【若手歓迎!】電気設計・評価エンジニア/電動シャッター・自動ドア等の製品開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

電動シャッター、自動ドア、建築製品などの電気設計・開発・評価を担当します。
仕様検討から詳細設計、試作品の評価、耐久試験、試験結果の取りまとめ、部品発注、業者選定、現地立会い、顧客との打ち合わせまで、製品開発の幅広い工程に携わるポジションです。
具体的には、
- 製品仕様の検討
- 電気系の詳細設計
- 機能評価・実機評価
- 強度・耐久試験
- オシロスコープ等を用いた測定・評価
- 試験結果の分析、報告書作成
- 部品発注・業者選定
- 試作品の実験評価
- 現地立会い
- 社内外との製品設計打ち合わせ
- 顧客折衝
などを担当します。

■エンジニアリング事業
業務用システムの受託開発、ネットワーク構築、研究開発、Webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)など様々な領域で、設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。

■製造アウトソーシング事業
自動車を主とした輸送機器をはじめ、産業用機器、半導体、家電、生産設備、デジタル家電、精密機器、通信機器など様々なフィールドにおける、開発設計から、 システム開発、試験・評価・解析・試作、生産技術、品質保証、設備保全さらに物流工程や生産ラインの製造スタッフ等の派遣事業や業務請負にもフレキシブルに対応しております。

■物流事業
物流事業では現在、日本を代表する企業との直接取引を主に飲料や食品、ガス器具、建材、樹脂原料、樹脂製品、自動車部品、工作機械部品・部材、各種工業製品などの輸送を行っています。現在では大型トラックを中心に250台の車両が運行しています。

■ 身近な社会インフラ製品の開発に携われる
電動シャッターや自動ドアなど、建物や生活の安全性・利便性を支える製品の設計開発に携われます。
■ IoT関連の新製品開発にも関われる
既存製品だけでなく、IoT需要を背景とした新製品開発にも関われる可能性があります。
■ 設計だけでなく評価まで一貫して経験できる
仕様検討、設計、試作、実機評価、耐久試験まで幅広く携われるため、製品開発エンジニアとして総合的な経験を積めます。
■ 若手経験者も狙いやすい
電気製品の設計・評価経験があれば、若手層も対象にしやすい求人です。
■ 年収700万円可・在宅併用
経験・スキル次第で年収700万円まで想定され、在宅勤務も併用されています。

応募資格

- 電気製品に関する設計・評価・開発経験
- オシロスコープ等の電気系測定器の操作経験
- Excel、Word、PowerPointの基本的なPCスキル
- 電気に関する専門知識
学歴は不問です。
【歓迎】
- 電気系学科出身
- その他理系学科出身
- 普通自動車運転免許

就業場所

東京都 板橋区
勤務地
東京都板橋区()
在宅勤務併用

勤務時間
8:30~17:30
実働8時間/休憩60分

平均残業時間
月25時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日120日で、基本は土日休みの週休2日制です。
主な休暇は、
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 記念日休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
などです。
※休日数・休日体系は配属先によって変動する場合があります。
- 年間休日120日
- 週休2日制(土日)
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 記念日休暇
- 育児・介護休暇
- 慶弔休暇
※休日は配属先により一部変動する場合があります。

賃金

月給は300,000円~500,000円、想定年収は約400万円~700万円です。
年収イメージは、
- 約400万円:給与レンジ下限
- 約550万円:経験・スキルに応じた中間水準の目安
- 約700万円:設計・開発・評価など豊富な経験を持つ方の上限水準
です。
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
昇給年1回
賞与年2回
退職金制度
交通費全額支給
引越費用サポート(規定有)
社宅完備
資格取得支援制度
ヨコタアカデミー制度
恋活手当
家族おもいやり手当
TUNAGベネフィット(各種施設割引)
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 退職金制度
- 交通費全額支給
- 引越費用サポート(規定あり)
- 社宅完備
- 資格取得支援制度
- ヨコタアカデミー制度
- 恋活手当
- 家族おもいやり手当
- TUNAGベネフィット(各種施設割引)
- 社会保険完備
設計・評価技術を伸ばしながら、資格取得などのキャリア支援も利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<面接> オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> 担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> 業務打合せ後7日以内に合否を お知）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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