【賞与年2回 退職金制度あり】経理/年間休日122日・フレックス・転勤なし・月平均残業20時間程度・管理職候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の財務経理業務を支え、決算や資金管理を通じて経営判断に必要な情報を提供する経理課長職です。経営管理本部 財務経理部に所属し、月次・年次決算業務を中心とした経理業務を担当します。

対象となる業務は、売掛金・買掛金管理、原価管理、固定資産管理、現預金管理など財務経理領域全般です。会計・税務や資金繰りに関わる業務を通じて、部門体制管理にも携わります。

扱う領域は、システム開発に関わる原価管理や財務諸表作成、金融機関対応などです。ERP・会計システムを活用した管理業務や、取締役会資料・マネジメント向け資料の作成まで担当します。

【具体的な業務内容】
・実施する:月次・四半期・本決算業務として試算表確認、決算整理仕訳、損益計算書作成、税効果会計を行う
・対応する:監査法人・顧問税理士対応や税務調査対応を行う
・管理する:ERP・会計システムを用いて売掛金・買掛金の残高内訳表作成や回収状況管理を行う
・管理する:システム開発原価に関わる労務費・外注費の管理支援や原価比較検証を行う
・管理する:固定資産台帳管理、固定資産税申告、減損会計、資産除去債務計算を行う
・作成する:月末預金残高照合、資金繰表、キャッシュフロー計算書を作成する
・対応する:金融機関への定期・随時書類提出や報告を行う
・作成する:取締役会資料やマネジメント向け資料を作成する

月次・年次決算から日々の財務管理まで、財務経理部門の業務全般を担当します。会計・税務、資金管理、経営向け資料作成などを通じて、部門運営を支える役割です。

【このポジションの特徴】
・経営管理本部 財務経理部の課長職
・月次・年次決算を中心に幅広い経理業務を担当
・会計・税務や資金繰りなど財務領域にも関与
・取締役会資料や経営向け資料を作成

決算業務だけでなく、原価管理や資金管理、金融機関対応など財務領域まで担当するポジションです。経理部門の体制強化を進める中で、中核メンバーとして業務を担います。

【研修制度】
・役職ごとの社内研修制度
・新任管理職者向け研修
・社外研修の受講制度

役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を支援する社内研修があります。社外研修では、クラウドコンピューティング、DXプロジェクト、プロジェクトマネジメント、リーダーシップなどに関するコースを受講できます。

【入社後のキャリアパス】
・財務経理領域の業務を担当
・決算業務や資金管理業務に関与
・部門体制管理に携わる

入社後は財務経理部の課長職として、決算業務、資金管理、会計・税務対応などを担当します。経理部門の体制管理にも関わり、部門運営を支える役割を担います。

【仕事・事業】
同社は、業務システム開発、自社パッケージ開発、インフラ導入・構築サービスなどを通じて、企業や行政の業務効率化を支援しています。クラウドソリューションやAI、BPRなどの技術を組み合わせ、顧客のDX推進に必要なサービスを提供しています。

同社の強みは、公共分野で培った実績をもとに、提案から設計・構築まで一貫して対応できる点です。業務自動化・効率化ソリューションやビジネスインテリジェンスなど、顧客の課題に合わせたITサービスを提供しています。

IT環境の変化に対応するため、Azure・AWSを中心としたクラウド事業にも取り組んでいます。本ポジションでは、財務経理部門の一員として決算や資金管理、経営層向け資料作成を担い、事業運営を支える管理体制づくりに関わります。

【PRポイント】
【経理経験を活用】財務経理部の課長職として部門体制を支援
経営管理本部の財務経理部に所属し、月次・年次決算、売掛金・買掛金管理、資金管理など経理領域の業務を担当します。経理部門の体制強化を進める中で、中核メンバーとして業務を担うポジションです。

決算業務だけでなく、会計・税務、資金繰り、金融機関対応、マネジメント向け資料作成にも関わります。これまでの経理部門でのマネジメント経験を活かし、財務経理領域の実務を担当できます。

【財務領域まで担当】決算から資金管理まで幅広い経理業務
月次・四半期・本決算、売掛金・買掛金管理、原価管理、固定資産管理、現預金管理など、財務経理に関わる複数領域を担当します。システム開発原価の労務費・外注費管理やキャッシュフロー計算書作成にも携わります。

経理業務の一部だけではなく、会社運営に必要な財務管理業務まで関わるため、会計・財務領域の経験を活かせる環境です。

【経営資料作成】取締役会やマネジメント向け資料を担当
取締役会資料やマネジメント向け資料の作成を担当し、経営層が判断するための情報整理に関わります。決算数値や資金状況など、経営管理に必要な情報を扱います。

財務経理の実務経験をもとに、経営に近い領域の資料作成業務にも携われるポジションです。

【フレックス勤務】月平均残業20時間程度の勤務環境
標準労働時間は9:00〜17:30で、フレックス制度を導入しています。コアタイムは10:00〜15:00です。月平均残業時間は20時間程度です。

年間休日は122日で、土日祝休みの勤務体系です。転勤はなく、一部テレワークも利用できます。

【50年以上の実績】独立系SIerとして事業を展開
創業50年以上の独立系SIerとして、システム・ソフトウェア開発、自社パッケージ開発、インフラ導入・構築サービスなどを展開しています。公共分野での実績に加え、クラウド事業も拡大しています。

