第二創業期のIPO準備会社|毎年国内・海外で40~50店舗の新規出店の成長企業/上場準備中で今の入社がチャンスの将来性抜群の企業/安定成長基盤/30種類以上の福利厚生/有休消化率1

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集の背景
年間40~50店舗規模の新規出店や海外展開に加えて、現在上場に向けた準備を本格的に進めるなど、会社として急速な成長フェーズにあります。
事業拡大を支える強固な管理体制の構築が急務となる中で、労務チームにおいてもグループ全体の労務管理の重要性が非常に高まっています。

■役割
勤怠・給与・社会保険などの労務管理と、就業規則の運用や労務相談への対応を担い、全従業員が安心して働ける環境と会社全体の安定的な運営をサポートしていただきます。

■具体的な仕事内容
・勤怠管理、給与計算オペレーション整備と運用モニタリング
・入退社対応、社会保険対応
・年末調整、労使協定、健康診断等の年次業務
・労災対応
・病気休職、産育休対応
・雇用契約書や就業規則の管理/法改正の対応
・社会保険労務士、弁護士等、外部専門家との連携
・従業員データベースの整備
・労働時間上限や有給休暇取得等、各種コンプライアンス対応
・IPO準備業務(労務管理見直し等)
・メンバーのマネジメント
・本社の従業員の評価制度の改訂および運用

■ゆくゆくお任せしたいこと
・定期業務にプロセス改善およびITを駆使することによる業務効率化(システムの導入やリプレイス、AIの活用等を含む)
・タイ、韓国において子会社がありますので、グローバル企業としての労務管理体制の構築にも関与していただきたいと考えております。

#「もんじゃ焼き」を日本全国、世界へ発信するリーディングカンパニーへ
#創業9年目で業界シェアトップクラスに成長
#口コミサイト「もんじゃ焼き部門」第1位
#年間40店舗~を出店予定

本場月島で人気の「もへじ」を中心に、個性溢れる10ブランド以上のもんじゃ焼き専門店を展開しています。
もんじゃ焼きという唯一無二の「東京文化」を共に世界へ発信しませんか。

・第二創業期で会社の成長スピードが速く、それに合わせた仕組みづくりを体感できます
・数千人規模の給与計算・社会保険手続きを、実務担当者として抜け漏れなく効率的にこなした経験により、希少価値の高い人材になれます

応募資格

【必須】
<下記いずれかに該当する方>
・事業会社における労務(給与・労務)業務5年以上
・IPO準備会社での労務業務経験
・数千名規模の企業の労務管理の対応

【歓迎】
・小売飲食業での労務業務経験
・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験
【歓迎】
【求める人物像】
・論理的に考え、課題解決に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方

就業場所

東京都 中央区
フレックスタイム制
標準労働時間:1日8時間
休憩:1時間

コアタイム
10:00~16:00

フレキシブルタイム
始業:7:00~10:00
終業:16:00~22:00
※試用期間中は適用外
固定時間制:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※リモートワーク可(週1回、要申請)
※想定残業時間:10~20時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
・年間休日・休暇123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・結婚休暇(4日間)
・健康休暇(1日間)
・誕生日休暇(1日間)
・社員旅行休暇(1日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇

賃金

※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
<キャリアアップのスピードが魅力!>
昇給・昇格のチャンスは年2回。

<手当>
・役職給
・住宅手当(規定あり)
・家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円)
・残業手当(全額支給)
・勤続手当(月最大30,000円)
・結婚手当(50,000円)
・出産手当(50,000円)
・食事手当(10,000円)
・通信費手当
・プレゼント手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・社員割引制度

<手当>
・役職給
・住宅手当(規定あり)
・家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円)
・残業手当(全額支給)
・勤続手当(月最大30,000円)
・結婚手当(50,000円)
・出産手当(50,000円)
・食事手当(10,000円)
・通信費手当
・プレゼント手当

<福利厚生・待遇>
・ 社会保険完備(雇用- 労災- 健康- 厚生年金)
・ 交通費全額支給
・ 駐輪場補助制度
・ 健康診断
・ 飲食店- 提携ファームの視察
・ 社員割引(最大30%オフ)
・ 入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせ
・ ご両家食事会制度
・ オフィス内禁煙

<イベント>
・ 社員旅行(年1回)
・ 当社 MONJA AWARD
・ バーベキュー
・ 新入社員歓迎会
・ フットサルサークル(月1回)
・ 全社員総会
・ 誕生日会
・ アルバイト卒業式
・ キャベツ農園研修 など
・ 豊洲市場研修

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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