浜松支店 営業職(一般/主任) ※社会人経験1年以上(営業経験不問)/顧客視点に 立った提案をしたい方

仕事内容と労働条件

仕事内容

役職:一般/主任

■募集背景
産業界における、IoTやDX推進といったITの急激な変化に伴い、顧客からのニーズもまた変化しています。その中で、顧客の課題を想定し、顧客と一緒に解決法を検討できる人材が求められています。
顧客に同社のソリューションサービスを提案する上で、ソフトウェア、クラウド、データサイエンスなどの技術領域や自動車、半導体業界などの業界興味があり、最先端の技術に興味があり人と接することが好きな方を募集しています。

■ビジョン・戦略・ミッション
技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G/6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M&A/アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。

■業務内容・チーム構成
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。
顧客視点に立った提案をしたい方、ぜひ。

【主な業務】
顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、
最適な提案をしていただきます。

【やりがい】
業界最大手企業であり、多くのエンジニア/コンサル/ソリューション事業部を抱える同社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
■「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。
■上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。
■提案先企業には同社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。

■本求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など)
IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。
顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。
新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になる。
最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながる。
今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引する立役者となる。

応募資格

■人材要件
≪いずれか必須・応募要件≫
▽スキル
普通自動車免許
社会人経験1年以上(営業経験不問)

▽マインド
前向きに物事に取り組める方
コミュニケーションが取れる方

≪望ましい経験・スキル≫
▽スキル
顧客折衝経験1年以上
※営業/接客・販売/講師・インストラクターなど

▽マインド
分からない事を周囲に質問できる方
チームで課題を解決する意識を持てる方

≪フィットする人物像≫
▽マインド
主体的に課題に取組み解決していける方
足りない知識、スキルを積極的に学習し活用できる方

就業場所

静岡県 浜松市中央区
部署名:当社 エンジニアリング事業本部 第5統括部 浜松支店
住 所 :浜松支店
静岡県浜松市中央区砂山町
ハママツエキナンスルガビル5F (アクセス:浜松駅から徒歩3分)

【勤務時間】
■勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11::00)
※実働8時間(休憩12:00~13:00) ※残業:月平均20時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日

賃金

■給与・待遇
【主任】
月給:33.7万円~40.0万円(基本給:25.8万円~30.6万円・40H想定残業代込:7.9万円~9.4万円)

【一般】
月給:29.2万円~33.2万円(基本給:22.3万円~25.4万円・40H想定残業代込:6.9万円~7.8万円)
年収:350.4万円~398.4万円
※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。

≪給与面≫
賃金改定年1回
決算賞与年1回(8月)
社会保険完備
通勤交通費
残業手当(1分単位)
赴任手当
役職手当
【試用期間】試用期間2ヶ月(待遇変更なし)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・退職金制度・持株会制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

≪生活面≫
寮・社宅制度
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)

≪その他≫
総合福祉団体定期保険
社外技術研修参加費
当社・グループ従業員持株会
財形貯蓄
EAP(カウンセリング)サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用
退職金(確定拠出)
労働組合
社内クラブサークル活動支援

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接(WEBまたは対面)⇒ 二次面接(WEBまたは対面)⇒ 内定 ⇒ 入社 ※面接時間 9時から18時。平日の18時以降20時までや）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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