【首都圏/関西/名古屋】キャリアプランナー

仕事内容と労働条件

仕事内容

障害をお持ちの転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。

・転職希望者と面談(電話・オンライン・対面)を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング
・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案
・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介
・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施
・選考過程の日程調整や情報整理
・上記以外でサービス改善・業務改善等

【業務ボリューム】
月間のボリューム感
・新規面談 10~15人程度
・応募書類作成(新規)10件程度
(別途既に応募を開始している方の応募書類のブラッシュアップ等は随時発生)
・面接対策実施 10~15件程度
・求人紹介や応募サポート 20~30人程度

ご入社後は1ヶ月~3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、同職社員がしっかり業務をお教えします。
障害をお持ちの方のの経験・スキル・希望だけでなく、人物面や障害内容をよく理解したうえで、ベストな就職の実現まで並走するため、介在価値を感じられる仕事です!
自身が介在する事で求職者の課題解決をしていくため、「営業職でより自身のスキル向上を目指したい方」・「これまでのご経験を生かして、より自身の価値発揮をしたい方」におすすめ。
営業職としてお客様にコミットできる方、大歓迎です!

◆業界トップクラスのパイオニア
障がい者のための転職サービス「atGP(アットジーピー)」や就労移行支援事業を展開し、確固たる実績と信頼を獲得。

◆介在価値の高い支援
求職者の強みや特性に寄り添うキャリアカウンセリングと、企業のダイバーシティ推進・採用課題の解決を同時に担います。

◆新規事業への積極投資
既存の雇用支援にとどまらず、新たなソーシャル領域への事業拡大やサービス開発に挑戦し続けています。

障がい者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。
当社の既存事業を通じて実現したい「障害者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、上記を改善していく必要があります。
転職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。
その方の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です!

応募資格

個人売上目標をもって業務遂行をしたことがある方
【歓迎】
【歓迎条件】
・toB、toCいずれかの営業経験
・無形商材の営業経験
・人材業界経験

【求める人物像】
・担当している求職者様へのコミットと同時に、自身の目標へコミットする事を日々意識し、考えながら行動できる方。
・当社のクレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)にフォーカスし、自立して業務遂行できる方。

就業場所

東京都 港区
在宅勤務・リモートワーク可能
マンスリーフレックス制度
(標準労働時間:8時間、コアタイム:なし、他:22:00~翌5:00原則勤務禁止)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
・年次有給休暇/初年度10日(3ヶ月経過後に付与)
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇
・各種特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)
・育児休業
・介護休業
・休職制度
・ファミリーサポート休暇(年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与)

賃金

【月収内訳】
基本給 22,5万~28,0万円
固定残業時間20時間分 35,160円~43,760円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・通勤交通費(上限5万円/月まで支給)
・定期健康診断
・提携産業医
・インフルエンザ予防接種
・コミュニケーションサポート(社員交流のための懇親会費用の助成制度)
・マナスポ(学び、スポーツに関わる活動の費用補助)
・キックオフ(半期に1度の社員総会)
・階層別研修
・各種勉強会
・カウンセリング費補助
・副業可
・服装自由
など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接選考:複数回の面接(現場社員、マネージャー、役員・社長など)を予定しています。 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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