東京【CSリーダー】 国内35,000口・国内トップクラスのEV充電インフラを展開!/年収400万~/経験者歓迎彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

テラチャージを設置して終わりではなく、施設における「EV充電の標準化」を目指します。
担当いただく施設は、集合住宅・オフィス・コインパーキングから宿泊施設、商業施設・空港・ゴルフ場、自治体・道の駅まで多岐にわたり、当社は2026年2月末時点で全国35,000口(国内トップクラス)の設置実績を積み上げています。

【オンボーディング(運用開始支援)】
- 営業からのスムーズな引き継ぎと、施設側の運用ルールの策定支援
- 施設担当者向け説明会の実施

- 「簡単な操作」「決済も完結」「全国どこでも使える」を特長とする当社アプリの利用促進を通じた稼働率向上

【データ活用によるエンプラマーケティング(攻め)】
- 充電データ・稼働率の分析レポートを定期提出し、オーナー様の収益最大化を支援
- データに基づくアップセル提案(充電器の増設・新機能追加)
- 同一法人内の複数拠点・他施設への横展開提案

【問い合わせ対応(守り)】
- 請求関連の問い合わせへの迅速かつ丁寧な対応
- オーナー様との定期的な接点による満足度維持・解約防止

【リレーション構築】
- 定期的な接点を通じて、オーナー様の満足度を維持し、契約継続を確実にする
- 導入後の窓口として顧客成功に導き、紹介や横展開(同一法人の別拠点への追加提案)につなげる

EV充電インフラ事業とは?

電気自動車(EV)の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。
現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。

応募資格

必須スキル
法人営業、またはBtoBカスタマーサクセスの経験(2年以上)
複数の関係者(管理組合や複数の決裁者など)を巻き込み、合意形成を行った経験
数値・データを活用した提案・レポーティング経験
【歓迎】
歓迎スキル
SaaS・サブスク企業でのBtoB CS経験
不動産管理・マンション管理・商業施設運営会社での法人営業経験
自治体・官公庁向け営業経験
アップセル・クロスセルの実績

求める人物像
営業が獲得した案件を大切に育て、長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
数値を分析し、自ら改善策を提案できる「攻め」の姿勢をお持ちの方
当社の行動指針「徹底力」「尊重」に共感し、オーナー様と社内をつなぐハブとして動ける方
マーケティング・営業と連携しながら横断的にプロジェクトを推進できる方

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
<休暇休日>
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年次有給休暇(10日/入社半年経過後に付与)
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(5日)

賃金

年収 4,000,000 円 - 6,000,000円

・試用期間6ヶ月(条件変動なし)
・給与改定 年1回(4月)
・給与はスキル・経験を考慮して決定します。
月給:333,334円~500,000円
(固定残業代40時間相当分 79,365円~119,048円を含む)
固定残業代超過分は支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■給与改定 年1回(4月)
■交通費支給(一部社内規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィス内禁煙
■モニター支給(希望者)
■オフィス内自動販売機
■社内懇親会(無料)
■ストックオプション

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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