※【年収800万円可/事業責任者候補】設立以来急成長のベンチャー!次世代人材紹介モデルを創るコアメンバー募集!東京拠点拡大・機電系エンジニア領域の新規立ち上げ推進!評価・昇給制度も

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景:
当社は、建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス【建キャリNEXT】を展開し、エンジニア・施工管理・設計職など専門性の高い人材領域で急成長を続けています。
2024年4月には東京拠点を新設し、さらなる事業拡大と全国展開に向けた新体制の構築が始まりました。
今回の募集では、その中核を担う「事業責任者候補」ポジションを募集します。
製造業やプラント・インフラ関連企業との取引が拡大する中で、技術系人材のニーズも高まっており、機電系エンジニアの支援に強い興味をお持ちの方には、やりがいの大きいポジションです。
「建設 × 機電」の2軸で、次世代の人材紹介モデルを一緒に創り上げていくメンバーをお待ちしております。

■仕事内容(プレイヤー)
「求職者」と「企業」の双方と直接やり取りし、最適なマッチングを実現する両面型の人材紹介営業。
・求職者との面談(キャリアの希望や不安を丁寧にヒアリング)
・面接サポート(面接対策から意思決定まで寄り添う)
・内定後フォロー
・入社後フォロー

■仕事内容(マネージャー)
・立ち上げフェーズにおける業務フロー・営業戦略の設計
・新人・若手コンサルタントの教育・OJT・マネジメント
・営業KPI・チーム数値の進捗管理と改善提案
・経営層との連携による事業推進
・必要に応じた採用・人材育成の企画立案

■業務の流れ:
(1)ご登録いただいた求職者と面談を設定、その方の転職で叶えたい姿やスキルからベストなキャリアプランを提案
(2)スキルや志向に合わせて求人提案
(3)選考・面接調整、面接対策の実施
(4)入社意思の確認・フォロー
(5)入社後の定着支援

■当社の特徴:
・技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化しているため、スキルマッチしやすく、入社後に活躍される方を支援することで企業の成長に貢献できます。
・主に内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます。
・固定給が充実しております。年4回実績をもとに評価しており、成果次第では大きく昇給する事ができます。

■キャリアパス
メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー

■同社について:
代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。
社員にとって居心地がよく、成長を実感できる環境づくりを大切にしています。
「優れた人材と企業をつなぎ、理想の未来を創る。」をミッションに、安定と挑戦を両立できる会社です。

■ハイブリッド型勤務(上長承認制)
┗基本はオフィス出社ですが、業務内容や状況に応じてテレワークも可能。
上長の承認を得ることで、柔軟に働く場所を選べる環境を整えています。集中したい日や家庭の事情がある日など、ライフスタイルに応じた働き方を実現できます。

■カジュアルフレックス制度
┗始業・終業時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)を導入。
通勤ラッシュを避けたり、午後に集中したい方など、一人ひとりの生産性とワークライフバランスを重視した働き方をサポートします。

■服装自由
┗服装は完全自由。TPOを意識しながら、カジュアルスタイルもOKです。
面接や外出時以外は、自分らしいスタイルで快適に働ける環境を整えています。

■副業可
┗副業も可能です。事前申請のうえ、社内ルールに沿った内容であれば承認されます。
スキルアップ・自己実現・収入補填など、それぞれの目的に合わせてチャレンジできます。

応募資格

以下のいずれかのご経験をお持ちの方(いずれか1つで可)
┗ 人材業界でのご経験(RA/CA/求人広告営業など)
┗ ITエンジニアとしてのご経験(職種・言語・分野不問)/エンジニア分野での実務経験(職種・業界不問)
┗ 無形商材の営業経験(個人・法人問わず)
【歓迎】
サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
行動力と責任感があり、主体的に行動できる方
コミュニケーション力が高い方
新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
当社のミッション、バリューに共感できる方

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝休み、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇

賃金

■年収モデル
・入社1年目(27歳/メンバー)年収:約490万円
・入社2年目(28歳/リーダー)年収:約630万円
・入社3年目(31歳/マネージャー)年収:約700万円

試用期間:
6ヶ月 補足事項なし

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円
固定残業手当/月:85,000円~115,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
335,000円~445,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与・年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。"
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<制度補足>
社会保険:社会保険完備

<諸手当>
通勤手当:交通費全額支給

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■定期健康診断
■服装自由
■半期納会(名古屋にて開催、宿泊費会社負担)
■モニタ/PC支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)書類選考 (2)一次面接(カジュアル) カジュアル形式でオンラインGoogle Meetを用いた面接 (3)二次面接(適性検査) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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