【28卒限定/"中国・四国・九州地方在住"の方向け】安定基盤の中で挑戦したい人必見|CMで話題の人材サービス|設立51年・赤字なしの超安定経営!1年目から圧倒的に成長できる「ALL

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材派遣事業:人材を求める企業と、働く場所を求める登録スタッフをつなぐ架け橋となる業務。

BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業:通販やECビジネスのバックヤード(物流、メーリング、テレマーケティング、データ入力など)における企業の課題を解決する業務。

その他の事業(社員の声から生まれた事業):

WEBマーケティング

広告・印刷

飲食

障がい者雇用支援

「ALL GROP」での課題解決:50年の歴史で培った豊富なリソースを駆使し、企業の多様な困りごとを丸ごと解決するソリューション力があります。

多角的な事業展開:人材やBPOにとどまらず、社員の声をきっかけにWEBマーケ、広告、飲食、障がい者雇用支援など、時代のニーズに合わせた柔軟な事業展開を行っています。

1抜群の安定性と実績
設立51年目、創業以来黒字経営を継続する超安定経営
人材営業・キャリア支援・BPO企画など幅広い事業展開があり、自身の希望に沿った多彩なキャリアパスが実現可能。

2若手が輝ける環境
入社1年目から裁量を持って目標設定・業務改善に携わることができ、早期から圧倒的な成長を実感できます。
経営課題まで踏み込む提案型営業に挑戦でき、将来的にはマネジメントで組織拡大に向けての貢献を期待しています。

3充実の待遇・ワークライフバランス
初任給30万円、賞与年2回+決算賞与支給ありの好待遇に加えて、年間休日124日(有給含め最低129日)と業界トップクラスの働きやすさを完備。
全国展開企業で希望や通勤を考慮して勤務地を決定。

応募資格

【応募条件】
2028年卒業予定の学生

【応募時提出物】
・顔写真付きの履歴書(作成日が3か月以内)
・説明会の希望日程
【歓迎】
【人柄】
・周りの人を明るくすることのできるコミュニケーションが取れる方
・人の意見に共感する力が強く、友人の相談役になることが多い方
・協調性があり、チームのメンバーと協力して仕事をすることにやりがいを感じる方
・素直さがあり、人のアドバイスに対して「まずはやってみよう」という姿勢のある方
・安定した基盤の中で挑戦を通じて成長していきたい方

【経験】
・アルバイトでバイトリーダーとして組織を主導した経験のある方
・チームスポーツの経験があり、1つの競技で10年以上継続した経験がある方
・友人との旅行の企画など自ら率先して行い、周りを幸せにした経験のある方

就業場所

北海道
●短時間勤務制度
育休から復帰後、労働時間を減らした勤務ができる制度です。
通常、9:00~17:30の7.5時間が労働時間となっていますが、6時間、6時間半、7時間の3種類から選ぶことが可能です。
勤務開始時間も、調整可能なので保育園の送り迎えに合わせて自由に決めることが出来ます。
例1)10:00~17:00の6時間勤務
例2)9:00~16:30の6時間半勤務
例3)8:00~16:00の7時間勤務

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
●産前産後休暇制度
法律で定められている通り、産前6週間~産後8週間のお休みが取得できます。

●育児休業制度
お子さんが1歳になるまでお休みを取ることができます。
保育園等に入れない場合は、最大2歳になるまで延長することも可能です。
もちろん、パパも取得可能ですよ!

●有給休暇
入社から3ヵ月後に3日付与、さらに3か月後(入社から半年後)に7日付与され、初年度は合計10日となります。
2年目で11日、3年目で12日、4年目で14日、5年目で16日...と7年目の20日を上限に付与日数が増えていきます。
付与された年に使い切れなかった有給は翌年まで繰り越すことができるのも嬉しいポイントです!

●半休、時間休制度
有給を使う時は1日丸々休むと思われがちですが、AM休・PM休と半日ずつ使ったり、1時間休・2時間休などと時間単位で利用することが可能です!
例1)AM休を使用して、13:00から出社する
例2)2時間休を使用して、11:00から出社する ※9:00~11:00の2時間を休暇扱い
例3)お昼休みと1時間休を組み合わせて、12:00~14:00で外出する ※13:00~14:00の1時間を休暇扱い
例4)2時間休を使用して、15:30に退勤する ※15:30~17:30の2時間を休暇扱い

●結婚休暇制度
なんと最大7日間、“有給” で取得することが可能です!
結婚おめでとう!新婚旅行楽しんできてね★ の気持ちを込めて、休暇を取得することができます。
パートナーとの休みを合わせられれば、海外旅行も夢じゃない?!

●看護休暇制度
お子さんが体調を崩して病院に連れて行ったり、自宅で看病をしたり、そんな時に活用できる制度です。
子ども1人に対して年間5日まで取得することができます。(2人いれば年間10日)

●育児休暇制度
お子さんの行事(保育園の参観日や保護者面談など)のためにお休みを取ることができる制度です。
子ども1人に対して年間5日まで取得することができます。(2人いれば年間10日)

賃金

・営業・ME職
月給301,000円(基本給 240,000円 + 職務手当 54,000円※26時間分の固定残業代含む + 地域手当 7,000円~10,000円)
・SV・事務職
月給247,000円〜(基本給 240,000円 + 地域手当 7,000円〜10,000円 + 残業代実費支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
・地域手当
勤務地に応じて7,000円~10,000円の手当が支給されます。
※非世帯主であっても規定に基づいて支給されます

・通勤手当
公共交通機関を利用する場合、月30,000円以内であれば定期券代を全額会社が負担します。
また、車・バイクはもちろん、自転車や徒歩であっても片道2km以上あれば、距離に応じた手当を受け取ることが出来ます!

・海外赴任手当
海外の拠点で常駐管理者として勤務する場合、毎月手当が支給されます。
一般職:60,000円、管理職:80,000円

・長期出張手当
業務応援のため長期間の出張を伴う勤務となる場合、毎月手当が支給されます。
一般職:60,000円、管理職:80,000円

・結婚祝い金制度
結婚した時、会社からお祝い金をお渡ししています!
社内結婚の場合はそれぞれ受け取れるので2倍になります!

・出産祝い金制度
子どもが生まれた時、会社からお祝い金をお渡ししています!
本人が出産したかどうか、ではないので、パパにも嬉しい制度です!

・退職金制度(選択制)
勤続3年目から積み立てがスタートするのですが、退職時にそれまで積み立てた金額をまとめて受け取るか、毎年3月に前払いという形で受け取るか、選択することができます!
しかも、「今年は積み立てよう。」「今年は前払いで受け取ろうかな。」と、毎年決めることができるのも嬉しいポイントです!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会 一次面接(グループ面接) 二次面接(個別面接) 三次面接(個別面接) 最終面接(個別面接)+筆記試験）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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