【賞与年2回 年間休日124日】経理/土日祝休み・残業30時間以下・退職金制度・日常経理から決算関連業務まで|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
経理部門のメンバーとして、日常経理業務から決算関連業務まで担当し、安定した経理体制の構築を支える仕事です。仕訳入力や管理業務から担当し、経験に応じて経理業務全般へ担当領域を広げていきます。

配属先は経理部経理グループです。現在は女性4名、男性2名の6名体制で、経理・会計に関する知識や経験が豊富なマネージャーのもとで業務を進めます。

集合住宅向けISPサービスや不動産関連サービスを展開する企業の経理業務に携わります。日常経理から仕入・売上管理、支払・入金管理、月次業務、四半期決算関連業務まで関与します。

【具体的な業務内容】
・入力する:日々発生する仕訳内容をシステムへ登録する
・管理する:現金および貯蔵品の状況を管理する
・登録する:基幹システムへ必要なデータを入力する
・管理する:仕入や売上に関する情報を管理する
・処理する:支払や入金に関する業務を担当する
・対応する:月次業務を担当する
・作成する:四半期決算に関連する開示用資料を作成する
・対応する:四半期決算に伴う税務や監査法人対応に関わる

入社後は日常経理業務から担当し、仕入・売上管理や支払・入金管理へと業務範囲を広げていきます。経験や習熟度に応じて、月次業務や四半期決算関連業務にも携わります。

【このポジションの特徴】
・経理部経理グループへの配属
・6名体制の経理組織で業務を担当
・日常経理から決算関連業務まで担当

経理業務の基礎となる仕訳入力や管理業務から、決算関連業務まで段階的に担当領域を広げるポジションです。決算期などの繁忙期はありますが、メリハリをつけて業務に取り組む環境です。

【研修制度】
・基幹システムの操作習得
・日常経理業務から業務理解を深める
・経験に応じて担当領域を拡大

入社後は基幹システムの操作を覚え、仕訳入力や現金・貯蔵品管理、システムへのデータ入力などからスタートします。日常経理の流れを習得しながら、仕入・売上管理や支払・入金管理へ担当業務を広げていきます。

【入社後のキャリアパス】
・日常経理業務を担当
・仕入・売上管理や支払・入金管理へ領域を拡大
・月次業務や四半期決算関連業務へ関与

業務への理解や経験に応じて担当範囲を広げていきます。将来的には月次業務、四半期決算関連業務、税務、監査法人対応、開示用資料作成などの業務にも携わります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・仕訳入力、仕入/売上管理、支払/入金管理など経理実務全般の知識/経験
・月次業務に関する実務経験
・四半期決算に関する知識、実務経験
・税務に関する知識、実務経験
・監査法人対応に関する経験
・開示用資料作成に関する知識、経験

【ポジションのアピールポイント】
経理関連業務の経験を活かし、日常経理から決算関連業務へと段階的に担当領域を広げていけるポジションです。
入社後は仕訳入力や現金・貯蔵品管理などからスタートし、仕入・売上管理、支払・入金管理へと業務の幅を広げていただきます。将来的には月次業務や四半期決算、税務、監査法人対応、開示用資料作成など、より専門性の高い経理業務にも挑戦できます。
経理経験の年数は問わず、これまでの経験を活かしながら、経理としてさらに専門性を高めていきたい方に適した環境です。

【仕事・事業】
同社は、マンションやアパートなどの集合住宅向けISPサービスを中心に、インターネット接続環境を支えるサービスを提供しています。
加えて、クラウド型防犯カメラや不動産賃貸管理システム、ホスティング・ハウジングサービスなど、不動産業界向けのITソリューションを展開しています。

同社の強みは、集合住宅向けISPサービスを支えるネットワーク技術と、長年蓄積してきた運用ノウハウを活かした課題解決力です。
最新のネットワークやクラウド技術を取り入れ、高品質なインターネット回線の提供やネットワークカメラの設置提案からサポートまで一貫した対応を行っています。

居住空間におけるインターネット環境の重要性が高まる中、同社は集合住宅向けサービスや法人向けネットワークサービスを提供しています。
今回の経理ポジションでは、仕訳入力や支払・入金管理、決算関連業務などを通じて、サービス提供を支える事業運営の基盤づくりに関わります。

【PRポイント】
【経理経験活用】日常経理から決算関連業務へ担当領域を拡大
仕訳入力や現金・貯蔵品管理などの日常経理から、仕入・売上管理、支払・入金管理、月次業務、四半期決算関連業務まで担当します。経験に応じて業務範囲を広げるため、これまでの経理実務経験を活かせるポジションです。

税務、監査法人対応、開示用資料作成などの業務にも関わる機会があります。経理業務の経験を活かしながら、担当領域を広げたい方に適した環境です。

【上場グループ】プライム上場グループの経理体制を支える
当社は、集合住宅向けISPサービスや不動産関連サービスを展開しており、月額課金型のストック型ビジネスを事業基盤としています。経理部門では安定した事業運営を支える業務を担当します。

経理部経理グループは女性4名、男性2名の6名体制です。経理・会計に関する知識や経験が豊富なマネージャーのもとで業務を進めます。

【休日制度】年間休日124日と土日祝休みの勤務体系
勤務は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は124日です。年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇などの制度があります。

育児休暇取得実績があり、育休後復帰率100%の実績があります。長期的な就業を考えやすい休日制度が整っています。

【福利厚生】退職金制度や健康保険組合などの制度
福利厚生として、退職金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、通勤手当支給などの制度があります。チケットレストラン制度や本社ビル内ジム利用制度も用意されています。

