【第二新卒】オープンポジション ◆ポテンシャル重視【1303】

仕事内容と労働条件

仕事内容

営業・マーケティング・営業企画・Ops・CSなど、どの職種・どんな役割からスタートするかは、志向と適性を踏まえ一緒に決めていきます。

■顧客と向き合い、価値を届ける(営業・CS)
・経営層や現場のキーマンと対話を重ねながら、顧客自身もまだ言葉にできていない課題を見つけ、Monoxerでの解決を提案します
・導入後も伴走し、活用が定着し成果につながるまでを支援します

■届け方・仕組みを考える(マーケティング・営業企画)
・「記憶」というまだ広く知られていない価値を、どう伝えれば届くかを考え、発信や施策に落とし込みます
・個々の成功事例やノウハウを言語化し、組織として再現できる営業プロセスや提案手法に仕組み化します

■事業を支える基盤をつくる(Ops)
・事業拡大に伴う業務プロセスやデータ基盤を整備し、現場が動きやすい仕組みをつくります
・各部門をまたぐ情報や課題を整理し、意思決定や改善のスピードを支えます"

これまでMonoxerは、利用ID(プロダクト)の提供を主軸に事業を伸ばしてきました。
そして今、その次の柱として立ち上げようとしているのが「コンテンツ事業」です。
出版社・提供元のコンテンツをMonoxer上で流通させるマーケットプレイス事業を、プロダクトの付加価値で留まらず、独立した収益を持つ事業として確立させていくフェーズにあります。

【当社の魅力】
・早期に、事業をつくる側の一次情報に触れられる環境
(決められた業務をこなすのではなく、事業課題や経営視点に距離近く触れる中で、日々の業務に自ら落とし込むことが自ずとできるようになる環境です。)

・「コト」に向かうカルチャー
(個々が自律し、中長期的な取り組みに向き合うことも尊重している社風のため、営業成績のランキングや表表彰制度など、社内で業績を競い合うような文化はありません。)

・年次に関係なく、自ら手を挙げられるフラットな風土
(多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。役職に関わらず意見を言い合えるオープンな雰囲気があり、困ったときは職種を超えて助け合う風通しの良さが特徴です。)

応募資格

※社会人経験5年目までの方を想定
・IT・無形商材の企業経験
・営業・マーケティング・企画・カスタマーサクセスなど、事業運営に関わる業務経験

【志向性】
・目標志向(高い目標に対して、自分ごととして粘り強く取り組める)
・行動への主体性(課題に感じたことに対し自らアクションを試みる)
・変化を楽しむ姿勢(新たな挑戦や正解のない問いにも前向きに挑める)
【歓迎】
★学歴や社格よりも「思考力」「コミット」「学習意欲」を重視します

【コンピテンシー(行動特性)】
・行動への主体性:課題に感じたことや目標に掲げたことのために、行動に実際に起こせるか
・コトに向かうスタンス:役割や環境を言い訳にせず、成長にコミットしようとするマインド・タフさ
・基礎的な思考力:論理的にキャッチアップできる地頭(自ら複雑な事象を整理できなくてもよい)

・難易度の高い市場でスキルを磨きたい方
・事業づくりや経営視点に近い立場に身を置きたい方
・「人の可能性を拡げる」「誰しもが挑戦できる社会」など、社会貢献性の高さに共感する方

就業場所

東京都
・実働8時間を基本とした裁量労働制
・フルフレックス(コアタイムなし)
・リモートワーク可(週平均2.3日 *育児中の社員も多数活躍中)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇

賃金

■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → リファレンスチェック → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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