【採用戦略コンサル タント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ| 既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・ AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。戦略策定、オペレーショ
ンの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジ
メントを担います。

■業務内容
入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。その後は採用
活動の分析〜改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30〜40社ほどを担
当します。役員直下のチームで週1回以上は1on1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメント
を直接学べる環境です。
顧客企業の活動を支援するために、求人広告・人材紹介・スカウト・イベント・ATS(採用管理ツー
ル)など約150のサービス・ツールを利用しているため、知識・経験・ノウハウを高レベルで修得で
きます。
・顧客企業との定例MTG
・予算マネジメント
・集客媒体のプランニング
・選考プロセスの構築・設計
・分析レポートを元にした分析、改善施策の考案
・採用ツールの制作ディレクション(ホームページ・動画・PPT資料など)
・説明会・面接の代行
・新たな活動、追加提案などのアップセル営業

〇既存コンサルチーム
すでに弊社とお取引きいただく既存顧客だけを担当するチームで、営業経験を積んだメンバーが多い
です。SPIN話法をベースに深い顧客理解を行い、メンバーと共に1社1社の売上拡大戦略を策定して
売上拡大を目指します。決まったパッケージサービスをたくさん売る営業ではなく、高い営業スキル
で顧客の予算に対して採用戦略・手法を提案するソリューション営業が求められます。

【募集背景】取引先企業の増加に伴う組織拡大による採用強化となります。拡大を続けるチームで専
門性を身に付けながら一緒に楽しんで働きましょう!

【この仕事で得られるもの】
・採用の専門性が高められる
・様々な採用サービスを扱うので知見・ノウハウが得られる
・顧客に寄り添った提案ができる
・課題解決の上流から関わることができる
・1サービスの営業ではできない大きな金額の提案・運用を経験できる
・人事職以上に採用に詳しくなれる
・Ai、RPAなどの最新ツールに詳しくなれる

応募資格

・2年以上の法人営業経験
・若いメンバーと楽しんで組織・事業をつくりたい方
【歓迎】
【歓迎要件】
・過去の成果・実績を出した取り組みをわかりやすく伝えられる方
・社内表彰を受けるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方
・人材業界での営業経験
・上位役職者への営業経験
・チームマネジメントの経験
・Excel、スプレッドシート、パワーポイントを使った業務経験
・裁量あるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方

就業場所

東京都 豊島区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【休日休暇】
◇完全週休二日(土曜、日曜)
◇祝日
◇夏季休暇(7〜9月で3日間自由取得)
◇年末年始休暇(12/30〜1/3)
◇産前・産後休暇(取得・復帰実績100%)
◇育児休暇(取得・復帰実績100%)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
(初年度は6ヶ月後より10日間付与)

賃金

【想定年収】
450万円〜650万円
月給:32万円〜46万円(固定残業手当/83,237円〜)+業績連動賞与
※固定残業45時間分含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定

【モデル年収】
メンバー/450〜650万円
リーダー/500〜750万円
マネージャー/700〜1,000万円
事業部長/850〜1,400万円
業績連動賞与※成果で支給額を決定(最大/4ヶ月・平均/2ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・社員割引制度
【福利厚生】
◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇健康診断
◇交通費(上限月3万円)
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇社内禁煙
◇書籍購入負担
◇私服勤務OK(社内日のみ)
◇フリードリンク(コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃい
ます!)
◇女性検診(AMH検査)負担制度(ご家族&パートナーも利用可能!)
◇美容医療15%offで施術可能

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接@オンライン→(2次面接@オンライン)→最終面接@来社→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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