【賞与年2回 リモート可】経理/年間休日120日・土日祝休み・フレックス・上場企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
グループ全8社の経理業務を通じて、各社の管理体制強化を支える経理マネージャー候補です。各社ごとに担当チームを組み、日常経理から決算業務まで幅広く関わります。

対象となるのは、当社が展開する不動産事業、宿泊事業、マンション・別荘管理事業などを行うグループ会社です。各社の経理業務を担当し、月次決算や四半期ごとの連結決算に対応します。

扱う業務は、伝票確認・承認、月次決算の締め作業、連結決算資料の作成、開示書類の作成などです。経理部長のもと、担当チームのリーダーとしてスタッフ数名の業務進捗確認や育成にも携わります。

【具体的な業務内容】
・確認する:各社から上がる伝票内容を確認し、承認業務を行う
・締める:担当会社の月次決算の締め作業を進める
・対応する:四半期ごとの決算業務を担当する
・作成する:連結決算に必要な資料を準備する
・作成する:法定報告書などの開示書類を作成する
・まとめる:年度末の決算書類を作成する
・管理する:チームメンバーの業務進捗を確認し、業務をサポートする
・育成する:担当メンバーの管理や育成を行う

グループ会社ごとに担当チームを組んで業務を進める体制です。経理部長のもとで担当領域を持ちながら、日常業務から決算業務、メンバーマネジメントまで担います。

【このポジションの特徴】
・グループ全8社の経理業務に関与
・経理部は20代~50代の16名体制
・担当チームのリーダーとして数名をマネジメント

各グループ会社に担当チームを配置し、四半期ごとの連結決算を行う体制です。入社後は業務習熟に応じて、メンバーのマネジメントも担当します。

【研修制度】
・入社後は担当業務を通じて業務理解を深める
・まずは経理業務に慣れることからスタート

入社後は業務に慣れていただき、習熟状況に応じてメンバーのマネジメントを担当します。チームメンバーへ相談や質問ができる環境で業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・経理業務全般の担当領域を広げる
・担当チームのリーダー業務を担う
・スタッフ数名のマネジメントに関わる

経理部長のもとで、日常経理から決算業務まで担当します。業務習熟後は、担当チームの業務進捗確認やメンバー管理・育成も担います。

【仕事・事業】
同社は、リゾート専門の不動産会社として創業し、現在は不動産事業を中心に宿泊事業やマンション・別荘管理事業を展開しています。
リゾートに関わる複数の事業を通じて、利用者や所有者に向けたサービス提供を行い、リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けることを目指しています。

同社の強みは、リゾート領域で培った知見をもとに、不動産だけでなく宿泊や管理まで事業領域を持ち、各サービスを提供している点です。
創業以来のリゾート再生への取り組みを背景に、M&Aによる事業拡大も行い、グループ各社の機能を活かした運営を進めています。

今回のポジションでは、グループ全8社の管理体制を支える経理業務を担当し、日常業務から四半期・年次決算まで関わります。
伝票確認や決算資料作成、メンバー管理を通じて、複数事業で構成されるグループ運営を支える役割を担います。

【PRポイント】
【上場企業】TOKYO PRO Market上場グループの経理ポジション
当社は2023年9月にTOKYO PRO Marketへ上場し、グループ8社まで事業を拡大しています。不動産事業、宿泊事業、マンション・別荘管理事業など複数領域を展開しています。

上場企業グループの管理部門として、グループ全体の経理体制強化に関わるポジションです。複数事業を展開する企業の経理業務に携わりたい方に向いています。

【経理経験活用】決算から連結業務まで担当できる経理業務
日常の伝票確認・承認や月次決算に加えて、四半期ごとの決算業務、連結決算資料作成、開示書類作成などを担当します。事業会社で年次決算を完遂できる経験が求められるポジションです。

経理部長のもとで担当チームを持ち、決算関連業務からメンバー管理まで関わります。これまで培った経理経験を活かして業務範囲を広げたい方に適した環境です。

【チーム体制】16名の経理部で担当チームをリード
経理部には20代~50代の16名が在籍し、グループ会社ごとに担当チームを組んで業務を進めています。今回のポジションでは、担当チームのリーダーとしてスタッフ数名の管理や育成を担います。

個人で業務を完結するだけではなく、チームメンバーの業務進捗確認やサポートにも関わります。経理業務とメンバー管理の両方に携わるポジションです。

【柔軟な働き方】テレワークとフレックス制度を導入
入社後3カ月は出社し、その後は業務状況に応じて週1~2回程度の出勤を基本としたテレワークが可能です。フレックスタイム制も導入しており、コアタイムは11:00~16:00です。

東京本部は有楽町駅から徒歩1分の立地にあります。社用PC・携帯が貸与され、テレワーク時にはディスプレイの貸与も可能です。

【待遇制度】年収600万円~800万円と充実した条件
想定年収は600万円~800万円で、賞与は年2回、給与改定は年1回です。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。

完全週休2日制で年間休日は120日です。有給休暇は入社時に付与され、産前産後休暇や育児休暇などの制度もあります。

【企業のアピールポイント】
当社 2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。 今回の上場を契機に、今後も当社は、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、皆様方のご期待に応えるべく企業価値の向上により一層注力してまいります。…

応募資格

【必須条件】
・事業会社での経理業務経験をお持ちの方
・年次決算業務をお一人で完遂できる方

【歓迎条件】
・上場企業もしくはその子会社で経理業務全般を経験された方
・連結決算業務の経験をお持ちの方
・税務申告業務の経験をお持ちの方
・数名程度のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
・将来的にマネジメント業務に携わりたい方