長年培った事業基盤を持つ企業で、財務経理部門の一員として会社運営を支える業務に携わります。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・決算締め業務(連結会計を含む)の経験
・会計監査人による監査対応の経験
・予算作成・予実管理業務(管理会計)、資金管理、経理部門でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・上場企業での開示関連書類の作成経験
・財務諸表(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)の作成経験
・連結決算業務の経験
・法人税・消費税等の税金計算や申告書作成業務の経験
・資金調達(借入金、社債、Equityなど)や金融機関、投資家とのコミュニケーション経験

【求める人物像】
月次・四半期・本決算業務や資金管理、会計・税務対応など、財務経理領域の幅広い業務を整理しながら進められる方を想定しています。

取締役会資料やマネジメント向け資料の作成、社内外の関係者との調整にも携わるため、情報を正確に整理し、関係者と連携しながら業務を推進できる方に向いています。財務経理部門の体制強化に向けて、これまでのマネジメント経験や業務改善経験を活かしたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・月次・四半期・年次決算に加え、税効果会計や監査法人対応まで担当した経験がある方
・売掛金・買掛金管理、原価管理、固定資産管理、現預金管理など幅広い経理領域を経験している方
・財務諸表作成や資金管理、金融機関対応など財務領域まで担当した経験がある方

経理実務の幅広い経験を活かし、決算業務だけでなく財務経理部門全体の管理に関われる方は業務との接続がしやすいです。会計・税務や資金管理に関する知識を、部門体制の強化や経営層向け資料作成に活かせる方は選考で評価されやすくなります。

■業務遂行力
・決算スケジュールを管理し、試算表確認や決算整理仕訳などの業務を正確に進めた経験がある方
・ERPや会計システムを利用し、残高管理や数値確認を行った経験がある方
・取締役会資料やマネジメント向け資料の作成を担当した経験がある方

経営管理本部の財務経理部門では、複数の経理業務を並行して進めながら正確に数値を管理することが重要です。個別業務の処理だけでなく、管理資料の作成や経営判断に必要な情報整理まで担当してきた方は活躍イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・監査法人や顧問税理士と確認事項を整理しながら対応した経験がある方
・金融機関への書類提出や報告など、外部関係者とのやり取りを担当した経験がある方
・社内関係者と連携し、必要な経理情報を収集・整理した経験がある方

財務経理部門では、社内だけでなく監査法人や税理士、金融機関など複数の関係者との調整が発生します。関係者ごとに必要な情報を整理し、確認や報告を進めてきた経験がある方は業務を円滑に進めやすいです。

■志向性
・経理実務の経験を活かし、部門運営や体制強化に関わりたい方
・会計・税務や資金管理など財務経理領域の担当範囲を広げたい方
・マネジメント経験を活かし、若手社員の指導や業務管理にも携わりたい方

経理部門の体制強化を進める中で、担当業務だけでなく部門全体の運営に関わる姿勢が求められます。これまでの経理経験をもとに、業務改善やメンバー支援まで担当したい方は採用背景との適合度が高まります。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区代々木の本社勤務
・配属先:経営管理本部 財務経理部
・勤務時間:9:00〜17:30(標準労働時間7.5時間)
・勤務制度:フレックスタイム制あり(コアタイム10:00〜15:00)
・リモート勤務:基本出社、一部テレワークあり
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区代々木の本社で、経営管理本部 財務経理部への配属となります。勤務時間は9:00〜17:30で、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)が適用されます。
基本出社での勤務となり、一部テレワークも利用できます。月平均残業時間は20時間程度で、管理監督者のため時間外手当は適用対象外となります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日122日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:670万円〜800万円
・入社3年目:750万円〜900万円
・入社5年目:850万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:670万円〜1000万円
・月給:426,000円〜643,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:なし

3補足コメント
想定年収レンジに加えて、月給・賞与・昇給制度が設定されています。経験やスキル、評価に応じて給与条件が決定されるため、選考時に具体的な条件を確認できます。
【補足事項】
・想定年収:670万円〜1000万円
・想定月収:426,000円〜643,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は670万円〜1000万円、想定月収は426,000円〜643,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・財形貯蓄制度(複数の大手金融機関を選択可能)
・保養・運動施設の利用制度(健保組合の保有・提携施設を優待価格で利用可能。箱根、富津金谷、蓼科など)
・健康診断(年1回、全額会社負担)
・失効年休保存制度(取得期限の過ぎた年次有給休暇を最大60日まで積立保存可能)
・退職給付制度(確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択)
・資格取得支援制度(規定資格の受験料補助、合格時に報奨金を支給)

▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・給与改定:年2回
・固定残業代あり(固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給)
・管理職のため、諸手当は支給対象外
・時間外手当は管理監督者のため適用対象外

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇(入社時に付与)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・産前産後休暇
・育児休業、育児短時間勤務
・介護休業、看護短時間勤務
・チャージ休暇(毎年3日付与。7月~12月の間で利用可能)
・慶弔休暇(連続2~7日。結婚の場合は本人が連続7日以内)
・リフレッシュ休暇(永年勤続の副賞として特別休暇2~10日、賞金2.5~10万円を付与)
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職給付:確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択
・健康診断:年1回、費用は会社負担
・失効年休保存制度:取得期限を過ぎた年次有給休暇を最大60日まで積立保存可能
・資格取得支援:規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給

【詳細説明】
社会保険完備に加え、退職給付は確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択できます。健康診断は年1回実施され、費用は会社が負担します。
資格取得では規定資格の受験料補助や合格時の報奨金制度があります。管理職のため諸手当は支給対象外となり、時間外手当も適用対象外です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※選考プロセスの中で、適性検査(Web)を実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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