【未経験歓迎 賞与年2回】中古車査定営業/年間休日125日・残業20時間以内・転勤なし・反響営業・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
車を手放したいオーナーと車を買いたいバイヤーをつなぐ中古車売買サービス「SellCa」を活用し、車の売却をサポートする営業職です。お客様先へ訪問し、車両査定から価格決定、出品まで一連の業務を担当します。

お客様は、車を売却したい個人オーナーです。専用アプリを使用して車両状態を確認し、査定結果をもとに最低落札価格やセールスポイントをお客様と相談しながら決定します。

扱うサービスは、オークション形式で中古車の売買を行う「SellCa」です。車両情報の登録後はオークションで落札され、落札後の車両引き取りなどは業者が対応します。

【具体的な業務内容】
・訪問する:お客様先へ訪問し、売却予定の車両を査定する
・査定する:専用アプリを使用して車両状態を確認する
・決定する:査定内容をもとに最低落札価格やセールスポイントをお客様と相談する
・登録する:貸与されたiPhoneを使用して車両情報をサイトへ掲載する
・進行する:オークションでの落札まで売買取引を進める
・確認する:査定中に不明点がある場合は写真や動画を共有して確認する

1日4~5件程度、お客様先への訪問を担当します。事務手続きや調整業務は本部が行うため、訪問先でのお客様対応や査定業務に集中する営業スタイルです。

【このポジションの特徴】
・100%反響営業で飛び込み・テレアポなし
・自宅周辺エリアを中心に1日4~5件訪問
・営業はチーム制で状況共有を実施
・査定中も写真や動画で相談可能

車を安く買い取る営業ではなく、お客様の車をより高く売却できるようサポートする営業です。「SellCa」は個人とバイヤーを直接つなぐことで、中間コストを削減する仕組みを採用しています。

【研修制度】
・座学研修
・実技研修
・同行研修

入社後は約1カ月半の研修を実施します。事業の仕組みや車両査定の知識、お客様対応スキルを座学・実技・同行研修を通じて習得します。研修期間は習得状況に応じて調整されます。

【入社後のキャリアパス】
・車両査定業務を担当
・お客様への訪問査定を担当
・SellCaを活用した売買取引を担当

入社後は査定業務やお客様対応を通じて、中古車売買サービスの理解を深めます。営業として訪問査定からオークション出品までの一連の業務を担当します。

【仕事・事業】
同社は、中古車を売却したい個人と車を購入したいバイヤーをつなぐオークション形式のサービス「SellCa」を提供しています。
車両の査定から価格決定、サイト掲載、落札後の取引完了までを支援し、中古車売却における顧客の希望に沿った取引を実現しています。

同社の強みは、車を安く買い取るのではなく、オークションを通じて車を高く売れるよう支援する事業構造にあります。

今回のポジションでは、お客様先を訪問して専用アプリで車両を査定し、査定結果をもとに売却価格やセールスポイントを相談します。
事務手続きや調整業務は本部が担当し、営業担当はお客様への訪問や査定業務を通じてサービス提供を支える役割を担います。

【PRポイント】
【反響営業】飛び込みなしで車売却を支援する営業スタイル
車を手放したい個人オーナーから依頼を受け、オークション形式のサービス「SellCa」を利用して売却をサポートする営業です。飛び込みやテレアポはなく、100%反響型の営業スタイルです。

新規開拓に追われるのではなく、お客様からの依頼をもとに査定や価格決定に向き合うため、車の売却を検討しているお客様への提案業務に集中できます。

【顧客価値】車を高く売る仕組みを提案できるサービス

お客様の車を安く買い取る営業ではなく、査定結果をもとにより高く売却できるようサポートする提案ができます。

【業務効率】訪問査定に集中できる分業体制
車両査定後のサイト掲載や取引に関する事務手続き、調整業務は本部が担当します。営業担当はお客様先での査定や価格相談など、訪問業務に集中できます。

1日4~5件程度の訪問を担当し、自宅周辺エリアを中心に活動する働き方です。訪問を中心とした営業経験を積みたい方に向いています。

【研修制度】約1カ月半で査定業務を習得
入社後は座学研修、実技研修、同行研修を通じて、事業の仕組みや車両査定の知識、お客様対応スキルを習得します。研修期間は習得状況に応じて調整されます。

業種未経験・職種未経験から応募できるため、自動車業界や営業職が初めての方も応募しやすい求人です。

【チーム体制】オンライン共有で査定業務をフォロー
営業はチーム制で、マネージャーやメンバーと状況を共有しながら業務を進めます。毎日オンラインミーティングを実施し、困りごとや不明点を共有できる体制です。

