マネージャー候補【福利厚生充実/幅広いキャリアパス】経理・財務担当/建築・製造・看板・不動産・医療・飲食特化/手厚い育成・人的資本経営/恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務/最先端AI

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 800万円〜1200万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間09:00〜18:00
給与年収 800万円〜1200万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 800万円〜1200万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、
当社は日本企業の成長を支えるワンデスクソリューションを展開しています。
創業4年で350名規模・毎年300%成長という圧倒的なスピードで急拡大する中、更なるグループ規模拡大を見据えた
「ホールディングス体制への移行」および「IPO(新規上場)」を実現するための強固な財務・経理部門の構築が
一手に求められています。既存の古い仕組みや属人化から脱却し、ゼロベースで統括する専任マネージャーが必要とされています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
単なる日々の決算処理にとどまりません。CFO・経営陣の直下でグループ全体の財務ガバナンスを高度化し、
連続的なM&Aにおける財務DD・PMI(買収後の財務統合)やJ-SOX構築、デット/エクイティ調達を主導します。
透明性の高い強固な財務基盤を作り上げることで、当社の持続的成長を支え、グループ企業価値の最大化に貢献します。

【主な業務内容】
経営管理・FP&A:月次・四半期単位での予算策定、予実差異分析および課題抽出・打ち手の提案。営業キャッシュフロー管理と中長期資金計画策定。経営会議における月次ダッシュボード報告と意思決定サポート

財務会計・インフラ整備:月次・年次決算の早期クローズ(早期化)体制構築および監査法人対応。成長速度に合わせた最新SaaS・ERP等システムの選定・導入(BPR)。金融機関との折衝、事業計画に基づく資金調達実務の主導。M&A案件の財務デューデリジェンス(DD)、バリュエーション支援、買収後のPMI実行

IPO準備・ガバナンス:J-SOX(内部統制)要件を満たす決算プロセス整備・運用。契約書レビューやコンプライアンス体制整備を通じた法務リスク管理

マネジメント・組織開発:経理・法務メンバー計3名の評価・教育・育成および属人的業務を排除するオペレーション改善

【競合優位性】
大手上場企業の経理や中小企業の財務担当では体験できない「毎年300%成長」という圧倒的ダイナミズムが最大の強みです。
既存のルーティンに縛られず、最新のSaaS・ITツールを駆使した効率的な組織作り(BPR)をゼロから決定できます。
さらに「IPO準備」「HD化」「連続M&A・PMI」という、
CFOに必要な全重要アジェンダを同時並行で主導できる環境は他社にない大きな差別化要素です。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:決算早期化とJ-SOX内部統制の構築、最新会計SaaS導入によるBPR、経理法務メンバー3名のマネジメントと基礎固めを完遂

2〜3年目:ホールディングス化の推進、連続M&Aにおける財務DDおよび買収後のPMI実行、金融機関や投資家に対する大型資金調達を主導

5年目以降:グループ全体のCFO(最高財務責任者)や、子会社社長就任制度を活用した財務アドバイザリー子会社の代表取締役に就任(※推論)

得られるスキル:全社グループのCFOレベルの財務戦略・資金調達力、J-SOX・IPO実務構築力、M&A財務DD・バリュエーション・PMI推進力、最新SaaSを活用したBPR・組織マネジメント力

【1日の過ごし方(例)】
09:00〜09:30 朝会・経理法務チーム3名との本日の優先タスクおよび決算進捗すり合わせ
09:30〜11:00 CFO・経営陣との月次FP&Aダッシュボード報告および資金計画・予実分析打ち合わせ
11:00〜12:00 J-SOX対応に向けた内部統制フローの作成・システム導入仕様の検討
12:00〜13:00 休憩(恵比寿ガーデンプレイス21階オフィスや周辺施設を利用)
13:00〜15:00 進行中のM&A案件に関する財務デューデリジェンス(DD)資料の精査・バリュエーション調整
15:00〜17:00 監査法人・主要取引銀行とのオンライン打ち合わせ(早期クローズおよび資金調達対応)

【7長く安心して働ける要素】
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休)を徹底。恵比寿ガーデンプレイス21階の洗練されたオフィス空間。
自らルールを構築できるオープンな環境であり、マッサージ優待や各種手当、朝食無料など心身の
健康と快適性を支える制度が揃っています。

【使用ツール・システム】
最新クラウド会計・ERPシステム(マネーフォワード/freee/勘定奉行等 ※推論)、予実管理ツール、契約管理SaaS、Slack/Teams、
eラーニング学習システム(約1,100講座完備)

【事業内容】
<人材領域>
🔶ヘッドハンティング
🔶人材紹介
🔶高度外国人材紹介
🔶フリーランス紹介

<対象業界>
※グループ専門サービス
🔶建設業界:サービス:ビーバーズ

🔶不動産業界:ランダーズ

🔶製造業界:メーカーズ

🔶看板業界:カンバーズ

🔶医療業界:プロメディーズ

🔶士業:プロフェッションズ

🔶食:キーワーカーズ

当社のコア事業である「ワンデスクソリューション事業」は、
企業のあらゆる経営課題をワンストップ(1人の営業窓口)で支援・解決する、
国内でも極めて稀な総合コンサルティング・プラットフォームサービスです。

一般的な企業であれば、人材紹介、DX導入、財務改善、M&A仲介などはそれぞれ別々の専門会社が担当し、
顧客企業は複数の窓口と個別にやり取りをしなければなりませんでした。
しかし当社は、それら全ての専門領域(15〜20種類以上のソリューション)を自社内で内製化。
これにより、顧客である中小企業のオーナー社長に対し、ボトルネックとなっている本質的な課題を特定し、
人材・コンサル・金融の枠を超えて「今、本当に必要な解決策」をオーダーメイドで組み合わせて
提供することができます。

業界の水平展開も急速に進んでおり、建設・不動産・製造・医療・士業など、…
応募資格: ・上場企業での経理マネージャー経験
・決算・月次報告書作成経験
・複数名のチームマネジメント経験
・経営層との優れたコミュニケーション能力
【歓迎】
<歓迎スキル >
・公認会計士資格
・会計事務所/税理士法人での経験
・IPO準備・上場経験
・ベンチャー企業での財務構築経験
・M&A・買収案件のFD経験
・会計・ERP等システム導入経験

<求める人物像 >
大手企業・上場企業で経理の実務を担われている方
→「もっと裁量を持って、IPOやM&Aを主導したい」

監査法人から事業会社への転職を考えている方
→「アドバイザーではなく、当事者として会社を成長させたい」
就業場所: 東京都渋谷区
恵比寿ガーデンプレイスタワー21階の快適なオフィス環境。
オフィスカジュアルOK、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
賃金: 年収850万円 /32歳(経理/財務マネージャー・入社1年目/月給64万円+賞与
年収1,000万円 /36歳(財務経理部長・入社2年目/月給75万円+賞与
年収1,300万円 /40歳(CFO・最高財務責任者・入社3年目/月給95万円+業績賞与
給与 800万〜1200万
月給:620,000円~
基本給:459,259円~
固定残業代:160,741円~
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
社会保険完備(雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険)、交通費支給
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(代表・対面)）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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