■アカウントセールス【DX・IT人材ソリューション】/大手企業の課題整理から支援体制の提案・契約・伴走まで/営業経験2年以上/法人・個人や商材不問/東京都/年収450~800万円/

営業の求人（社名は面談時にご案内）

外国籍OK
年間休日120日以上
転勤なし
土日休み
学歴不問

給与: 年収 450万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事大手企業が抱えるDX推進・事業変革の課題に対し、コンサルタントやITエンジニアを活用した支援体制を提案する法人営業です。
時間10:00〜19:00
給与年収 450万円〜800万円

この仕事について

大手企業が抱えるDX推進・事業変革の課題に対し、コンサルタントやITエンジニアを活用した支援体制を提案する法人営業です。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 450万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■仕事内容
大手企業が抱えるDX推進・事業変革の課題に対し、コンサルタントやITエンジニアを活用した支援体制を提案する法人営業です。

顧客の課題整理から、支援体制の設計、提案、契約、支援開始後のフォローまで一貫して担当します。

フリーランス人材と社員のコンサルタント・ITエンジニアを組み合わせ、1名単位からチーム単位まで、課題に応じた提案を行います。

◆担当業務
・顧客が抱えるDX推進・事業変革の課題をヒアリング
・課題解決に必要な人物像と支援内容を整理・明確化
・商談、解決策の提案、条件調整、契約までの営業活動を推進
・支援開始後の顧客とコンサルタント・ITエンジニア双方のフォロー
・顧客との関係構築を通じた支援領域の横展開と案件創出
・新規アカウントの開拓

◆扱うサービス・提案体制
・プロフェッショナル人材を活用した顧客課題解決型のソリューション
・約57,000名の登録プロフェッショナル人材ネットワーク(2026年4月30日現在)
・フリーランス人材と社員のコンサルタント・ITエンジニアを組み合わせた支援体制
・顧客の課題に応じた1名単位からチーム単位までの提案

◆必須条件
・営業経験2年以上
・法人営業・個人営業、有形商材・無形商材のいずれの経験も対象

◆歓迎条件
・顧客の課題を掘り下げ、複数の商材・サービスを組み合わせて解決策を提案した経験
・部長・役員クラスなど、意思決定者との折衝・条件調整を伴う営業経験
・IT業界での営業経験
・人材業界での営業経験
・コンサルティング会社での営業経験

◆こんな方におすすめ
・これまでの営業経験を活かし、顧客の課題を起点に提案を組み立てたい方
・提案や契約に加え、支援開始後も顧客の課題解決に関わりたい方
・新規顧客の開拓や既存顧客への支援拡大に取り組みたい方

当社の特徴は、社員コンサルタントだけでなく、約55,000名のプロフェッショナル人材ネットワークを活用してプロジェクトチームを組成できることです。

戦略、業務改革、IT、DX、AI、PMO、システム開発など、案件に必要な専門家を柔軟に組み合わせ、構想策定から実行・定着・内製化まで一貫して支援します。

特定のソリューションや業界だけに限定されず、幅広い企業課題に携われるため、これまでの専門性を活かしながら、新たな業界・テーマ・技術領域へ経験を広げられる環境です。

また、事業拡大期にあるため、プロジェクトのデリバリーだけでなく、サービス開発、組織づくり、人材育成、新規事業、M&A・投資などに関わる機会もあります。

■業務概要
フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアなどプロフェッショナル人材を活用した、顧客課題解決型のソリューション提案営業

■業務詳細
大手企業のお客様が抱えるDX推進・事業変革の課題をヒアリングし、その解決に必要な支援体制を設計・ご提案いただくポジションです。

約57,000名のプロフェッショナル人材ネットワークと、社員のコンサルタント・ITエンジニアを組み合わせたハイブリッド体制により、1名単位からチーム単位まで、課題に応じた柔軟な提案が可能です。単なる人材のマッチングではなく、「何が課題で、どう解決するか」から一緒に考える提案営業です。

・顧客の課題をヒアリングし、解決に必要な人物像・支援内容を整理・明確化
・商談・提案・契約までの一連の営業活動の推進
・顧客との関係構築を通じた支援領域の拡大(横展開・案件創出)
支援開始後も顧客とコンサルタント・エンジニア双方をフォローし、課題解決まで伴走します。