【求める人物像】
グループ8社を対象とした経理業務に携わるため、担当会社の業務状況を把握し、決算業務や資料作成を正確に進められる方を想定しています。

入社後は業務理解を深めたうえで、メンバーの業務進捗確認や育成にも関わっていただくため、周囲と確認を取りながらチームで業務を進められる方に向いています。

幅広い事業を展開するグループの管理体制強化に関わるポジションのため、経理業務の経験を活かして業務改善や新しい業務領域にも取り組みたい方と相性の良い環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・事業会社で経理業務全般に携わり、月次決算から年次決算まで一連の流れを担当した経験がある方
・連結決算に必要な資料作成や開示書類作成に関わった経験がある方
・上場企業またはその子会社で、監査対応や決算関連業務を経験した方

決算業務を安定して進めるためには、日常経理だけでなく決算や開示に関わる経験を活かせることが重要です。複数社を対象とした管理業務や連結決算関連の業務に経験を置き換えられる方は、入社後の業務理解を示しやすくなります。

■業務遂行力
・複数の担当会社の経理業務を整理し、月次・四半期・年次の締め作業を進めた経験がある方
・伝票確認や承認、決算書類作成など、正確性が求められる業務を継続して担当した方
・業務進捗を確認しながら、自身の担当業務と周囲のサポートを並行して進めた経験がある方

グループ会社ごとに担当チームを組んで進めるため、複数の経理業務を整理しながら進行できる経験が活かされます。担当業務を完遂するだけでなく、決算スケジュールを意識して周囲と連携しながら進めた経験がある方は、業務への適応がしやすいです。

■対人調整力
・経理部内のメンバーと確認を行いながら、決算業務や資料作成を進めた経験がある方
・担当するグループ会社や社内関係者と必要な情報を確認し、業務を進めた経験がある方
・メンバーの業務状況を確認し、進捗管理やサポートを行った経験がある方

本ポジションでは、経理部内のメンバー管理やグループ会社ごとの業務調整が発生します。自身の業務だけでなく、周囲の進捗確認や必要なフォローまで経験している方は、マネジメント業務へ移行しやすくなります。

■志向性
・経理業務の担当領域を広げ、グループ全体の管理業務に関わりたい方
・決算や開示など、上場企業グループの経理業務に継続して携わりたい方
・テレワークなどの制度を活用しながら、業務とプライベートの時間を両立したい方

グループ8社の管理体制強化を目的としたポジションのため、幅広い経理業務に関わることを希望する方が適しています。担当業務を深めながら、将来的にメンバー管理にも関わりたい方は、入社後の役割との接続がしやすくなります。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:当社 東京本部(東京都千代田区有楽町)での勤務
・アクセス:JR・東京メトロ「有楽町駅」徒歩1分、銀座駅徒歩5分、日比谷駅徒歩7分
・勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
・勤務制度:フレックスタイム制あり(コアタイム11:00〜16:00)
・リモート勤務:入社3カ月後を目安に、通常時は週1〜2回程度の出勤でテレワーク可能

【詳細説明】
勤務地は東京本部で、勤務時間は9:00〜18:00です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜16:00です。
入社後3カ月は毎日出社し、業務習熟後は業務状況に応じてテレワークを利用できます。監査対応時期や繁忙期は出勤回数が増える場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:410,950円〜470,590円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・固定残業代:月20時間分/54,560円(超過分は別途支給)
・手当:通勤手当(上限月5万円)、資格一時金制度、住宅補助など(会社規定あり)

3補足コメント
想定年収は600万円〜800万円で、経験やスキルに応じて決定されます。賞与年2回、昇給年1回の制度があり、評価や役割に応じた給与改定があります。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・想定月収:410,950円〜470,590円
・基本給:356,390円〜356,390円
・固定残業代:月20時間分/54,560円〜54,560円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円、想定月収は410,950円〜470,590円です。月収は基本給356,390円〜356,390円に、固定残業代月20時間分/54,560円〜54,560円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・中小企業退職金共済加入
・ベネフィットステーション利用可能
・グループ運営ホテル割引制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社用携帯・PC貸与
・テレワーク時のディスプレイ貸与可能

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:毎月上限5万円まで(会社規定に基づき支給)
・各種資格一時金制度
・単身赴任手当(会社都合の場合)
・引っ越し手当(会社都合の場合)
・住宅補助(会社都合の場合)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回(3ヶ月/業績・評価により変動あり)
・固定残業代:月20時間分54,560円を含む(超過分は別途支給)
・想定年収:600万円〜800万円
・想定月収:410,950円〜470,590円
・試用期間3ヶ月(勤務条件の変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・有給休暇(初年度10日、入社時付与1日〜10日、半日単位で取得可)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
・育児休暇(取得・復帰実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:毎月上限5万円まで支給(会社規定あり)
・資格一時金制度:対象資格に応じた制度を利用可能
・会社都合による転居時:単身赴任手当、引っ越し手当、住宅補助の対象
・退職金制度:中小企業退職金共済へ加入
・福利厚生サービス:ベネフィットステーションを利用可能

【詳細説明】
各種社会保険を完備しており、通勤手当は会社規定に基づき毎月上限5万円まで支給されます。資格一時金制度や中小企業退職金共済への加入、ベネフィットステーションの利用が可能です。

単身赴任手当、引っ越し手当、住宅補助は会社都合の場合が対象です。給与面では固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接 ※最終面接は対面で実施し、最終面接前にWEBテストがあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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