【土木工事施工管理技術者】KDDIグループ/年間休日124日・フルフレックス&テレワーク活用で働きやすさ◎/最先端の通信インフラを支えるやりがい

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢募集の背景🟢
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当社では、事業継続およびさらなる事業拡大に向けて、高圧ならびに特別高圧系統用蓄電所工事における設備基礎工事や鉄塔(本体・基礎)工事、通信用鉄塔の修繕・撤去工事など、土木工事領域の案件が拡大しています。
今後の案件拡大を見据えた体制強化のため、設備基礎工事や鉄塔工事の施工管理を担う土木工事施工管理技術者を新たに募集します。

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🟢業務詳細🟢
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【業務内容】1施工前:現地調査、施工仕様書作成、見積積算、施工計画立案
2施工中:現場立会、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、協力会社マネジメント
3施工後:出来高確認、完成検査、引き渡し対応、完成図書作成
【案件例】高圧および特別高圧系統用蓄電所の造成および基礎工事、通信用鉄塔の本体修繕および撤去(本体、基礎)工事

【使用ツール】
・Excel、PowerPoint(工程・原価・報告資料作成)、CAD(図面確認、仮設図ほか施工図作成)
・社内施工管理システム(工程、安全および品質管理)
・各種測定機器(出来形試験に必要な機器・機材)

【働き方】
・出社/在宅率:80%/在宅:20%
・フレックス利用状況:工事案件の進捗に合わせ適宜活用
・交替勤務の有無:有(頻度は少ない)
・深夜/休日対応の頻度:原則なし (月0~1回程度)
・出張の頻度:出張頻度:年3回程度
※出張は多くありませんが、担当案件によっては1週間~1か月程度の宿泊出張が発生する場合があります。

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🟢ポジションの魅力🟢
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・系統用蓄電所など急成長市場のプロジェクトに携われます。
・大規模プロジェクトの中核として、大きな裁量を担い活躍できます。
・特別高圧・再エネ領域など、新たな専門性を身につけながら市場価値の高いキャリアを築けます。

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🟢PRポイント🟢
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KDDIグループならではの安定した基盤と、手厚い労務管理・福利厚生が整っています。
「健康経営優良法人2026(ホワイト500)」に3年連続で認定されており、育児や介護と仕事の両立支援として「くるみん」「トモニン」も取得済みです。
年間休日は124日(土日祝休み)で、コアタイムなしのフルフレックス制度やテレワーク(週2日程度、出社率80%)を併用できるため、抜群のワークライフバランスを実現できます。

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🟢キャリアステップ🟢
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1入社後〜初期:既存案件に参画し、当社の施工管理フロー・安全基準を習得。土木工事における現場管理を担当しながら、業務理解を深めていただきます。
2中期:案件主担当として、施工計画〜完成までを一貫して担当。後輩社員の育成や、協力会社マネジメントにも携わっていただきます。
3将来:再生可能エネルギー分野や事業用設備の構築や撤去・解体分野において、中核人材として活躍。大規模案件の推進や組織力強化にも貢献いただくことを期待しています。

応募資格

以下のいずれかの条件を満たす方
・設備設置に関わる造成および基礎工事の設計・積算や施工管理経験
・撤去工事に関わる仮設工事計画の立案および管理経験
・複数の工事案件を並行して管理・推進した経験

<必須資格>
・2級土木施工管理技士以上
【歓迎】
■歓迎条件
・発注者、コンサルタントと案件設計段階から参画し完工まで携わった経験
・顧客や関係者との調整を担う元請案件への参画経験
・安衛法、取適法の知識や、土木工事に係わる各作業主任等の資格保有者

<歓迎資格>
・1級土木施工管理技士
・技術士、技術士補(建設)

■求める人材
・土木工事を通じて、社会インフラや環境課題解決に貢献したい方
・安全・品質・工程を意識し、丁寧に業務を進められる方
・社内外の利害関係者と協働しながら、前向きに業務に取り組める方

就業場所

東京都 渋谷区
【転勤】当面無
【勤務時間】(所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無)
【休憩】60分
【残業】有

勤務地の変更範囲:会社の定める場所

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
年間124日
(内訳)
完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)
その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等)
■有給休暇
入社日に応じた日数を付与
入社次年度以降20日付与
有給休暇取得日数平均17日(2025年度)

賃金

給与額は、ご経験やスキル、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■想定年収
531万円~773万円(賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず)
※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。

■賞与実績
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(10月)

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当など
当社規定に基づき支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・社宅・寮・持株会制度・資格取得制度
■寮・社宅
有
転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり

■退職金
有

■制度備考
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回+適性検査(Web) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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