SEO実務経験を活かせる【急成長HRベンチャーのオウンドメディア戦略担当】3期連続売上2倍成長企業でマーケ機能をゼロから構築|完全週休2日・年間休日125日

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み
学歴不問

給与: 年収 700万円〜900万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事採用データ分析・AI活用・採用内製化支援まで、企業の採用活動を戦略策定から実行改善まで
時間09:00〜18:00
給与年収 700万円〜900万円

この仕事について

採用データ分析・AI活用・採用内製化支援まで、企業の採用活動を戦略策定から実行改善まで

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 700万円〜900万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■会社概要
採用データ分析・AI活用・採用内製化支援まで、企業の採用活動を戦略策定から実行改善まで
一気通貫で支援する戦略型RPO(採用代行)サービスを展開しています。単なる採用事務代行や
スカウト送信代行にとどまらず、採用チャネル全体のボトルネックを特定し、
データ分析や独自AIアプリケーションも活用しながら構造的な採用課題の改善に踏み込める点が強みです。
国内外の大手企業から成長企業まで、プライム取引を中心に延べ500社以上の採用支援実績を持ち、
直近3期連続で売上が2倍成長しています。特にTech系・エンジニア採用領域に強みを持ち、
成長市場の中でスキルを積むことができる環境です。

■仕事内容の全体像
これまで代表取締役が兼務で管掌してきたマーケティング機能を、社内初の専任担当として引き継ぎ、
オウンドメディアの戦略立案から実行までを裁量高く担当していただきます。
SEO・コンテンツ・LP・広告・SNS・認知系媒体まで、Webマーケティングの機能を横断的に一人で見ていく
ポジションであり、「何を優先し、どこにリソースを配分するか」という戦略判断そのものを任されます。

■具体的な業務内容
・オウンドメディア運用におけるSEO戦略の設計および実行(キーワード戦略、記事構成、内部対策等)
・コンテンツ編集(既存記事のリライト・新規記事の企画・外部ライターとのディレクションを含む)
・GA(Google Analytics)を用いたアクセス解析・レポーティング・改善提案
・LP(ランディングページ)ディレクション、サイト全体のディレクション
・デジタル広告運用(リスティング・SNS広告等)
・HubSpot運用(リード管理・MA施策の設計・実行)
・SNS運用(企画・投稿・分析)
・タクシー広告など認知系媒体への出稿プランニングとディレクション
(直近で複数の認知系媒体への出稿を予定)

■1日のスケジュール(例)
09:00 出社・メールチェック、当日のタスク確認
11:00 GA分析ミーティング(週次の数値報告・改善案のすり合わせ)
12:00 休憩
13:00 HubSpotでのリード状況確認・MAシナリオ調整
14:30 デジタル広告の運用データ確認・入札調整
17:00 SNS投稿企画・コンテンツ制作
18:00 退社
※業務量やフェーズにより時間配分は変動します。固定残業45時間分を含む契約のため、
恒常的な長時間労働を前提とした設計ではありません。

■入社後の成長ステップ
1ヶ月目:既存のオウンドメディアの現状分析(SEO順位・トラフィック・リード状況の棚卸し)と、
社長からの業務引き継ぎを通じて全体像を把握。まずはSEO記事の運用・GA分析など、
既存の型がある業務から着手します。
3ヶ月目:SEO・コンテンツ運用を自走できる状態になり、広告運用やHubSpot運用など
隣接領域へ業務範囲を拡大。認知系媒体(タクシー広告等)の出稿プランニングにも参加を始めます。
独り立ち後:オウンドメディアのトラフィック・リード戦略全体の意思決定者として、
KPI設計から実行、認知系媒体を含めた予算配分の提案まで裁量を持って担当します。