■会社の特色/サービス詳細・特徴
当社 Professionals株式会社(略称:INT Pro)は、2026年8月17日、東証グロース上場・当社の中長期経営計画「VISION2030」に基づき、人材サービス事業を分社化して設立された会社です。

当社は、戦略立案から実行支援までを一貫して手がける総合コンサルティングファームであり、同時に国内最大規模のプロフェッショナル人材データベースを保有しています。コンサルティング会社と人材会社の双方の強みを併せ持つ、業界内でも稀有なポジションを築いています。

当社はそのグループアセットをフル活用し、アカウントセールスとプロフェッショナル人材プラットフォーム事業を担う会社として、人材サービスに専門特化した独立採算体制へ移行しました。専業会社となったことで、意思決定のスピードと任される仕事の範囲が大きく広がっています。

・東証グロース上場・当社(9556)の100%子会社/社員数175名
・登録プロフェッショナル人材約57,000名(2026年4月30日現在)
・拠点:東京(赤坂)・札幌・名古屋・大阪・福岡
・上場グループの一員として、ベンチャーのスピード感と上場企業の安定性を両立した環境です

■PRポイント
顧客の課題を捉え、必要な人材と支援体制を組み立てる営業です。
プロフェッショナル人材ネットワークとコンサルティングの知見を活かし、提案から支援開始後まで顧客に伴走できます。

■この仕事の魅力
・約57,000名の登録プロフェッショナル人材と社員の専門人材を組み合わせ、課題に応じた支援体制を提案できます
・1名単位からチーム単位まで提案できるため、顧客が必要とする支援内容に合わせて提案を組み立てられます
・大手企業のDX推進・事業変革に関わり、課題のヒアリングから契約、支援後のフォローまで担当できます
・事業拡大・積極採用フェーズにあり、新規アカウントの開拓や支援領域の拡大に携われます

■身につくスキル・キャリア
・顧客の課題整理、支援内容の具体化、社内外との調整を実務で経験できます
・年次や入社経路によらず、成果と実力に応じた登用を行う制度・カルチャーです
・11段階の職位と20段階以上のバンドを設定し、半期ごとの評価で役割と処遇を決定します
・売上や決定件数などの定量成果を重視する評価制度です…
応募資格: 《必須スキル・経験》
・営業経験2年以上(法人/個人、有形/無形は問いません)
【歓迎】
《歓迎スキル・経験》
・顧客の課題を掘り下げ、複数の商材・サービスを組み合わせて解決策を提案してきた経験
・部長・役員クラスなど、意思決定者との折衝・条件調整を伴う営業経験
・IT業界での営業経験(システム開発会社・SIer・ソフトウェアベンダー等)
・コンサルティング会社での営業経験

■評価・キャリアパス
年次や入社経路によらず、成果と実力に応じて登用される制度・カルチャーです。
・11段階の職位・20段階以上のバンドを設定。半期ごとの評価で役割と処遇が決まります
・直近6年間の平均昇給率 8.97%(固定給ベース)
・売上・決定件数などの定量成果を重視した評価制度
・20代でのマネージャー/事業部長登用の実績あり
分社化の目的の一つが「次代経営人材の育成」。FY27体制では営業出身の2名が執行役員に登用されています

■求める人物像
・顧客の課題を起点に、自ら提案を組み立てていきたい方
・年功序列ではなく、実力と成果でキャリアを築きたいという志向をお持ちの方
・様々な年齢層/役職/人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
・未知の領域であっても、吸収していく努力ができる方

事業拡大・積極採用フェーズにあり、新規アカウントの開拓やチームの立ち上げなど、これまでのご経験を入社直後から成果につなげていただける環境です。

営業としてのスキルアップはもちろん、会社を・事業を大きくしていきたいというマインドをお持ちの方を歓迎します!
就業場所: 東京都港区
《勤務時間》
・10:00~19:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)※原則フル出社
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(半年後に付与)
・特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)
・夏季休暇(有休消化)
・産前産後休暇
・育児休暇
賃金: ■想定年収:450万円~800万円

■給与形態
月給制

■その他補足
※月給は年収を14分割
※採用時ボーナス含む
※前職でのご経験を考慮し決定

・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)

【賞与含む昇給率upの例】
・キャリアコンサルタント(27歳・女性)
入社1年半で年収60%アップ
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・退職金制度
《福利厚生》
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍をレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(関東ITソフトウェア健保提携施設を利用可)
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《主な選考フロー》書類選考→1次面接→2次面接→→最終面接(ケース面接)→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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