東証スタンダード上場のグループ中核!経験を活かして経営参画東証スタンダード上場の安定基盤×建設資材卸の北海道トップクラス企業【経営企画・経営戦略/専門商社】◎年間休日124日!◎完

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】上場企業グループの中長期的な企業価値向上を果たすため、中核人材の補強により企画本部の体制強化を図ります。

配属先情報
企画本部

仕事の内容
企画職として、グループの経営戦略実現を支えるポジションです。経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。

■グループ基本方針/グループ経営戦略の企画・立案■関係会社管理業務■コーポレートガバナンス体制構築■IR/広報関連業務■中期経営計画策定■予算策定■事業アライアンス■M&A戦略策定/遂行■社長特命業務■事業横断プロジェクト遂行■サステナビリティへの取組み■データ集計/分析/課題の要因発見/解決策の提示【期待すること】将来的には企画本部を含めたグループの中核人材になっていただくことを想定しております。

仕事の内容
企画職として、グループの経営戦略実現を支えるポジションです。経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。

■グループ基本方針/グループ経営戦略の企画・立案■関係会社管理業務■コーポレートガバナンス体制構築■IR/広報関連業務■中期経営計画策定■予算策定■事業アライアンス■M&A戦略策定/遂行■社長特命業務■事業横断プロジェクト遂行■サステナビリティへの取組み■データ集計/分析/課題の要因発見/解決策の提示【期待すること】将来的には企画本部を含めたグループの中核人材になっていただくことを想定しております。

【クワザワグループの強み】
■クワザワグループは建設業界において「資材販売」「工事施工」「新築・リフォーム」「運輸」「製造」
「加工販売」「サービス」の7つの分野で事業を展開しています。グループ全20社が持つ専門的な知見・技術と各社の密接なネットワークによって生み出されるメリットを最大限に発揮し、建設事業をトータルにコーディネートできるのがクワザワグループの強みです。
■クワザワグループの社員全体で、建築士、施工管理技士、電気工事士、コンクリート技士、土木施工管理技士をはじめとする約500に上る資格を有しています。専門知識を持った社員が各種ご提案、監理等を行っています。また、北海道を中心に約1500に上る工事協力業者(職方数で約4000人)との繋がりを基盤として、北海道・東北・関東圏での工事に対応する施工体制を構築しています。
■1933年に「タイル煉瓦問屋」として創業以来、北海道で事業を展開。今ではグループ中核会社の「株式会社クワザワ」と「株式会社クワザワ工業」は、北海道における建設資材商社、内装工事業者のトップを走る企業ですが、その背景には、お客様ひとりひとりとの取引・信頼の積み重ねがあります。

【当社の魅力】■年間休日124日■平均残業時間14時間以下■育休11年連続取得実績有■平均有給取得日数10日■平均勤続年数13年と多くの社員が腰を据えて長く働いております!

応募資格

【いずれか必須】人事労務管理経験をお持ちの方・金融機関でのご経験をお持ちの方

就業場所

北海道 札幌市白石区

転勤:当面無

固定時間制

就業時間
08:45~17:45(1日あたり所定労働時間8時間)
休憩:60分
残業:有
■平均残業時間14時以下

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇

休日:124日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始6日
その他()
有給休暇:有(~20日)(有給は入社時より付与)

賃金

月給:23万5000円以上

想定年収
350万円~500万円

雇用形態
正社員
期間の定め:無

賃金形態
形態:月給制
備考:月給¥235,000~ 基本給¥200,000~を含む/月
■賞与実績:年2回(7月、12月)
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

試用期間
有
期間:6ヶ月
備考:変更無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・健康診断・社宅・寮・家族手当・住宅手当・持株会制度

【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

その他制度
退職金:有
社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅:有
その他制度:家族手当、住宅手当、資格取得報奨金、団体生命保険、社員持株会、保養施設有り

諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接・適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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