【賞与年2回 年間休日125日】Webマーケティング/年収385万円〜450万円・土日祝休み・残業月平均15時間・転勤なし・資格取得手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自社サービスの認知拡大と見込み顧客の獲得・育成を担い、セールスチームへ商談機会をつなぐWebマーケティング担当です。当社のサービス価値を整理し、顧客へ伝わる形にする役割を担います。
対象は、当社の各種サービスをまだ十分に認知していない潜在顧客です。マーケティング施策はセールスメンバーと連携しながら企画・立案し、獲得したリードをセールスチームへ共有します。
LP、ホワイトペーパー、メルマガ、DM、オフラインイベントなど複数の手法を扱います。施策の企画から制作、配信・実施、効果検証、分析、営業への情報共有まで一連の工程に関わります。

【具体的な業務内容】
・企画する:セールスメンバーと連携し、自社サービスのリード獲得・育成に向けたマーケティング施策を立案する
・制作する:自社サービスの訴求内容を整理し、LPやホワイトペーパーなどのクリエイティブを作成する
・配信する:潜在顧客に向けてメルマガやDMを作成し、サービス情報を届ける
・出展する:潜在顧客との接点をつくるため、オフラインイベントへの出展を進める
・検証する:実施したマーケティング施策の効果を確認し、結果を分析する
・共有する:獲得・育成したリードや施策結果をセールスチームへ共有する
・提案する:社内状況を踏まえ、マーケティングやセールスの方針について部署を越えて意見を出す
リード獲得から育成、セールスチームへの引き渡しまでを一貫して担当します。複数サービスを同時に担当する場合もあり、施策の実行結果を次の企画へ反映しながら進めます。

【このポジションの特徴】
・自社サービスのマーケティングを担当
・リード獲得から営業連携まで一連の工程を担当
・複数サービスを同時進行で担当する場合あり
・営業や役職者など部署を越えて連携
・LP制作ではノーコードツールを使用可能
施策の実行だけでなく、社内の営業状況やサービスごとの動きを把握しながら方針策定にも関わります。制作、分析、営業連携までを分断せず、自社マーケターとして一連の業務を担うポジションです。

【研修制度】
・教育研修制度あり
・キャリアごとのスキルアップ研修あり
・資格取得に向けた勉強会や定期的な1on1を実施
教育研修制度に加え、研修後もキャリアごとのスキルアップ研修や資格取得に向けた勉強会、定期的な1on1が実施されています。ポジションによっては、マネジメントを含む仕事の進め方に関する研修を受けることができます。

【入社後のキャリアパス】
・自社マーケターとして複数のマーケティング施策を担当
・マーケティングディレクターへの役割拡大
・マネージャーへのキャリアパス
・将来的にマーケティングチームを率いる役割を期待
キャリアパス例は、マーケターからマーケティングディレクター、マネージャーへと進む流れです。将来的には、自身の知見を活かしながらリーダーとしてマーケティングチームを牽引する役割も期待されています。

【仕事・事業】
同社は、総合ITサービス事業として、ソフトウェアテスト・QA、受託開発、DX支援、事業推進・BPO支援などを提供しています。IT品質を軸に、企業が利用するシステムやサービスの品質向上、業務改善に関わるサービスを提供しています。

同社の強みは、お客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティを取り入れ、技術提供だけでなく課題に合わせた対応を行う点です。ソフトウェアテスト・QAで培った技術基盤をもとに、システム開発やDX支援、デジタルマーケティングなどの領域で価値提供を行っています。

現在は、ソフトウェアテストやシステム開発・DX支援に加え、デジタルマーケティングや業務ロボット導入などのサービスも提供しています。今回のポジションでは、自社サービスのマーケティングを担当し、LP作成、効果検証、セールスチームへの情報共有を通じて事業活動を

【PRポイント】
【自社サービス】自社サービスの認知拡大を担うマーケティング業務
事業会社のマーケティング職として、自社サービスのリード獲得や育成に関わる業務を担当します。LP作成、ホワイトペーパー作成、メルマガやDM配信など、セールスチームへ引き渡すまでの工程を担います。
マーケティング施策の企画から効果検証まで携わるため、施策実行後の反応を確認しながら改善につなげる経験を得られます。自社サービスの価値を顧客へ届ける役割を担いたい方に適したポジションです。

【施策領域】リード獲得から分析まで一貫して担当
潜在顧客へのDM送付、オフラインイベント出展、LP作成、効果検証や分析など複数のマーケティング施策を担当します。ノーコードツールを使用したLP作成も可能で、ライティング経験を活かせる業務があります。
獲得施策の実施だけでなく、結果を分析して次の施策へ反映する流れに関われます。マーケティング施策全体の流れを理解したい方に向いています。

【事業連携】営業と連携したマーケティング方針策定
セールスメンバーと連携しながら、マーケティング施策の企画や方針策定を進めます。営業や役職者など部署を超えた関係者と連携し、売れるものや売りたいものの状況を把握します。
社内の複数部門と情報を共有しながら、マーケティング方針を考える経験につながります。施策だけでなく事業側の視点を持って業務に取り組みたい方に適しています。

【キャリア形成】マーケターから管理職を目指せる制度設計
キャリアパスとして、マーケターからマーケティングディレクター、マネージャーへのステップが示されています。将来的にはマーケティングチームを引っ張る役割も期待されています。
現在のマーケティング経験を活かしながら、チーム運営やマネジメント領域へ進む方向性があります。自身の知見を活かして組織づくりに関わりたい方に適した環境です。

