【管工事施工管理技術者】KDDIグループ/年間休日124日・フルフレックス&テレワーク活用で働きやすさ◎/最先端の通信インフラを支えるやりがい

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢募集の背景🟢
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通信局舎・データセンター・オフィスなど社会インフラを支える空調設備工事の需要が拡大しています。特に空調更改工事や省エネルギー化案件への対応強化に向け、現場の施工管理を担う管工事施工管理技術者の体制強化が必要となっています。
即戦力として活躍いただける経験者を迎え入れ、事業成長と組織強化を加速するため、キャリア採用を実施します。

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🟢業務詳細🟢
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下記業務をご担当いただきます。
1施工前: 現地調査、施工仕様書作成、見積積算、施工計画立案、施工体制構築
2施工中: 現場立会、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、協力会社マネジメント
3施工後: 出来高確認、完成検査、引き渡し対応、完成図書作成
【案件例】通信設備施設、データーセンターなどにおける空調設備工事、オフィス・建物における空調設備の新設・更新工事

【使用ツール】
・Excel、PowerPoint(工程・原価・報告資料作成)、CAD(図面確認、仮設図ほか施工図作成)
・社内施工管理システム(工程、安全および品質管理)
・各種測定機器(出来形試験に必要な機器・機材)

【働き方】
・出社/在宅率:80%/在宅:20%
・フレックス利用状況:工事案件の進捗に合わせ適宜活用
・交替勤務の有無:原則なし
・深夜/休日対応の頻度:原則なし (月0~1回程度)
・出張の頻度:原則なし(稀に案件対応により日帰り~1週間程度の宿泊出張あり、出張範囲:全国)

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🟢ポジションの魅力🟢
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・データセンターや通信インフラ設備など、社会を支える重要インフラのプロジェクトに携われます。
・大規模プロジェクトの中核として、大きな裁量を担い活躍できます。
・省エネルギー・カーボンニュートラル分野の知識や経験を習得し、市場価値の高いキャリアを築けます。

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🟢PRポイント🟢
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KDDIグループならではの安定した基盤と、手厚い労務管理・福利厚生が整っています。
「健康経営優良法人2026(ホワイト500)」に3年連続で認定されており、育児や介護と仕事の両立支援として「くるみん」「トモニン」も取得済みです。
年間休日は124日(土日祝休み)で、コアタイムなしのフルフレックス制度やテレワーク(週2日程度、出社率80%)を併用できるため、抜群のワークライフバランスを実現できます。

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🟢キャリアステップ🟢
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1 入社後~初期 既存案件に参画。施工管理フローや安全基準を習得。空調・衛生設備工事の施工管理業務を担当しながら、当社の業務プロセスや関係各所との連携方法を学びます。
2 中期 案件主担当として、施工計画から完成引渡しまでを一貫して推進。品質・工程・安全・原価管理に加え、後輩育成や協力会社マネジメントにも携わります。
3空調設備更改、省エネルギー・脱炭素化案件などの成長分野で専門性を高めるとともに、プロジェクトマネジャーや組織運営を担う中核人材として活躍いただきます

応募資格

以下のいずれかの条件を満たす方
・空調設備工事における設計・積算または施工管理経験
・空調設備の新設、更新、更改工事における施工計画立案および管理経験
・協力会社を含めた施工体制の構築および現場マネジメント経験
・複数の工事案件を並行して管理・推進した経験

<必須資格>
・2級管工事施工管理技士以上
【歓迎】
■歓迎条件
・発注者、設計会社、施工会社と連携し、設計・施工計画段階から竣工まで携わった経験
・顧客や関係者との調整を担う元請案件での施工管理経験
・データセンター、通信設備、オフィスビル等の空調設備工事に携わった経験

<歓迎資格>
・1級管工事施工管理技士
・建築設備士
・空気調和・衛生工学会設備士(空調)
・冷凍空気調和機器施工技能士
・計装士

■求める人材
・空調設備工事を通じて、快適な環境づくりや脱炭素社会の実現に貢献したい方
・安全・品質・工程を重視し、プロフェッショナルとして責任ある行動ができる方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、チームで成果を創出できる方

就業場所

東京都 渋谷区
【転勤】当面無
【勤務時間】(所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無)
【休憩】60分
【残業】有

勤務地の変更範囲:会社の定める場所

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
年間124日
(内訳)
完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)
その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等)
■有給休暇
入社日に応じた日数を付与
入社次年度以降20日付与
有給休暇取得日数平均17日(2025年度)

賃金

給与額は、ご経験やスキル、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■想定年収
531万円~773万円(賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず)
※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。

■賞与実績
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(10月)

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当など
当社規定に基づき支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・社宅・寮・持株会制度・資格取得制度
■寮・社宅
有
転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり

■退職金
有

■制度備考
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回+適性検査(Web) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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