【プロダクト責任者候補(校務支援領域)】リモートワーク可/フレックスタイム制

仕事内容と労働条件

仕事内容

教育委員会・学校との対話を通じた課題把握から、プロダクトの要件定義・開発推進・リリースまでを一貫して担い、校務支援領域のプロダクト価値向上をリードします。

■プロダクト戦略・ロードマップの策定と推進
・校務支援領域において「どういった課題に対して、なぜ、いつ作るか」を定義し、開発チームと連携しながら実行に移します。市場動向や競合プロダクトの分析、教育委員会・学校現場との継続的なヒアリングをもとに、根拠のある意思決定を行うことが求められます。限られたリソースの中でも優先順位を明確にし、チームが成果を出せる環境づくりに貢献することが重要です。

■社外・ビジネスサイドとのプロジェクトマネジメント
・CSメンバーと協働して、学校・教育委員会との導入調整や要望ヒアリング、ビジネスチームとの連携を含む開発プロジェクトの進行管理を担います。多様なステークホルダーとの調整において、論理的かつ誠実なコミュニケーションが求められます。スケジュール・品質・スコープのバランスを保ちながら、現場の期待に応えるプロダクト提供を実現します。

■内製開発チームとの協働・プロセス改善
・エンジニア・デザイナーとともにアジャイル開発を推進し、チームとしての成果を最大化するための開発プロセス設計・改善を継続的に行います。立ち上げ期特有の試行錯誤を楽しみながら、仕組み化とそのアップデートを進めていただきます。

■ユーザーリサーチ・データドリブンな意思決定
・学校現場の先生方や教育委員会担当者と直接対話しながら、課題の解像度を高めます。定性・定量の両面からプロダクトの改善機会を見つけ出し、根拠のある判断を積み重ねることが、このポジションの難しさであり、最大のやりがいでもあります。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【教育現場の働き方改革に貢献】
■私たちは、AI型教材「キュビナ」で子どもたちの学びを支援してきました。今後は、学校の先生方の支援も不可欠であると考え、校務支援SaaSを開発する新規事業に携わっていただきます。教育現場の働き方改革という社会課題に、手触り感を持って向き合うことができます。

【プロダクト成長をリードする責任者候補】
■本ポジションは、校務支援領域のプロダクト成長を責任者候補としてリードする重要な役割です。AI技術をプロダクト及びプロダクト開発に積極的に取り入れ、事業の提供範囲を拡大し、プロダクト開発をさらに加速させることを期待しています。

【業務環境】
■グループウェア:Google Workspace
■タスク管理:Asana
■ドキュメンテーション:Google、Miro、Notion
■コミュニケーション:Slack、Google Meet、Gather、Confluence
■AI:ChatGPT、NotionAI、Gemini、ClaudeCode
■ドキュメンテーション:Notion、Google Drive、Miro
■リポジトリ:GitHub
■UIデザイン:Figma

応募資格

【必須】
■事業会社におけるアプリケーション開発またはSaaSプロダクト開発におけるプロダクトマネージャー、またはそれに準ずる役割での実務経験
※PdMの業務は、「プロダクトの価値を定義し、それを実現させること」と定義しています。企画・ディレクションも含み、プロダクトを成功に持っていく経験をお持ちの方を求めています。
■エンジニア・デザイナーとの内製開発チームでの協働経験
■複数のステークホルダー(経営層・事業サイド・開発チーム)と並行して折衝・推進した経験
■自ら情報を収集・整理し、ロジカルに課題を分析・判断できる思考力
■オーナーシップを持って業務を推進し、結果にコミットして成果につなげた経験
■日本語運用能力(フルリモート環境でも多様な職種のメンバーと抽象的な議論・折衝が可能な日本語コミュニケーション能力、学習指導要領など、業務上必要な教育に関連する公的資料を読み解くことができる読解力)
【歓迎】
【歓迎】
■プロダクトに責任を持ち、意思決定してきた経験
■EdTech・GovTech・公教育領域での就業経験、または教育現場への深い関心
■学校・教育委員会・自治体等の外部パートナーとの調整を含むプロジェクトマネジメント経験
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験(1→10フェーズの経験は特に歓迎)
■プロダクト開発におけるAI機能の設計・実装推進経験
■プロダクト開発プロセスの改善経験
■BIツールやログ分析ツールを用いたデータ分析経験

【求める人物像】
■当社およびプロダクトのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
・プロダクトのビジョン「すべての先生をテクノロジーで支え、新しい学校教育を創るフロントランナーになる」
■主体性、柔軟性、率先力、実行力がある方
・校務支援事業は、事業の立ち上げフェーズで、2026年度から本導入が始まるというまさにスタートタイミングです。そのためこれから様々な課題に直面していくことになるでしょう。そんな先が読めない環境でも変化を柔軟に受け入れつつ、主体的に考えて率先的に課題解決に取り組んでいく、そんな高い実行力を期待されています。
■粘り強くも成果を貪欲に追いかけられる方
・公教育という領域は導入までのリードタイムが長いこともあり、IT業界の中でも比較的変化が起こりづらい領域です。そのため、今までのやり方・風習といったところを変えていくためには様々なアプローチで粘り強く世の中に影響を与えていく必要があります。そのため、粘り強さと成功するまでやり切る貪欲さが求められます。
■ラーニングアニマル
・当社は教育の会社です。学習者や指導者により沿ったアウトプットを出すためにも、まずは自分自身が学習者であり続けましょう。好奇心を忘れず、新しい技術や知識にアンテナを張り、日々の成長を楽しみながら業務に取り組んでいきましょう。

就業場所

東京都 文京区
【勤務地補足】
■リモートワーク:可
■隔週原則出社(木曜日)+隔週任意出社
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■フレックスタイム制(標準勤務時間:8時間/日)
■コアタイム:なし
■隔週原則出社(木曜日、コアタイム:11:00~16:00)+隔週任意出社
※その他今後出社日を調整する可能性があります。
■時間外労働:月平均20時間

就業時間・休憩

00:00〜00:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇・特別休暇
■創立記念日:12月25日
■年次有給休暇:入社日より付与します。
■年末年始休暇:12/29~1/3
■産前産後休業
■夏休み:最大3日
■罹災時特別休暇

賃金

【給与補足】
■想定年収:賞与(年2回)を含みます。
※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性があります。
■月給:640,001円~833,334円
■月給内訳
・基本給:518,482円〜675,106円
・所定外労働手当:121,519円〜158,228円(30時間)
※30時間を超える時間外労働が発生した場合は別途支給します。
■賞与:年2回
・評価に応じて上乗せの場合があります。
・別途決算賞与が支給の場合があります。

【試用期間】
■原則3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・社員割引制度
■在宅勤務備品補助
■キュビナの家族利用
■カフェテリアプラン
■Learner支援制度
■副業制度(キャリア形成応援)
■人間ドック
■懇親会費用補助
■出産育児祝い・入学祝い
■書籍社員割引購入

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→職能課題→二次面接+職場体験→リファレンスチェック/最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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