【賞与年2回 フルフレックス】経理/年収600万円〜960万円・リモート可・土日祝休み・転勤なし・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
事業成長を支える経理・経営管理基盤を整備し、会計業務や経営判断に必要な情報提供を担うポジションです。経理専任メンバーとして、日々の経理業務から業務プロセスの構築・改善まで担当します。

対象となるのは、AI教材「当社+」を提供する教育事業や、学習塾・オンライン塾・大学向けプログラムなどを展開する事業です。顧客は全国の塾・予備校、学習サービス利用者、大学などで、事業運営を支える管理業務に関わります。

扱う領域は、売上・入金管理、会計記帳、決算対応、予実管理、経営レポーティングなどです。経理業務に加えて、事業計画立案や経営陣への意思決定支援に関わります。

【具体的な業務内容】
・管理する:顧客(ToB・ToC)の売上や入金状況を把握し、経理処理を行う
・記帳する:会計システムへの仕訳登録や固定資産管理、支払までのフロー運用を行う
・処理する:立替経費関連業務や税務対応を担当する
・作成する:月次PL・BSや取締役会資料の作成、予実・コスト分析を行う
・対応する:年次決算に関する業務を担当する
・立案する:事業計画の作成をリードし、進捗状況の可視化や分析を行う
・報告する:経営陣へレポーティングを行い、意思決定を支援する
・改善する:既存プロセスやオペレーションの効率化を進める

日々の経理業務を正確に運営しながら、会計・業務プロセスの設計や改善にも関わります。経理情報をもとに事業状況を整理し、経営陣への情報提供を行う役割です。

【このポジションの特徴】
・コーポレート部門責任者と経理専任1名の組織
・経理業務から経営管理業務まで担当
・AI教材や学習サービスを展開する企業の管理基盤を担当
・新規事業の立ち上げ支援に関与

経理専任メンバーとして、事業拡大に伴う会計・業務プロセスの構築や改善に携わります。ビジネスメンバーや開発メンバーと連携しながら、事業運営を支える業務を担当します。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・担当業務を通じた経理業務の習得
・実務を通じた経営管理業務への理解

入社後は、経理業務全般や予実管理、経営レポーティングなどの担当業務を通じて、業務理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・経理業務全般を担当
・予実管理や経営レポーティングに関与
・新規事業の立ち上げ支援に携わる

入社後は、経理業務に加えて経営管理業務にも関わります。会社の成長に合わせて、組織体制の構築や経営陣の意思決定を支える業務を担当します。

【ポジションのアピールポイント】
◎経理に加えて経営管理業務にも携わり、経営の意思決定を支える経験を積むことができます。 ◎新規事業・新規サービスの立ち上げに関わることができるフェーズです ◎ビジネスメンバーや開発メンバーと一体となりながら、幅広く事業成長に貢献することができます

【仕事・事業】
当社は、AI教材「当社+」を中心とした教育サービスを提供し、全国の塾・予備校や学習者に個別最適化された学びを届けています。進学個別 当社+塾や当社+ オンライン塾、大学向けプログラムを通じて、中高生・既卒生・大学などの教育課題に対応しています。

同社の強みは、AIと人の強みを組み合わせた学習システムにより、一人ひとりに合わせた学習体験を提供している点です。AI教材による学習データの活用と担任による学習サポートを組み合わせ、従来とは異なる学び方を提供しています。

教育分野では、一人ひとりに合わせた学習機会への需要が高まる中、当社は入試利用や入学前教育、企業向け従業員教育プログラムなど提供領域を広げています。今後も教育サービスを通じて、学ぶ人が自らの未来をつくるための環境提供を行い、経理・経営管理部門はその事業運営を支える基盤づくりを担います。

【PRポイント】
【経理×経営管理】意思決定を支える管理業務への関与
経理業務に加えて、月次PL・BS作成、予実管理、コスト分析、経営レポーティングなどを担当します。事業計画立案や計画進捗の可視化にも関わり、経営判断に必要な情報整理を行います。

日々の経理処理だけではなく、管理会計や経営管理領域に関わる経験を積めるポジションです。経理業務の専門性を活かしながら、事業運営に近い業務へ関与できます。

【教育×AI事業】4,500教室以上に展開するサービス基盤
AI教材「当社+」を全国の塾・予備校4,500教室以上へ提供し、学習塾やオンライン塾、大学向けプログラムなど複数の教育サービスを展開しています。

教育領域で事業を拡大する企業の経理担当として、売上管理や会計プロセス整備を通じてサービス運営を支える経験ができます。

【少人数組織】経理専任として幅広い業務領域を担当
コーポレートチームは、部門責任者1名と経理専任1名で構成されています。経理専任メンバーとして、売上・入金管理、会計記帳、決算対応などを担当します。

担当領域が分かれた大規模組織とは異なり、複数の経理業務に関わりながら、会計業務全体の流れを把握できます。

【業務改善推進】会計プロセスや運用フローの整備
記帳から支払までのフロー構築や、既存プロセス・オペレーションの効率化を担当します。事業拡大に合わせた会計・業務プロセスの改善にも関わります。