産休・育休制度や時短勤務制度もあり、ライフイベントに合わせた制度を利用できます。…

応募資格

【必須条件】
・仕訳入力など、経理関連業務の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・仕入、売上管理に関する業務経験をお持ちの方
・支払、入金管理に関する業務経験をお持ちの方
・月次業務や決算関連業務に携わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
日々発生する仕訳入力や現金・貯蔵品管理などの経理業務を正確に進め、業務理解を深めながら担当領域を広げていける方を想定しています。

仕入・売上管理、支払・入金管理、月次業務、四半期決算関連業務などへ段階的に業務範囲を広げていくため、新しい経理業務を学びながら実務経験を積みたい方に向いているポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・仕訳入力や会計システムへのデータ入力を担当した経験がある方
・現金管理、売上管理、仕入管理、支払管理など複数の経理業務に携わった経験がある方

日常経理の実務経験を土台に、担当領域を広げていくポジションのため、仕訳入力だけでなく周辺業務まで経験している方は業務への適応が早いです。これまでの経理経験を月次業務や決算関連業務へ広げたい方は、将来的な業務範囲とも接続しやすくなります。

■業務遂行力
・日々発生する経理処理を正確に進め、期限を意識して対応してきた方
・複数の経理業務を整理しながら、優先順位をつけて進めた経験がある方

仕訳入力や入出金管理など、日常的に発生する業務を安定して進める力が重要です。定型業務だけでなく、仕入・売上管理や決算関連業務へ担当範囲を広げていくため、業務の流れを理解しながら進められる方は活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・経理部門内で確認や情報共有を行いながら業務を進めた経験がある方
・税務や監査法人対応など、社内外の関係者と連携する業務に携わった経験がある方

経理業務では、正確な処理だけでなく、必要な情報を確認しながら周囲と連携して進めることが求められます。社内関係者や外部専門家とのやり取りを含む業務経験がある方は、将来的な決算関連業務にも対応しやすいです。

■志向性
・日常経理の経験を活かして、月次業務や四半期決算など専門領域を広げたい方
・経理業務全般の知識を身につけ、担当できる領域を増やしていきたい方

入社後は日常経理から始め、経験や習熟度に応じて決算関連業務まで担当範囲を広げていく想定です。経理実務を継続して深めながら、税務や監査法人対応、開示用資料作成などにも関わりたい方は、ポジションとの適性が高いです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:当社東京本社(東京都渋谷区円山町 E・スペースタワー7階)での勤務
・勤務場所:JR山手線「渋谷駅」、京王井の頭線「神泉駅」から通勤可能
・勤務時間:09:00〜18:00(休憩60分)
・勤務制度:自社内勤務
・残業時間:月平均17時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区の東京本社で、経理部門のメンバーとして自社内で勤務します。勤務時間は09:00〜18:00で、休憩時間は60分です。
時間外労働は月平均17時間程度です。決算期などの繁忙期はありますが、業務の状況に応じて経理業務を進める働き方となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日124日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日124日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:380万円〜450万円
・入社3年目:380万円〜450万円
・入社5年目:400万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:380万円〜450万円
・月給:259,300円〜305,600円
・賞与:あり(6月、12月支給)
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当あり(会社規定に基づき支給、上限月4万円)

3補足コメント
月給制に加えて賞与・昇給制度が設けられており、経験やスキル、評価を踏まえて給与が決定されます。固定残業代は月30時間分を含み、超過分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:380万円〜450万円
・想定月収:259,300円〜305,600円
・基本給:210,000円〜247,500円
・固定残業代:月30時間分/49,300円〜58,100円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限月4万円)

【詳細説明】
想定年収は380万円〜450万円、想定月収は259,300円〜305,600円です。月収は基本給210,000円〜247,500円に、固定残業代月30時間分/49,300円〜58,100円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は有 会社規定に基づき支給(上限月4万円)です。

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所・レストラン等利用可)
・退職金制度
・持株奨励会制度
・チケットレストラン制度(月7,600円分の食事補助/自己負担3,820円)
・本社ビル内ジム利用制度(月額6,600円で利用可/通常22,000円相当)
・外部セミナー受講
・特別研修制度(チームビルディング・ハラスメント研修など)
・部活動支援制度(野球・ゴルフ・アスリート部など)
・インフルエンザ予防接種費用負担

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月4万円)
・昇給:年1回
・賞与:年3ヶ月分(6月、12月支給)
・給与は経験・スキル・前給等を考慮して決定
・固定残業代:月30時間分/49,300円〜58,100円を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・月給:259,300円〜305,600円
・基本給:210,000円〜247,500円
・想定年収:380万円〜450万円

▼休日・休暇制度
・年間休日:124日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後に付与(10日〜20日)
・年末年始休暇(5日)
・シーズン休暇(3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児休暇取得実績あり
・育休後復帰率100%
・時短勤務制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき支給され、上限は月4万円
・固定残業代:月30時間分を含み、超過分の時間外労働分は別途支給
・退職金制度:正社員向けの制度として利用可能
・健康保険制度:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

【詳細説明】
福利厚生として関東ITソフトウェア健康保険組合への加入、退職金制度、通勤手当などがあり、通勤手当は会社規定に基づき上限月4万円まで支給されます。また、健康保険組合の保養所やレストラン等の利用制度があります。

給与には月30時間分の固定残業代が含まれており、超過した時間外労働分は別途支給されます。その他、産休・育休制度や時短勤務制度、持株奨励会制度などがあり、制度ごとに利用条件があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接 ※1次面接はZOOM、最終面接は対面で実施予定です ※1次面接通過後にWEB適性試験(能力検査・性格）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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