【人材紹介営業経験者歓迎】リクルーティングアドバイザー(リーダー候補)◎領域No1事業を展開/反響メイン/課題解決型営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。
大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップできる環境があります。

・既存企業とのルート/深耕営業
・反響に対する新規営業
・採用成功に向けたコンサルティング業務
・業務提携/アライアンスの推進
・人材要件の明確化や求人票作成
・キャリアアドバイザーとの連携

入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。

研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。

人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。
不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。

既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。

【2025年度『ベストベンチャー100』に選出】
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。
今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。

◎運営サービス
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不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。

「建設ワークキャリア」:
施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
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◎弊社の特徴
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そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。

・圧倒的なマーケティング力を内製化
Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。
YouTubeチャンネル:
オウンドメディア:
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【キャリアステップ】
会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・人事・事業企画・事業責任者・役員などの新しいポストが出来上がっています。
「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになり、数名のメンバーをマネジメントするなど、成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。

【やりがい・魅力】
・メインが反響営業のため、企業への提案業務に集中できます。
・個人と会社の成長を両立して実感できる環境です。
・毎日のように中小〜大手不動産会社から反響があり、取引先は1500社を突破。安定した環境の中で専門知識が磨けます。
参考記事:当社の人事評価制度・インセンティブについて完全解説しちゃいます

【2025年度『ベストベンチャー100』に選出】
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

応募資格

<必須スキル>
・法人営業経験1年以上
【歓迎】
<歓迎スキル>
・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験
・法人営業経験
・不動産 / 住宅業界の経験

<求める人物像>
・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・仕事が好きで、成長意欲の高い方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

就業場所

東京都 渋谷区
・恵比寿駅 徒歩5分
・時差出勤制度あり(事前承認制)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇

賃金

月給は経験・スキルなどを考慮して決定します
固定残業40時間分込
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(8月・2月)
※ 創業以来、毎年支給されています(おおよそ基本給の1〜2ヶ月分)
※ 業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年も200%成長です
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回
役職手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
慶弔見舞金
時差出勤制度あり(事前承認制)
産前産後・育児休業制度
私服勤務
オフィス内禁煙・分煙
社員総会・表彰制度(半期に1度開催)
360度バリュー評価
転勤なし
書籍代補助
健康診断
PC・ディスプレイ支給
Office Oasis(社内自動販売機)
フリースナック・ドリンク
ウォーターサーバー
新入社員ウェルカムランチ制度
社内コンベンション・忘年会補助
1on1制度
MVP会食
抜擢人事異動
チーム達成食事会
チーム飲み会補助
勉強会(部署ごと実施)
ロールプレイング・録音・録画のFB
CA教科書・新メンバー向け15ステップシート
面接対策・面談同席

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考▶面接(2回)▶内定 ※最終選考前にWEB適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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