【法務(一般職及び管理職候補)】◆550万円 -800万円◆神奈川県・茅ヶ崎◆東証プライム上場メーカー◆企業法務職として、事業経営をサポートする仕事!

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆企業法務職として、事業経営をサポートする仕事です。

【具体的には】

・日本国内外契約(和文・英文)の起案・審査
(主に売買契約、開発契約)
・紛争等の対応補助
・法令にあわせたグループ制度整備対応

応募資格

【必須条件】
・和文・英文ともに売買や開発などの契約について起案も含む
処理についての基礎能力がある方
・法律学科学士相当の法律の基礎知識をお持ちの方
・日本に拠点をおく製造業の上場企業法務部において3年以上の
実務経験がある方
【歓迎】
【希望条件】
・日本に拠点をおく上場企業において法務として株主総会
運営支援経験があること
・国内外の裁判、仲裁、調整の対応や債権回収、品質問題に
関する交渉の支援経験があること

【求める人物像】
・国内外法務について即戦力としてご活躍頂ける方
・経験実績により管理職候補としての採用あり

就業場所

神奈川県 茅ヶ崎市
■勤務時間:08:30 ~ 17:05(昼休み12:00 ~ 12:50)
※時差出勤制度あり

■所定労働時間:7時間45分

就業時間・休憩

08:30〜17:05

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
産休・育休・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
■年間休日:126日(2025年)/完全週休2日制(企業カレンダーあり)

■休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
(年次有給休暇は入社日から20日付与します)

※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中
で決めています。

※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月~10月に自身および所属部課の
業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能(有給休暇)。
連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として
奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで
9連休とすることも可能です。
■育児・介護:産前産後休暇、育児休業、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、子の看護等休暇 など

賃金

■年収:550万円 ~ 800万円(年齢、経験、能力を考慮し決定)

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(3月、9月)
■モデル年収:28歳 550万円、35歳 740万円(残業平均20h/月の場合)
■残業:平均20h/月程度
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
■諸手当:時間外手当(管理職採用の場合は除く)、通勤手当
食事手当、住宅費補助特別手当、慶弔金他

■福利厚生:社員食堂、財形貯蓄制度、各種契約施設利用制度、
車通勤可(社内規程あり)、時差出勤勤務時間選択制度、在宅勤務制度、
有給休暇積立制度、住宅資金融資制度、団体割引生命保険、
クラブ活動、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、
確定給付企業年金制度、出張手当(国内・海外)など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 面接...2回(通常) 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接(2次または3次面接まで) ↓ 正式内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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