【鹿児島】ファクトリーソリューション事業部<PLM・SCP・MOMコンサルタント/エンジニア /シニアエキスパー ト(部長相当)>

仕事内容と労働条件

仕事内容

<事業紹介>
2024年10月より編成された新組織となります。
製造バリューチェーン(エンジニアリングチェーン、サプライチェーン)のデジタル化の推進を行っています。

現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。

<配属先構成>
事業部全体では約50名が在籍しています。
PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6~10名程度で組織されています。

<業務内容紹介>
1PLMソリューション「Siemens Teamcenter」
2SCPソリューション「Kinaxis Maestro」
3MOMソリューション「Siemens Opcenter」

上記1~3いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。

シニアエキスパート(部長相当)以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。

<導入事例>
京セラグループへの導入事例
・PLM 4事業部への導入(プロジェクト規模:約8,000万円)
・SCP 4事業部への導入(プロジェクト規模:約1,2億円)
・MOM 1事業部への導入(プロジェクト規模:約2億円)

<キャリアステップ>
製造業向けソリューション導入/業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップする スペシャリストコース 、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ/部門マネージャとステップアップする マネジメントコース がございます。
ご自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことが可能です。

キャリアインテグレーション事業部はグループ企業(KDDI)を中心にシステム構築、業務運用、保守業務を行っています。
システム構築については主に上流工程(企画検討、要件定義、基本設計)と総合テスト工程を担当しています。
マルチベンダーによるシステム構築を進めており、今後はこれまで培ったノウハウを活かして新規顧客開拓も視野に入れて活動しています。

<求人部署からのメッセージ>
ファクトリーソリューション事業部は2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。
事業の立上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。

また、京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。
チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。
自己成長と社会への貢献をしたい方からのご応募をお待ちしております。

応募資格

<必須条件>
*下記いずれかのご経験をお持ちの方
・PLM/SCP/MOM製品の導入経験(製品は問いません)
・製造業向けシステム導入経験(生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など)

*マネジメント経験(必須)
・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験
(プロジェクト:1,000万以上/組織:10名以上)
【歓迎】
<歓迎条件>
<PLM>
・Siemens社 Teamcenterの製品知識
・Mendix(ローコード開発ツール)の経験者

<SCP>
・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse)の製品知識

<MOM>
・Siemens社 Opcenterの製品知識

<求める人物像>
・明るく前向きで、新しいことにもチャレンジできる方
・積極的に周りを巻き込んで仕事ができる方
・海外販社/工場へのシステム導入に興味のある方

就業場所

鹿児島県 薩摩川内市
■勤務時間
8:00~16:45 (休憩60分)

■働き方
会社ルール:週1回以上の出社(最大週4日まで在宅勤務可)
※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。

就業時間・休憩

08:00〜16:45

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など
※年間休日125日
※有給休暇(2024年度実績:17日/取得率87.7%)
※積立時間有休の制度あり
※シフト勤務あり

賃金

■年収:9,500,000 円 - 14,500,000円

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。
※記載の月給、年収は目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき優遇いたします。

昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

役割給:役職に応じて支給
時間外手当:実績に応じて支給
住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります)
在宅手当:300円/日
家族支援手当:子一人当たり16,000円/月
通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線・特急料金は対象外)
その他:営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など

■試用期間:有(3か月、同条件)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・交通費支給・役職手当・家族手当
★「プラチナえるぼし(最高位)」・「くるみん」認定企業です!
2025年6月、女性活躍推進の取り組みが特に優良な企業として、厚生労働省より「プラチナえるぼし」の認定を取得いたしました。
2024年5月には、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しております。

KCCSはすべての働く仲間にとって「働きやすく働きがいのある会社」「働く仲間が幸せになる会社」の実現を目指し、DE&I(ダイバーシティ エクイティ&インクルージョン)の取り組みを推進しております。

★Uターン・Iターンも大歓迎!
当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。
副業:可(個人事業主型に限る・時間制限あり)
資格支援制度
貯蓄制度
自社株投資会
グループ保険
福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード) など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き