設計からコンテンツ企画、数値分析、広告運用までを一気通貫で提供します。
「SNS → 採用サイト → 応募」という導線を最適化し、中小企業の採用難を根本解決することで、
日本の基幹産業の成長に直接貢献します。

【主な業務内容】
採用SNS戦略の設計:クライアントの採用課題・ターゲット整理、Instagramを中心とした活用方針および運用パターンの使い分け設計

広告運用・数値分析:Meta広告(Instagram/Facebook)の運用・改善、リーチ数・保存数・プロフィール遷移・応募数等のKPI分析およびPDCA提案

採用コンサルチームとの連携:コンサルタントと協力し、求人原稿や採用HPと連動した導線最適化

再現性ある“型”の構築・事業化:運用メニューのパッケージ設計、マニュアル化、後輩メンバーの育成・マネジメント

【競合優位性】
一般的なSNS運用代行会社が「フォロワー数増やし」や「投稿作成」のみに終始するのに対し、
同社は「採用戦略×SNS運用」として企業の採用成果(応募・内定)に直接コミットする点が強みです。
さらに、社内の採用コンサル、RPO、DX、組織開発等の自社ソリューションと連携したワンデスク体制により、
他社には真似できない総合的な支援価値を提供できます。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:SNS運用の実務ディレクションや数値分析・Meta広告運用を深め、「採用マーケティング」における戦略設計ノウハウをマスター

2〜3年目:SNS運用支援のパッケージ・型化をリードし、事業部内の責任者候補・チームリーダーとして後輩育成や自社メニューの新規開発を担当(※推論)

5年目以降:「子会社社長就任制度(社内起業支援)」等を活用し、採用マーケティング子会社の代表や、全社役員として経営に参画

得られるスキル:SNS採用戦略設計力、データ分析・Meta広告運用技術、顧客折衝・コンサルティング力、再現性ある事業型化・マネジメント力

【1日の過ごし方(例)】
09:00〜09:30 朝会・当日の数値モニタリングおよびタスク確認
09:30〜11:00 クライアント企業との月次SNS運用レポート会議(インプレッション・応募移行率等の改善提案)
12:00〜13:00 休憩(恵比寿ガーデンプレイス内のカフェ施設や社内設備で昼食)
13:00〜15:00 社内採用コンサルタントとの打合せ(求人原稿とSNS導線の擦り合わせ)
15:00〜17:00 Meta広告のクリエイティブ差し替え・入札調整・ABテスト検証
17:00〜18:00 SNS運用マニュアル(型化)の更新・日次報告・退社

【長く安心して働ける要素】
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休み)を整備。恵比寿ガーデンプレイス15階・21階の快適な執務空間に加え、
オフィスカジュアル勤務、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー、
筋肉食堂、リフレッシュ施策(温泉・マッサージ優待)など、安心して挑戦できる高い就業クオリティを誇ります。

【使用ツール・システム】
Instagram(プロアカウント・Meta Business Suite)、Meta広告マネージャ、Wantedly、TikTok、LINE公式、LinkedIn、Canva/Photoshop、分析用ダッシュボード

【事業内容】
<人材領域>
🔶ヘッドハンティング
🔶人材紹介
🔶高度外国人材紹介
🔶フリーランス紹介

<対象業界>
※グループ専門サービス
🔶建設業界:サービス:ビーバーズ

🔶不動産業界:ランダーズ

🔶製造業界:メーカーズ

🔶看板業界:カンバーズ

🔶医療業界:プロメディーズ

🔶士業:プロフェッションズ

🔶食:キーワーカーズ

当社のコア事業である「ワンデスクソリューション事業」は、
企業のあらゆる経営課題をワンストップ(1人の営業窓口)で支援・解決する、
国内でも極めて稀な総合コンサルティング・プラットフォームサービスです。

一般的な企業であれば、人材紹介、DX導入、財務改善、M&A仲介などはそれぞれ別々の専門会社が担当し、
顧客企業は複数の窓口と個別にやり取りをしなければなりませんでした。
しかし当社は、それら全ての専門領域(15〜20種類以上のソリューション)を自社内で内製化。
これにより、顧客である中小企業のオーナー社長に対し、ボトルネックとなっている本質的な課題を特定し、
人材・コンサル・金融の枠を超えて「今、本当に必要な解決策」をオーダーメイドで組み合わせて
提供することができます。

業界の水平展開も急速に進んでおり、建設・不動産・製造・医療・士業など、
多方面の業界の中小企業をエンパワーメントする事業を展開しています。

🔶SNS運用経験を「採用・業績拡大」という事業インパクトに直結させるキャリア
単なる「いいね数増加」や「投稿代行」の域を超え、「職人が採れない」という社会課題・経営課題に直結する
採用マーケティングを展開。Instagram等を活用し、実際の応募・採用成果を生み出す手応えが得られます。…
応募資格: ・SNS運用の実務経験((Instagram運用経験は必須)
・クライアントワークまたは社内外との調整業務の経験
【歓迎】
<歓迎スキル >
・Meta広告(Instagram/Facebook広告)の運用経験
・Wantedly、TikTok、LINE公式、LinkedInなど複数SNSの運用経験
・採用/人材業界への興味・関心
・コンテンツ企画・構成設計の経験
・データ分析、レポーティングの経験

<求める人物像>
・成果に向き合い、改善を楽しめる方
・型化・仕組み化に興味がある方
・クライアントの成果を“自分ごと”として考えられる方
・新しいことを試しながら、自ら最適解を探せる方
就業場所: 東京都渋谷区
恵比寿ガーデンプレイスタワー21階の快適なオフィス環境。
オフィスカジュアルOK、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
賃金: 年収450万円 /25歳(SNSディレクター・入社1年目/月給30万円+賞与+インセンティブ
年収680万円 /28歳(SNS責任者候補・入社2年目/月給45万円+賞与+インセンティブ
年収850万円 /31歳(採用コンサル事業部役員・子会社社長・入社3年目/月給55万円+業績賞与
378万〜900万
月給:270,000円〜

昇給年1回
賞与年2回
※成績により上下に変動あり

*超過分は別途支給
昇給:年1回
賞与:年2回
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
社会保険完備(雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険)、交通費支給
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(代表・対面)）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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