未経験OK【インセンティブ制度あり/幅広いキャリアパス】採用コンサルタント/建築・製造・看板・不動産・医療・飲食特化/福利厚生充実/手厚い育成・人的資本経営/恵比寿ガーデンプレイス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
かつて「経済大国」として世界の中心にいた日本ですが、現在は多くの企業が人材不足、営業力の低下、
業務の仕組み化遅れといった複合的な課題を抱えています。従来の配属部署ごとに「単一商材」を売り切る営業スタイルでは、
経営の本質的な課題は解決できません。当社は「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、
一人のコンサルタントが窓口となり、採用・営業支援・組織開発・DXなどをオーダーメイドで提供する
「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
「人が足りない」「求人を出しても応募が来ない」と悩む中小企業に対し、表面的な求人広告の提案に終始せず、
採用戦略の立案から求人媒体の選定、求人票の作成・運用、効果検証までを一気通貫で伴走支援します。
企業の根本的な採用難を解消し、成長スピードを加速させることで、日本企業の再興に直接貢献します。

【主な業務内容】
課題ヒアリング・戦略立案:クライアント企業の経営・採用課題を抽出し、ターゲットペルソナや採用戦略を設計

求人媒体の選定・コンテンツ作成:最適な求人媒体を選定し、社内デザイナーやエンジニアと連携しながら魅力を最大化する求人原稿を制作・運用

運用モニタリング・効果検証:応募数・PV数・歩留まり率などの数字データを分析し、改善施策(PDCA)を実行

ワンデスクソリューション連携:採用支援にとどまらず、社内のDX担当や顧問紹介担当と連携し、経営課題全体に対する最適解を提案

チームでのプロジェクト推進:1人で抱え込まず、先輩コンサルタントやチームメンバーと壁打ちしながら成果を追求

【競合優位性】
特定の求人媒体やツールのみを扱う代理店とは異なり、採用・組織開発・DXまで
一気通貫で扱えるワンデスクソリューション体制が最大の強みです。
また、単なる広告制作にとどまらず、数値分析に基づく改善提案と社内クリエイター(デザイナー・エンジニア)との
スムーズな協業体制により、再現性の高い採用成果を提供できます。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:研修と実務を通じ、採用ノウハウ、求人票制作、データ分析、顧客ヒアリングの基礎を修得し、プロフェッショナルへステップアップ

2〜3年目:複数のプロジェクトをメイン担当として牽引し、チームリーダーとして後輩育成や支援スキームの構築に参画

5年目以降:「子会社社長就任制度(社内起業支援)」を活用した新事業立ち上げ、または採用コンサルティング事業部の責任者・役員へ昇格(※推論)

得られるスキル:採用コンサルティング力、数値分析・PDCA回し力、顧客提案・ヒアリング力、社内クリエイター連携・ディレクション力

【1日の過ごし方(例)】
09:00〜09:30 朝会・チーム内での数値・タスク共有および壁打ち
09:30〜11:00 クライアント企業とのオンライン打ち合わせ(採用状況のヒアリング・戦略提案)
11:00〜12:00 求人データの数値分析および改善案の策定
12:00〜13:00 休憩(恵比寿ガーデンプレイス内のカフェ施設や社内設備を利用)
13:00〜15:00 社内デザイナー・エンジニアと求人票の制作・構成打ち合わせ
15:00〜17:00 クライアント向けの分析レポート作成・求人原稿の入稿準備
17:00〜18:00 日次報告・明日のスケジュール調整・退社

【長く安心して働ける要素】
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休み)を整備。恵比寿ガーデンプレイス15階・21階の快適な執務空間に加え、
オフィスカジュアル勤務、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー、
筋肉食堂、リフレッシュ施策(温泉・マッサージ優待)など、安心して挑戦できる高い就業クオリティを誇ります。

【使用ツール・システム】
各種求人媒体管理画面、分析ツール、Slack/LINE WORKS等の社内連絡ツール、eラーニング学習システム

【事業内容】
<人材領域>
🔶ヘッドハンティング
🔶人材紹介
🔶高度外国人材紹介
🔶フリーランス紹介

<対象業界>
※グループ専門サービス
🔶建設業界:サービス:ビーバーズ

🔶不動産業界:ランダーズ

🔶製造業界:メーカーズ

🔶看板業界:カンバーズ

🔶医療業界:プロメディーズ

🔶士業:プロフェッションズ

🔶食:キーワーカーズ

当社のコア事業である「ワンデスクソリューション事業」は、
企業のあらゆる経営課題をワンストップ(1人の営業窓口)で支援・解決する、
国内でも極めて稀な総合コンサルティング・プラットフォームサービスです。

一般的な企業であれば、人材紹介、DX導入、財務改善、M&A仲介などはそれぞれ別々の専門会社が担当し、
顧客企業は複数の窓口と個別にやり取りをしなければなりませんでした。
しかし当社は、それら全ての専門領域(15〜20種類以上のソリューション)を自社内で内製化。
これにより、顧客である中小企業のオーナー社長に対し、ボトルネックとなっている本質的な課題を特定し、
人材・コンサル・金融の枠を超えて「今、本当に必要な解決策」をオーダーメイドで組み合わせて
提供することができます。

業界の水平展開も急速に進んでおり、建設・不動産・製造・医療・士業など、
多方面の業界の中小企業をエンパワーメントする事業を展開しています。

🔶未経験から「コンサルタント」へ一歩を踏み出せる環境
「コンサルというかっこいい仕事がしたい」という挑戦動機も大歓迎。充実した研修と実務サポートがあるため、
知識ゼロから採用戦略の設計、原稿運用、効果検証までを一気通貫で担えるプロへと成長できます。

🔶「営業力(対人)」×「分析力(数値)」の二面型スキルを磨ける
顧客の悩みに寄り添う折衝・提案力だけでなく、データや数値を根拠とした論理的なPDCA回しの双方を習得。…

応募資格

・未経験OK(接客、販売、営業、事務などの実務経験、または新卒・第二新卒層)
【歓迎】
<歓迎スキル >
・思考力や吸収力を重視
・採用に関して興味がある方歓迎
・エンジニアやデザイナーと話しながら体系的にコミュニケーションをして物事を進める力があること
・未経験OK(販売・接客・営業など異業種出身者も歓迎)
・前向きに物事に取り組める方

<求める人物像>
・目標達成意欲が高い
・成長環境を希望している
・挑戦することに対して前向きに捉えることのできる

就業場所

東京都 渋谷区
恵比寿ガーデンプレイスタワー21階の快適なオフィス環境。
オフィスカジュアルOK、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

年収430万円 /24歳(メンバー・入社1年目/月給29万円+賞与+インセンティブ
年収620万円 /27歳(リーダー・入社2年目/月給40万円+賞与+インセンティブ
年収850万円 /30歳(採用コンサル事業部責任者・子会社社長・入社4年目/月給55万円+業績賞与
378万〜900万
月給:270,000円〜

昇給 年1回
賞与 年2回
※成績により上下に変動あり

*超過分は別途支給
昇給:年1回
賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
社会保険完備(雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険)、交通費支給
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(代表・対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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