【インセンティブ制度あり/幅広いキャリアパス】経営企画(社長の右腕・BizDev)/新規事業開発×幹部採用×データ戦略を一括推進/建築・製造・看板・不動産・医療・飲食特化/福利厚生

営業の求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 420万円〜900万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間09:00〜18:00
給与年収 420万円〜900万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 420万円〜900万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、当社は日本企業の成長を阻む人的
組織的・経営的課題の解決に挑んでいます。従来の営業スタイルである「単一商材の売り切り」から脱却し、
営業一人が窓口となって採用・DX・財務・人事制度などを一括提供する「ワンデスクソリューション」を構築。
創業4年で350名規模へ急成長を遂げる中、さらなる新規事業の創出と組織スケールを加速させるため、
社長の右腕となる経営企画メンバーを募集します。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単なる数値管理や資料作成にとどまらない経営企画です。社長の右腕として市場機会を特定し、
新規事業をゼロから立案・実行。さらに会社の未来を担う幹部人材の採用戦略推進や組織マネジメントを行うことで、
社内の事業成長スピードを極限まで高めます。当社のソリューション基盤を拡張し、
日本企業の再興へ向けた波及効果を生み出します。

【主な業務内容】
新規事業開発のリーダーシップ:社長の右腕として市場調査・競合分析を行い、新規事業の事業計画策定から実行・PMまでを一貫してリード

幹部人材の採用戦略推進:組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築し、将来のコアとなる幹部人材の採用・惹きつけを戦略的に推進

全社組織運営・マネジメント:各部門のパフォーマンスを最大化させるための組織運営、部門間連携の促進、組織文化の発展支援

データドリブンな戦略構築:財務データおよび市場データを分析し、定量的根拠に基づいた中長期戦略の立案および経営陣への意思決定支援

【競合優位性】
大手企業の経営企画室のように「既存事業の予算管理・各種調整」に業務が限定されることはありません。
自社内に採用・DX・財務・人事などの強固なワンデスクソリューション基盤があり、
社内リソースを活用した新規事業の立ち上げが極めてスピーディーに行えます。
また、「子会社社長就任制度(社内起業支援)」など、自ら立ち上げた事業を子会社化して自ら代表として
経営を担える再現性の高い仕組みが整っています。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:社長の右腕として経営直下の新規事業立ち上げ、財務・市場データ分析、幹部採用プロジェクトを主導

2〜3年目:新規事業の事業責任者(BizDev)として事業部を牽引、または全社の組織マネジメント・経営企画室のマネージャーとして活躍

5年目以降:「子会社社長就任制度」を活用して立ち上げた新規事業の子会社代表取締役社長に就任、または全社役員としてグループ経営に参画

得られるスキル:ゼロからの事業開発(BizDev)力、高度なデータ分析・データドリブン戦略立案力、幹部採用・組織マネジメント力、全社経営意思決定スキル

【1日の過ごし方(例)】
09:00〜09:30 朝会・社長および経営陣との当日の優先アジェンダすり合わせ
09:30〜11:00 新規事業立ち上げに向けた市場データ・財務シミュレーションの分析作
12:00〜13:00 休憩(恵比寿ガーデンプレイス内のカフェ施設や社内設備を利用)
13:00〜15:00 代表・経営陣との新規事業計画案に関する意思決定ミーティング
15:00〜17:00 各事業部門責任者との連携ミーティング(全社KPI進捗確認および連携促進)
17:00〜18:00 日次レポーティングの整理・明日のタスク確認・退社

【長く安心して働ける要素】
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休)を徹底。恵比寿ガーデンプレイス15階・21階の快適かつ洗練された執務空間。
代表や経営陣と距離が近く、スピード感のある意思決定が行える環境で、
福利厚生や各種サポート制度(無料朝食、リフレッシュ施策等)も充実しています。

【使用ツール・システム】
BI・データ分析ツール、財務分析ソフト、採用管理システム(ATS)、Slack/Teams、eラーニング学習システム(約1,100講座完備)

【事業内容】
<人材領域>
🔶ヘッドハンティング
🔶人材紹介
🔶高度外国人材紹介
🔶フリーランス紹介

<対象業界>
※グループ専門サービス
🔶建設業界:サービス:ビーバーズ

🔶不動産業界:ランダーズ

🔶製造業界:メーカーズ

🔶看板業界:カンバーズ

🔶医療業界:プロメディーズ

🔶士業:プロフェッションズ

🔶食:キーワーカーズ

当社のコア事業である「ワンデスクソリューション事業」は、
企業のあらゆる経営課題をワンストップ(1人の営業窓口)で支援・解決する、
国内でも極めて稀な総合コンサルティング・プラットフォームサービスです。

一般的な企業であれば、人材紹介、DX導入、財務改善、M&A仲介などはそれぞれ別々の専門会社が担当し、
顧客企業は複数の窓口と個別にやり取りをしなければなりませんでした。
しかし当社は、それら全ての専門領域(15〜20種類以上のソリューション)を自社内で内製化。
これにより、顧客である中小企業のオーナー社長に対し、ボトルネックとなっている本質的な課題を特定し、
人材・コンサル・金融の枠を超えて「今、本当に必要な解決策」をオーダーメイドで組み合わせて
提供することができます。

業界の水平展開も急速に進んでおり、建設・不動産・製造・医療・士業など、
多方面の業界の中小企業をエンパワーメントする事業を展開しています。

🔶自らビジネスを回した経験を生かし、「社長の右腕」として事業を創出
起業経験や事業運営(BizDev等)で培ったビジネスセンスを存分に発揮。単なる管理・調整ではなく
、自ら新規事業の企画から実行、収益化までを主導できるダイナミックな環境です。

🔶「新規事業開発」×「幹部採用」×「データ戦略」を一括でリード
市場・財務データを駆使した定量的な戦略立案から、組織の根幹となる幹部採用、…
応募資格: 起業経験など、自分でビジネスを回した経験がある方(事業の立ち上げ、損益管理、意思決定を一貫して手掛けた実績)
【歓迎】
<歓迎スキル >
・社長の右腕として、新規事業開発から幹部採用、組織マネジメントまで主体的に巻き込んで推進できる方
・財務データや市場データを読み解き、根拠に基づいたデータドリブンな戦略を策定できる方
・立ち上げた事業を自ら子会社化し、子会社社長や経営陣として事業をスケールさせたい野心を持つ方
就業場所: 東京都渋谷区
恵比寿ガーデンプレイスタワー21階の快適なオフィス環境。
オフィスカジュアルOK、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
賃金: 年収520万円 /27歳(経営企画・入社1年目/月給35万円+賞与+インセンティブ
年収720万円 /30歳(事業開発マネージャー・入社2年目/月給48万円+賞与+インセンティブ
年収950万円 /33歳(経営企画室長・子会社社長・入社3年目/月給60万円+業績賞与
420万〜900万
月給:300,000円〜
基本給:221,900円~
固定残業代月45時間:78,100円~
*超過分は別途支給
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
社会保険完備(雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険)、交通費支給
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(代表・対面)）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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