【新卒採用担当(採用リクルーター)】年商60億円・年商2倍成長中の急成長企業|面接評価で年収upも|日本橋駅直結|土日祝休み・年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■求人の位置づけ
当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」を展開しています。人材事業にとどまらず、建設業界向け業務支援SaaS「サクミル」、事業承継支援に取り組む「M&A支援機構」など、複数事業を同時に急拡大させている企業です。今回は、この急成長を支える人事組織(10名体制)の一員として、自社の採用を最前線で担うリクルーターを募集します。

■具体的な業務内容
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いたリストの作成、スカウト文面の作成・送信
・内定〜入社までの選考プロセスの設計、社内の各面接担当者への連携・調整
・新規採用ポジションが立ち上がる際の、各部門責任者との採用要件定義のすり合わせ

■1日のスケジュール(例)
09:00 出社・メールとスカウト返信の確認
11:00 スカウト送信リストの作成・スカウト文面の個別カスタマイズ
12:00 休憩
16:30 選考プロセスの進捗管理・データ入力
17:30 翌日以降のスカウト計画立案
18:00 退社

■入社後の成長ステップ
・1ヶ月目:既存の採用フロー・使用ツール(ATS・スカウト媒体等)の把握。まずは既存ポジションのスカウト送信・一次面談に同席しながら業務の型を習得します。
・独り立ち(半年〜1年目以降):新規ポジションの立ち上げ時に、部門責任者と直接すり合わせて採用要件を定義するところから担当。組織テーマの拡大に応じて、制度企画や組織開発など人事の他領域へも関与の幅を広げていくことができます。

当社の主力事業は、インフラ産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」です。建設業界向け業務支援SaaS「サクミル」、事業承継支援「M&A支援機構」など、人材紹介にとどまらない複数事業を同時に展開しており、今期の年商は前年比2倍の60億円を見込んでいます。組織規模も毎年2倍程度のペースで拡大しており、限られたリクルーター体制でこの成長を支えてきた背景から、今回の増員募集に至っています。インフラ産業という景気変動の影響を受けにくい領域に特化していることに加え、SaaSやM&A支援といった隣接領域へも事業を広げていることから、単一事業に依存しないポートフォリオを築きつつある成長企業です。急拡大するマーケットの中で、採用というコーポレート機能が事業成長のボトルネックにならないよう、リクルーター一人ひとりに求められる役割は年々大きくなっています。

✔︎ 「紹介する側」から「口説く側」へ、営業経験がそのまま活きる仕事

✔︎ 年商2倍・組織も2倍で拡大中のフェーズ
当社は今期、年商が前年比2倍の60億円を見込んでいます。組織自体も毎年2倍程度のペースで拡大しており、採用業務の中身も「決まったフローをこなす」段階ではなく、日々変化に対応しながらチャレンジできる状況です。

✔︎ 新規ポジション立ち上げから関わる裁量
組織拡大に伴い、新しい採用ポジションが継続的に生まれています。各部門の責任者と直接すり合わせながら「そもそもどんな人を採るべきか」の要件定義から関わる機会があり、単なる採用オペレーションにとどまらない裁量を持てます。

✔︎ 事業の幅広さがもたらすキャリアの伸びしろ
人材紹介・求人媒体「当社ジョブ」に加え、建設業界向けSaaS「サクミル」、事業承継支援「M&A支援機構」など、複数事業を展開しています。組織テーマが多岐にわたるため、将来的には採用実務にとどまらず、制度企画・組織開発といった人事の他領域に関わる可能性もあります。

✔︎ インフラ産業という社会的意義の大きい領域
当社が特化するのは、建設・物流などインフラを支えるエッセンシャルワーカーの人材紹介です。景気に左右されにくい社会インフラを支える産業だからこそ、長期的に腰を据えて携われる事業基盤があります。

✔︎ チーム単位でのフォロー体制
チーム月次飲み会補助(ランチ利用可)があり、少人数の人事組織(10名)だからこそ、日々の悩みを相談しやすい距離感があります。

✔︎ 日本橋エリア勤務・近隣手当あり
オフィスは日本橋室町エリア。オフィスから2km圏内に住む場合の近住手当も用意されており、働きやすい生活動線を作りやすい環境です。

応募資格

大卒以上
人材紹介の営業経験(業態不問)
明確な目標数字を持ち、その達成に向けて努力した経験
【歓迎】
新規事業・急成長フェーズの企業での就業経験
インフラ産業(建設・物流等)に関する知見

就業場所

東京都 中央区
(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

※基本的には出社での働き方でございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日:120日
休日:土日祝休み
特別休暇:夏季休暇・年末年始休暇あり
有給休暇(入社半年後に10日付与)

賃金

年収420万円 / 25歳(リクルーター・入社1年目)
年収480万円 / 27歳(シニアリクルーター相当・入社2〜3年目)
年収550万円 / 30歳(採用要件定義から担当するリクルーター・入社3〜5年目)
想定年収:400万円〜550万円
月給:333,334円〜458,334円
内訳:基本給227,037円〜315,926円/固定残業手当(月45時間分)79,365円〜109,127円(超過分別途支給)/その他手当(一律)26,932円〜33,282円
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当支給
チーム飲み会補助:チーム単位での月次飲み会費用補助(ランチ利用も可)
近住手当:オフィスから2km圏内居住者に一定額の費用補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考 @オンライン (面接官:現場担当) ↓ 二次選考 @対面 (面接官:事業責任者) ↓ 最終選考 @対面 (面接官:代表) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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