【ダイレクトリクルーティング事業のカスタマーサクセス】平均年収612万円・最高年収1660万円|未経験から2ヶ月以内に94%が初成約|月間4.7万人の新規求職者登録で成果を出しやす

仕事内容と労働条件

仕事内容

■事業の全体像
当社が展開する「当社ジョブ」は、エッセンシャルワーカー産業(建設・介護・物流・製造など、社会を支えるが人材不足が深刻な業界)に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。市場規模100兆円を超えるこの領域で、採用したい企業と仕事を探す求職者を直接マッチングします。カスタマーサクセスは、法人営業(別部署)が契約した企業の求人を軸に、スカウトに反応した求職者へ求人を提案し、入社までを一貫してサポートするポジションです。

■誰に・何を・どうする
対応する求職者は「スカウトに反応があった方」が基本です。通常の人材紹介と比べて転職検討の温度感が高い方が多く、初回面談でキャリアプランや現職の悩みをヒアリングしたうえで、契約企業の求人の中からマッチする案件を見つけ、求職者・企業の双方に提案を行います。1人の求職者が入社するまでに担当する業務の流れは次の通りです。
1.初回面談(キャリアプラン・転職軸のヒアリング)
2.求職者への求人提案
3.企業への求職者の打診
4.日程調整・選考対策
5.内定〜入社までのフォロー
新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、既に契約が決まっている企業の求人を軸に、マッチングと成約に集中できる環境です。

■1日のスケジュール
09:00 出社・メール確認、当日の面談準備
09:30 求職者との初回面談(オンライン中心)
11:00 企業への提案・打診連絡
12:00 休憩
13:00 求職者への求人提案・電話面談
15:00 選考対策(模擬面接など)
17:00 内定者フォロー・日程調整
18:00 退社(所定労働時間8時間、時間外労働は平均40時間/月)
※上記は一例であり、担当する求職者数・企業数により前後します。(※推論)

■入社後の成長ステップ(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)

■扱う商材・顧客・チーム体制
商材は「当社ジョブ」に登録されたエッセンシャルワーカー産業の求人・求職者情報です。月間47,000名の新規求職者登録があり、案件は法人営業チームが開拓した契約企業の求人から選定します。チームはプレイヤーとマネージャーで構成され、テクノロジーを活用した業務効率化により、雑務に追われず本質的なマッチング業務に時間を使える環境です。

■配属先の選択肢
配属先は事業内で複数のチーム・エリアに分かれており、入社時の適性・希望をふまえて配属先が決定されます。

当社の主力事業「当社ジョブ」は、スカウト起点のダイレクトリクルーティングサービスです。月間47,000名という新規求職者登録数を誇り、通常の人材紹介よりも転職検討の温度感が高い層に対応します。新規開拓の法人営業は別部署が担い、カスタマーサクセスはマッチングと成約支援に専念できる分業体制が敷かれています。売上は60億円を突破し、今期は90億円以上を見込むなど成長を続けており、来期450名採用という拡大計画のもと、組織自体も急速に大きくなっています。エッセンシャルワーカー産業という他社が本格参入しきれていない領域に特化することで、希少性のあるポジショニングを確立しています。

✔︎ 未経験でも成果が出る「仕組み化」がある
「未経験から本当にやっていけるのか」という不安は、転職を考える誰もが抱くものです。当社では入社後1〜2ヶ月、少人数体制でマネージャーが直接オンボーディングを行い、業界未経験の方でも2ヶ月以内に94%が初成約に至っています。月間47,000名という圧倒的な新規求職者登録があるため、成果につながる案件に次々と対応でき、経験がなくても早期に「できた」という実感を積み重ねられる環境です。

✔︎ 「やった分だけ」報われる絶対評価

✔︎ 新規開拓なし、マッチングに集中できる分業体制
新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、カスタマーサクセスは求職者・企業双方への提案とマッチングに専念できます。テクノロジーを活用した業務効率化も進んでおり、平均残業時間は40時間/月と業界内でも低水準です。

✔︎ 市場規模100兆円、社会貢献実感の強い仕事
エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超える一方、採用難が続いている領域です。課題感の強い企業・求職者と直接向き合い、人材紹介の介在価値を強く実感できる仕事です。

✔︎ 来期450名採用、成長企業ならではのキャリアパス
来期450名採用という急拡大計画に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント・リーダーポジションが必要になる見込みです。プレイングリーダー、エリアマネージャー、新規事業の立ち上げ担当など、成長スピードに応じたキャリアパスが描けます。

✔︎ 高い集客力を支える月間4.7万人の新規登録
当社ジョブは月間47,000名という新規求職者登録があります。案件が枯渇して手持ち無沙汰になることなく、常にフレッシュな求職者に対応できる環境です。

応募資格

【必須条件】
個人・法人問わず、販売・接客・営業のいずれかの経験
明確な目標数値を持ち、その達成に向けて努力した経験
当社のミッション・バリューへの共感
【歓迎】
接客・販売や営業の現場で、数字目標を追いかけながら地道に努力を重ねてきた方が高く評価されています。特別なスキルよりも「素直に指摘を受け止め改善できるか」「気さくなコミュニケーションが取れるか」「多くの求職者・企業対応を同時並行でスピーディーにこなせる行動量があるか」が重視される傾向です。人材紹介と異なりスカウト起点で温度感の高い求職者と向き合うため、丁寧な傾聴力に加えて、案件を数多く回す行動力を併せ持つ方が活躍しやすい環境です。

就業場所

東京都 中央区
(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

※基本的には出社での働き方でございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日:120日
休日:土日祝休み
特別休暇:夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)

賃金

年収450万円 / 24歳(メンバー・入社1年目)
年収612万円 / 27歳(メンバー・平均年収水準)
年収1,000万円以上 / 30歳前後(プレイングリーダー想定)
想定年収レンジ:400万円〜600万円
内訳:月給333,334円〜500,000円(基本給227,037〜345,555円+固定残業手当79,365〜119,047円[月45時間分・超過分別途支給]+その他手当26,932〜35,398円)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます
・ランチで利用も可 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
・月次表彰制度:毎月高い達成をされたメンバーが選出されます
・Value表彰制度:PLEXのValue,行動規範の体現をされた メンバーが選出されます
・達成食事会:売上が高い社員同士でモチベーションを高めるための食事会を行ってます

Welcomeランチ:新しいメンバーが入社した際にランチ代を補助します。
・ 全社総会/Q会の実施:会社方針を全体に伝え皆が同じ方向を向けるように士気を高めるイベントです
・全社懇親会費用補助:全社で行う懇親会等は会社負担です

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考 @オンライン (面接官:現場担当) ↓ 二次選考 @対面 (面接官:事業責任者) ↓ 最終選考 @対面 (面接官:代表) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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