【アプリ開発・バックエンドエンジニア(オープン系)】※エンジニアとしてのステップアップを全力応援!技術者を大切に育てる・大手金融や官公庁等の大型案件多数◎年間休日125日!◎土日祝

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
・オープン系、WEB系を中心にシステムの受託開発事業におけるアプリ開発のエンジニア。

■業務の特徴:
・クライアントは大手金融系案件、官公庁向けシステム、顧客管理システム(通信会社)など名の知れた大企業が揃っております。幅広い案件を保有しているため、スキルに応じた案件に携わっていただけます。また、経験・実績により上流工程(要件定義や基本設計など)からお任せする可能性もございます。ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
・開発環境:Java(大半)、C#、GO、MySQL、Windows、Linux等

【変更の範囲:なし】

【浅草橋】アプリエンジニア◇大型案件多く技術者を育て人と技術を大切にする◇チームワーク良く働く環境◎
【アプリエンジニア/web開発◇技術者を育てる会社にするという設立当初からの理念で人と技術を大切にします/大手企業・大型案件多く、上流工程にも携われ成長できる会社/社員間の交流も多く、働きやすさ◎土日祝休み♪】

■業務の魅力:
・Webシステムが中心となり、1案件100名規模の案件は5割を占めておりますので様々な経験を積めます。質の高い経験ができ、成長機会が多く、成長したい方にはフィットする環境と言えます。
・社長が社員の希望をヒアリングし、実力と照らし合わせて次の業務を決定しております。能力によっては、上位層まで携わることができます。

■就業環境:
・組織の垣根なく、3~4名のメンバーで客先に常駐しております。各グループにリーダーが1名おり、育成はすべてリーダーが行うためきめ細やかに指導してもらえる環境です。
・勤務は本社もしくは東京近郊の各委託先での勤務となります。(東京23区内、23区外)常駐先によっては在宅勤務もございます。

■当社の特徴:
・会社設立時の「技術者を育てられる会社にする」という社長の想いが根強い会社です。
・毎月1回、全体mtg(情報共有)+懇親会を実施。また、社員旅行(秋)、日帰りイベント(春)、野球チーム(有志)にて、社員間の親睦を深めておりますので、コミュニケーションが良く、とても働きやすい環境です。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java、C、C++、ASPなどのオープン言語のうち、いずれか1つ以上の言語での開発実装経験
・協調性のある方
【歓迎】
■歓迎条件:
・基本設計、詳細設計のスキル

就業場所

東京都
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※就業時間は常駐先によります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇
※有給休暇は入社直後~規定の日数の範囲内にて取得可能。

賃金

■モデル年収:500万円(32歳)
<試用期間>
3ヶ月
変更なし
給与
<予定年収>
480万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~350,000円

<月給>
300,000円~350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
■ひと月の実稼働時間が200時間を超えた場合には、超過分を支給
■昇給:年1回
■賞与:年収の16分の2を年2回支給
■業績賞与:年1回、業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

資格取得制度・社会保険完備・健康診断・交通費支給・退職金制度
<制度補足>
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、勉強会、各種セミナー(社内外)受講補助、資格取得に関する補助、

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入:
・組合直営保養所、組合直営レストラン(和食・中華・イタリアン・鮨・バー)
・旅行パック費用補助
・スポーツクラブ等割引
・組合主催行事多数
■社内旅行実施(年1回/費用会社負担)
■社内行事(年1回/家族も含めた行事)
■野球部(有志による活動)
■契約・提携保養施設

【諸手当】
通勤手当:全額支給
残業手当

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次(+社長による会社説明)、適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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