【働き方】年間休日125日と残業月平均15時間…

応募資格

【必要業務経験】
~第二新卒歓迎~
■必須条件:以下すべての条件に該当する方
・短大、専門卒以上
・マーケティング職に関わる実務経験が1年以上ある方
・社内のさまざまな関係者と主体的にコミュニケーションを取れる方
・自ら考え、行動に移せる方
■歓迎条件:
・マーケティングフレームワークを用いた戦略立案、実行のご経験
・チームマネジメントまたはチームビルディングのご経験
・データ分析、仮説検証のご経験

【社会人経験年数】
1年~20年

【学歴】
高等専門学校卒業以上

【転職回数】
不問
【歓迎】
■経験・スキル
・自社サービスのマーケティング業務で、リード獲得から育成まで担当した経験
・LP作成やホワイトペーパー作成、メルマガ・DM作成などのコンテンツ制作経験
・MA、SFAツールを活用したマーケティング施策の実行経験

自社サービスの認知拡大やリード獲得を担うポジションのため、制作だけでなく施策実行まで経験している方は業務との接続がしやすいです。LPや資料作成、マーケティングツールの活用経験を具体的に説明できる方は、入社後の業務イメージを伝えやすくなります。

■業務遂行力
・複数サービスのマーケティング施策を並行して進めた経験
・施策実施後の効果検証やデータ分析を行い、改善につなげた経験
・営業チームへ必要な情報を整理して共有した経験

複数のマーケティング施策を進めながら、結果を確認して次の施策へ反映する進め方が求められます。実施した施策の内容だけでなく、効果確認や改善まで担当した経験がある方は、業務の進め方を面接で伝えやすくなります。

■対人調整力
・営業メンバーや役職者と連携しながら施策を企画・実行した経験
・社内関係者へマーケティング施策の目的や進捗を共有した経験
・顧客ニーズや市場情報を整理し、社内へ展開した経験

マーケティング施策はセールスメンバーと連携して企画・立案を進めるため、社内関係者と情報を共有しながら業務を進めた経験が活かせます。部署をまたいだ調整経験がある方は、施策推進の場面で経験を活用しやすいです。

■志向性
・自社サービスの価値を整理し、顧客へ届けるマーケティング業務に関わりたい方
・マーケティング施策の企画から実行、改善まで幅広く担当したい方
・将来的にマーケティング領域でディレクションやマネジメントにも関わりたい方

自社サービスの認知拡大やファン獲得を目指す業務のため、施策単位ではなくサービス全体の価値を考えながら取り組める方は業務に接続しやすいです。将来的にはマーケターからマーケティングディレクター、マネージャーへのキャリアパスがあるため、担当領域を広げたい方に適しています。

就業場所

神奈川県 横浜市西区
【補足事項】
・勤務地:神奈川県横浜市西区みなとみらいの横浜ランドマークタワー40Fでの自社内勤務
・アクセス:みなとみらい線みなとみらい駅から徒歩4分、JR桜木町駅から徒歩5分
・勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)の固定勤務
・残業時間:月平均15時間

【詳細説明】
勤務地は横浜市西区みなとみらいの横浜ランドマークタワー40Fで、自社内勤務となります。勤務時間は9:00〜18:00で、所定労働時間は8時間、休憩時間は12:00〜13:00の60分です。
転勤はなく、残業は月平均15時間です。完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は125日となっています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔等)あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜410万円
・入社3年目:350万円〜410万円
・入社5年目:350万円〜410万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜410万円
・月給:241,000円〜283,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:なし

3補足コメント
想定年収は350万円〜410万円で、月給に加えて年2回の賞与と年1回の昇給制度があります。評価や経験、スキルに応じて給与が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:385万円〜450万円
・想定月収:241,000円〜283,000円
・基本給:241,000円〜283,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回(4月)

【詳細説明】
想定年収は385万円〜450万円、想定月収は241,000円〜283,000円です。基本給は241,000円〜283,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・資格取得時に一時金を支給するスキルアップ資格取得手当
・教育研修制度あり
・キャリアごとのスキルアップ研修、資格取得のための勉強会、定期的な1on1を実施
・通勤手当あり(月額上限50,000円まで)

▼その他待遇条件・手当
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月、12月)
・想定年収350万円〜410万円、月給241,000円〜283,000円
・年収には残業手当15時間分を含む
・試用期間3ヶ月あり(期間中は給与を含め条件変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社半年経過後に有給休暇を付与(10日〜20日)
・夏季休暇5日
・年末年始休暇4日
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は月額上限5万円まで支給されます。
・賞与は年2回、昇給は年1回(4月)で、昇給・昇進は職域や職責に応じて評価されます。
・資格取得時に一時金を支給するスキルアップ資格取得手当があります。
・入社半年経過後に有給休暇が付与され、夏季休暇5日、年末年始休暇4日などの休暇制度があります。
【詳細説明】
通勤手当は月額上限5万円まで支給され、資格取得時には一時金支給のスキルアップ資格取得手当があります。昇給は年1回、賞与は年2回で、昇給・昇進は職域や職責に応じた評価をもとに決定されます。
給与は月給制で、想定年収は350万円〜410万円です。年収には月15時間分の残業手当が含まれており、完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の勤務条件です。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 面接(2回)+適性検査 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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