AI活用・採用内製化支援まで、企業の採用活動を戦略策定から実行改善まで一気通貫で支援する
戦略型RPO(採用代行)サービスです。単なる採用事務代行やスカウト送信代行にとどまらず、
採用チャネル全体のボトルネックを特定し、データ分析や独自AIアプリケーションも活用しながら、
構造的な採用課題の改善に踏み込める点が強みです。国内外の大手企業から成長企業まで、
プライム取引を中心に延べ500社以上の採用支援実績を持ち、直近3期連続で売上が2倍成長しています
。特にTech系・エンジニア採用領域は市場として成長を続けており、成長事業の中で
マーケティングスキルを積むことができる環境です。今回募集するマーケター職は、
この当社自身の集客・リード獲得を担う立場であり、支援先企業に提案しているノウハウを自社の
オウンドメディア運営にも活かすという、実践と提案が循環する事業構造の中核に位置します。

✔︎ マーケ未経験ではなく「専任1人目」という裁量
これまで社長が兼務してきたマーケティング機能を、初めて専任で引き継ぐポジションです。
既に一定のトラフィック・リードの下地があるオウンドメディアを土台に、「次に何を仕掛けるか」を
ゼロベースで考え、実行に落とし込める裁量があります。前職で「決めるのは上、自分は手を動かすだけ」
という立場に物足りなさを感じていた方にとって、意思決定の当事者になれる環境です。

✔︎ SEOだけでなく認知系媒体まで手を広げられる
直近ではタクシー広告を含む複数の認知系媒体へのプロモーションを予定しており、
今後も継続的に認知施策に注力していく方針です。Web施策だけでなくオフラインの認知施策の
企画・ディレクションにも携われるため、マーケティングの実行範囲を一気に広げることができます。

✔︎ 社長と直接仕事をする距離の近さ
意思決定のスピードが早く、提案から実行までのリードタイムが短いため、スキル習得のスピード感も
非常に速いという特徴があります。

✔︎ 定量・定性の両面で評価される昇給・昇格制度
成果(定量)だけでなく、業務への姿勢(定性)も評価対象です。四半期に1度の人事評価があり、
評価次第では数百万円単位の昇給・昇格も可能とされています。年功ではなく、
成果とスタンスで早期に評価を得たい方に向いた制度です。

✔︎ 3期連続売上2倍成長という事業の伸び
当社の売上は直近3期連続で2倍成長しています。Tech系・エンジニア採用領域は市場として
成長を続けており、成長事業の中でマーケティングスキルを積むことができます。

✔︎ 一気通貫型のRPOサービスという事業モデルの面白さ…
応募資格: 【必須条件】
SEOに関する実務経験

【歓迎条件】
SIerやSES領域の知見をお持ちの方
【歓迎】
SEOの実務経験を軸に、コンテンツ編集・GA分析・広告運用・SNS運用など、Webマーケティングの複数領域を自分の手で動かしてきた方です。特定の施策だけを深く担当してきた方より、複数のチャネルを横断して「優先順位をつけながら回してきた」経験がある方が、専任1人目というこのポジションでは活躍しやすいと考えられます。また、経営層と距離の近い環境でスピード感を持って意思決定していきたい志向をお持ちの方、成果と姿勢の両面で評価されることにモチベーションを感じる方も向いています。SIer・SES業界や人事・人材紹介業界での経験がある方は、当社の支援先企業への理解が早い点で強みになります。
就業場所: 東京都港区
固定残業代45時間分を含む。超過分は別途支給。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
入社半年経過後から付与
賃金: 年収700万円 / 28歳(マーケター・入社1年目)SEO経験を活かした入社
年収800万円 / 30歳(マーケティング担当・入社2年目)認知系媒体まで業務範囲を拡大昇給を反映)
年収900万円 / 33歳(マーケティング責任者候補・入社3〜4年目)
想定年収:700万円〜900万円
月給:584,000円〜750,000円(基本給432,092円〜554,913円+固定残業代151,908円〜195,087円/月45時間分。超過分は別途支給)
昇給の仕組み:四半期に1度の人事評価(定量・定性の両面で評価)。評価次第で大幅な昇給・昇格の可能性あり
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・役職手当
雇用保険/健康保険/労災保険/厚生年金
交通費支給あり(上限3万円/月)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接:2回 ↓ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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