日々の業務を遂行するだけでなく、仕組みづくりや運用改善に取り組んだ経験を活かせる環境です。

【柔軟な勤務制度】フルフレックスとリモート勤務を活用
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムはありません。リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせ、週1〜2日の出社で勤務します。

土日祝休みで、転勤はありません。入社時に有給休暇が付与されるため、計画的に休暇を取得できます。

【企業のアピールポイント】
当社は、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。…

応募資格

【必須条件】
・事業会社における経理実務のご経験2年以上
・業務プロセスの構築もしくは改善のご経験

【歓迎条件】
・月次および年次決算の一連のプロセスを実務含めて担当されたご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・予実管理や経営レポーティングなどの経営管理業務に携わったご経験

【求める人物像】
日々の経理業務を正確に進めながら、会計・業務プロセスの設計や改善にも取り組める方を想定しています。経理業務に加えて、予実管理や経営レポーティングを通じて経営陣の意思決定を支援する役割に関心がある方に向いています。

事業拡大に伴う業務変化の中で、既存プロセスを見直し、より良い運用方法を考えながら業務を進められる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・事業会社で経理業務を担当し、売上管理、会計記帳、支払処理などの実務経験がある方
・経理業務の中で既存フローの見直しや業務プロセス改善に取り組んだ経験がある方

事業会社での日常経理業務に加えて、業務フローの改善経験がある方は、経理基盤の構築や運用改善を担当する業務に接続しやすいです。担当業務を正確に進めながら、会計処理や業務プロセスの改善まで関われる経験が選考で評価されやすくなります。

■業務遂行力
・月次PL・BS作成や予実管理など、数値を整理して経営資料作成に関わった経験がある方
・複数の経理業務を整理し、優先順位をつけながら安定運用した経験がある方

経理処理だけでなく、事業状況を数値面から整理し、社内へ共有する業務が含まれるため、情報整理や数値管理の経験が活かせます。日々の処理業務と改善業務を並行して進めた経験がある方は、担当領域との親和性があります。

■対人調整力
・経理業務において、社内の各部門と確認や調整を行いながら処理を進めた経験がある方
・経営層向けの資料作成やレポーティングに関わった経験がある方

本ポジションでは、経理情報をもとに経営陣の意思決定を支援する業務があります。社内関係者と必要な情報を確認し、整理した内容を共有してきた経験がある方は、業務への適応がしやすいです。

■志向性
・経理業務の範囲を広げ、予実管理や経営管理業務にも関わりたい方
・事業成長に合わせた会計・業務プロセスの構築や改善に携わりたい方

日々の経理処理だけでなく、事業運営を支える仕組みづくりまで関わる役割のため、担当領域を広げて業務改善や経営管理に取り組みたい方と親和性があります。経理業務を通じて事業状況を把握し、経営判断に必要な情報提供まで担当したい方は活躍イメージを持たれやすいです。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京都文京区後楽のオフィス勤務。2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアへ移転予定
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモート勤務:リモートワーク可。週1〜2日の出社が必須
・残業時間:月平均15時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都文京区後楽のオフィスで、2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアへ移転予定です。勤務時間は9:00〜18:00で、フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入しています。
リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせており、週1〜2日の出社が必須です。月平均残業時間は15時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜960万円
・入社3年目:600万円〜960万円
・入社5年目:600万円〜960万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜960万円
・月給:400,000円〜609,375円
・賞与:年2回
・昇給:給与改定年2回
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月45時間分/104,047円〜158,508円(超過分は別途支給)

3補足コメント
想定年収は600万円〜960万円で、給与改定は年2回、賞与は年2回あります。経験・スキル・評価などを踏まえて給与が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜960万円
・想定月収:400,000円〜609,375円
・基本給:295,953円〜450,867円
・固定残業代:月45時間分/104,047円〜158,508円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜960万円、想定月収は400,000円〜609,375円です。月収は基本給295,953円〜450,867円に、固定残業代月45時間分/104,047円〜158,508円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・PC選択可
・自転車通勤可
・通勤交通費支給

▼その他待遇条件・手当
・賞与:年2回支給
・給与改定機会:年2回
・想定年収:600万円〜960万円
・月給:400,000円〜609,375円
・基本給:295,953円〜450,867円
・固定残業代:月45時間分として104,047円〜158,508円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時付与、初年度は入社月に応じて1〜10日付与、以降は毎年4月に付与
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費:通勤にかかる交通費を支給
・PC選択可:業務で使用するPCを選択可能
・自転車通勤:自転車通勤が可能
・有給休暇:入社時に付与され、初年度は入社月に応じて1〜10日付与

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、通勤交通費支給、PC選択可、自転車通勤可の制度があります。給与改定は年2回、賞与は年2回の制度が設けられています。

休日休暇は土日祝休みで、有給休暇は入社時に付与されます。固定残業代は月45時間分が含まれており、超過分の時間外労働については別途支給されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※1次面接・2次面接はオンライン、最終面接は対面で実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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