査定中に確認したいことがある場合は、写真や動画を共有して先輩や上司へ相談できます。現場で判断が必要な場面でも確認しながら業務を進められます。

応募資格

【必要業務経験】
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~
■必須条件:
普通自動車免許
■歓迎条件:
車業界経験者の方(査定士、整備士、買取経験者)
【社会人経験年数】
1年~17年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
3回まで
【歓迎】
■経験・スキル
・中古車や自動車関連業務に携わった経験があり、車両状態の確認や商品知識を活かせる方
・査定、整備、中古車買取など車に関する知識を顧客対応に活かした経験がある方

中古車査定では、車両の状態確認や価格決定に関する知識を活かすことが重要です。自動車関連の経験をもとに、お客様へ査定内容や売却までの流れを説明できる方は業務に接続しやすくなります。

■業務遂行力
・お客様先への訪問、情報入力、価格決定など複数の業務を順序立てて進めた経験がある方
・担当業務の状況を整理し、必要に応じて周囲へ確認しながら業務を進めた経験がある方

本ポジションでは、お客様先での査定から価格決定、サイト掲載まで一連の業務を担当します。訪問業務と社内への確認・情報共有を並行して進めた経験がある方は、入社後の業務に適応しやすくなります。

■対人調整力
・お客様の希望を確認し、状況に合わせて説明内容を調整した経験がある方
・顧客との相談や条件調整を行い、取引完了まで対応した経験がある方

中古車売却を検討するお客様と価格や売却方法を相談しながら進めるため、相手の状況を確認しながら説明できる経験が活かせます。単に商品を案内するだけでなく、お客様の希望に沿って提案や調整を行った経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■志向性
・訪問型の営業として、お客様先で直接提案やサポートを行う働き方を希望する方
・中古車を高く売りたいお客様を支援するサービスに関わり、売却まで伴走する営業を希望する方

本ポジションは、飛び込みやテレアポではなく、依頼を受けたお客様への訪問査定を行う営業です。お客様の愛車売却をサポートする提案に関わりたい方は、仕事内容との親和性が高くなります。

就業場所

千葉県
【補足事項】
・勤務地:東京都23区内を中心に、千葉県・神奈川県のエリアも対象
・勤務場所:お客様先への訪問が中心。1日4〜5件程度の訪問を実施
・転勤:なし
・勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
・残業時間:平均20時間

【詳細説明】
勤務地は東京都23区内を中心に、千葉県・神奈川県も対象エリアとなります。お客様先へ訪問して査定を行う営業スタイルで、1日4〜5件程度の訪問を担当します。勤務時間は9:00〜18:00で、所定労働時間は8時間です。
営業活動では、お客様先での査定や価格決定、サイト掲載に必要な情報入力などを行います。残業時間は平均20時間で、転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・年間休日125日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円以内
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:300,000円〜330,200円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・固定残業手当:月42時間分として74,200円を支給(超過分は追加支給)

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与、年2回の給与改定制度があり、評価や経験・スキルに応じて給与条件が決定されます。具体的な支給額は評価や賞与支給額により変動します。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜500万円
・想定月収:300,000円〜330,200円
・基本給:225,800円〜256,000円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし

【詳細説明】
想定年収は400万円〜500万円、想定月収は300,000円〜330,200円です。基本給は225,800円〜256,000円です。賞与は年2回で、前年度実績は計指定なしヶ月分です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:資格取得支援制度(全従業員利用可)
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

▼その他待遇条件・手当
・昇給:給与改定 年2回
・賞与:年2回
・給与補足:経験やスキルを考慮して決定
・固定残業代:月42時間分の固定残業手当74,200円を支給。超過した時間外労働分は追加支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:125日
・休日制度:週休2日制、シフト制
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与
・育児休暇:取得実績あり
・その他休暇制度:年間休日125日に加えて、有給休暇5日間を確実に取得可能。全社平均で有給休暇を年間10日間以上取得した実績あり。
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得支援制度:全従業員が利用可能
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・賞与:年2回支給
・給与改定:年2回実施

【詳細説明】
福利厚生として各種社会保険を完備しており、資格取得支援制度は全従業員が利用できます。給与面では年2回の給与改定と賞与制度が設けられています。

給与には月42時間分の固定残業手当が含まれており、超過した時間外労働分は追加支給されます。休日は年間休日125日で、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 1次面接(web・人事担当) 1次面接(web・営業部長) 最終面接(対面orWEB）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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